Appell von Ümit Özdağ zu Akademikergehältern: 'Ein Akademiker in finanzieller Not kann keine wissenschaftliche Forschung betreiben'

Der Vorsitzende der Zafer Partisi, Ümit Özdağ, kritisierte in einer Erklärung über sein Social-Media-Konto die aktuelle Situation der Universitäten mit scharfen Worten. Özdağ, der Forderungen nach akademischer, administrativer und finanzieller Autonomie erneut auf die Tagesordnung brachte, machte auf willkürliche Praktiken und den Verfall an den Universitäten aufmerksam.

Özdağ äußerte sich in seiner Erklärung wie folgt:

"Als Zafer Partisi haben wir bereits mehrfach betont: Die Universitäten müssen dringend ihre akademische, administrative und finanzielle Autonomie sowie ihre Freiheit zurückerlangen. Es müssen ernsthafte Maßnahmen ergriffen werden, bevor die offenkundigen Unregelmäßigkeiten bei Ernennungen und Vorwürfe der Fälschung das gesamte akademische System zersetzen. In der Türkei gibt es an Stiftungs- und Privatuniversitäten keine Arbeitsplatzsicherheit. Die Universitätsleitungen entlassen willkürlich. An staatlichen Universitäten hingegen, wo man abgesehen von den 50d-Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter von Arbeitsplatzsicherheit sprechen könnte, ist zu beobachten, dass Mobbing zunehmend institutionalisiert wird."

Özdağ erklärte, dass die strukturellen Probleme an den Universitäten nicht allein durch Gehaltserhöhungen gelöst werden könnten, betonte jedoch, dass niedrige Gehälter die wissenschaftliche Produktivität direkt beeinträchtigten. Er unterstrich insbesondere die finanziellen Schwierigkeiten junger Akademiker und warnte vor der Ungerechtigkeit bei den Gehältern:

"Die Probleme der Universitäten lassen sich natürlich nicht allein durch Gehaltserhöhungen lösen. Aber mit diesen Gehältern ist es unmöglich, an der Universität eine echte akademische Leistung zu erzielen. Die Pyramide der Personalstruktur in der Akademie hat sich umgekehrt. Wir bewegen uns auf einen Punkt zu, an dem man sagen könnte, wir hätten fast mehr Professoren als wissenschaftliche Mitarbeiter. Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter sind die Motoren der Forschung. Die Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter sollten im Verhältnis zur Forschungsleistung der Einheiten erhöht werden. Heute liegt das Gehalt eines wissenschaftlichen Mitarbeiters bei etwa 74 Tausend, also unter der Armutsgrenze. Das Gehalt eines Professors liegt bei 112 Tausend TL, also knapp über der Armutsgrenze. Ein Akademiker, der unter finanziellen Sorgen leidet, kann keine wissenschaftliche Forschung betreiben und hat Schwierigkeiten, seine Lehrtätigkeiten auszuüben. Es ist zwingend erforderlich, die Gehaltsgleichgewichte im öffentlichen Dienst zu überprüfen und neu zu ordnen. Das monatliche Gehalt eines Professors sollte dem Gegenwert von 4.500 Dollar in TL entsprechen. Andere akademische Gehälter sollten entsprechend angepasst werden."

Özdağ erklärte zudem, dass das akademische Anreizsystem auf Basis von Leistungsprinzipien neu strukturiert werden müsse. Er betonte, dass es unerlässlich sei, zusätzliche Zahlungen für wissenschaftliche Ergebnisse wie Publikationen, Patente und Projekte zu erhöhen.

Özdağ erinnerte daran, dass Wissenschaft und Technologie strategische Werte für Länder seien, und nannte ein bemerkenswertes Beispiel dafür, dass eine in der Türkei entwickelte Technologie von anderen Ländern beansprucht wurde:

"Den Dozenten und wissenschaftlichen Mitarbeitern sollten auf Basis eines Systems, das leistungsorientierter ist als die derzeit geltenden akademischen Anreizkriterien, sinnvolle zusätzliche Zahlungen geleistet werden, basierend auf den Forschungsprojekten, die sie entsprechend ihren Arbeitsfeldern durchführen, sowie auf ihren hochwertigen Publikationen, Patenten und Lehrmaterialien. Der Aufstieg unseres Landes ist nur durch Wissenschaft möglich, und die Lokomotive der Wissenschaft sind die Universitäten. Ich möchte Sie auf ein Beispiel aufmerksam machen: Erdal Arıkan, der Erfinder von 5G, ist Professor an der Bilkent-Universität. Er hat 5G in der Türkei erfunden, dann hat China den Artikel gefunden, 600 Millionen Dollar in den Artikel von Professor Arıkan investiert und damit in 10 Jahren 500 Milliarden Dollar verdient. China verdient Geld mit 5G, das ein türkischer Akademiker erfunden hat, während er in Ankara wohnte. Nein, das ist kein Witz!"

Özdağ schloss seine Erklärung mit einem Aufruf zu akademischer Autonomie, leistungsorientierter Verwaltung und wissenschaftsbasierter Entwicklung:

"In einer Türkei, in der leistungsorientierte Verwaltung, akademische Autonomie und Wissenschaft die Grundlage bilden, kann die Türkei durch hochwertige wissenschaftliche Forschung, F&E-Investitionen und Aktivitäten gewinnen. Es ist an der Zeit, die berechtigten Forderungen der Akademiker nach Lohnerhöhungen ernsthaft zu behandeln."

Nachrichtenquelle: 12punto