Arbeiter der Stadtverwaltung Kadıköy empört über 1-Minuten-Streik: „Wir werden geschlossen aus der Gewerkschaft austreten“

Hazal Güven - 12punto.com.tr

Der seit sechs Monaten andauernde Prozess für den Tarifvertrag bei der Stadtverwaltung Kadıköy endete nur wenige Minuten nach dem Aufhängen des Streikbanners mit der Unterzeichnung eines Abkommens, ohne dass fast eine der Forderungen der Arbeiter akzeptiert wurde. Obwohl die Gewerkschaftsführung bis zur letzten Minute der gesetzlichen Frist versprochen hatte: „Wir werden nicht von diesem Tisch aufstehen, bevor nicht alle eure Forderungen erfüllt sind“, wurde das Abkommen mit Bedingungen unterzeichnet, die weit unter den Forderungen der Arbeiter lagen.

Die Arbeiter warteten monatelang auf das Ergebnis der Verhandlungen. Die bei der DİSK-nahen Gewerkschaft Genel-İş organisierten städtischen Arbeiter sind empört, weil die Gewerkschaft ihr Wort gebrochen hat. Arbeiter, die mit 12punto sprachen, erwägen einen kollektiven Austritt aus der Gewerkschaft. Einige Arbeiter, die von der Unterzeichnung des Abkommens erfuhren, verbrannten ihre Gewerkschaftsschürzen.

Ein Arbeiter, der seit langem als Reinigungskraft bei der Stadtverwaltung Kadıköy tätig ist, sagte: „Die Arbeiter erwägen, geschlossen aus der Gewerkschaft auszutreten. Ich habe drei Kinder. Zwei davon gehen zur Schule. Fleisch kommt bei uns zu Hause nur alle paar Monate auf den Tisch, wenn überhaupt.“

„UNSER GELD SCHMILZT BEREITS DURCH DIE PREISERHÖHUNGEN ZUM JAHRESWECHSEL“

Die Reinigungskraft erklärte weiter:

„Unser Vertrag ist ein Zweijahresvertrag. Dabei müsste er alle sechs Monate erneuert werden. Nicht einmal ein Jahr vergeht, und unser Geld schmilzt bereits dahin. Jetzt steht der Jahreswechsel vor der Tür. Jahreswechsel bedeutet Preiserhöhungen für alles. Ich lebe zur Miete. Ich bin der Einzige, der arbeitet. Ich schicke zwei Kinder zur Schule. Eines ist erst zweieinhalb Jahre alt. Rotes Fleisch kommt nur alle paar Monate auf den Tisch. Von den Schul- und Schreibwarenkosten für die Kinder ganz zu schweigen.“

Zur Unterzeichnung des Abkommens durch die Gewerkschaft in letzter Minute mit Bedingungen, die zu Ungunsten der Arbeiter ausfielen, sagte die Reinigungskraft: „Ich glaube, dass die Zentrale in die Arbeit der Zweigstellenleitung eingegriffen hat.“

Die Forderungen der Arbeiter an die Verwaltung der Stadt Kadıköy lauteten wie folgt:

Fahrtkostenzuschuss 140 TL

Verpflegung 400 TL

Prämie 100 TL

Kindergeld 435 TL

Sozialleistungen 3800 TL

Heizkostenzuschuss 845 TL

Tageslohn 1965 TL

Dienstalterszulage 3,45 TL.

„ES IST IMMER SO, DER WILLE DER ARBEITER WIRD IM LETZTEN MOMENT GEBROCHEN“

Ein anderer Arbeiter, der erst seit einem Jahr bei der Stadtverwaltung arbeitet, äußerte sich zu den Geschehnissen wie folgt: „Es war mein erster Streik. Aber das ist mittlerweile zur Tradition geworden. Es herrschte bei allen eine Hoffnungslosigkeit. Weil es immer so läuft. Der Wille der Arbeiter wird im letzten Moment gebrochen. Und genau so ist es auch gekommen.“

Der städtische Arbeiter, der sagte: „Hier wird nicht alles umgesetzt, was versprochen wird“, fuhr fort:

„Der amtierende Bürgermeister hatte vor seinem Amtsantritt ein Zusatzprotokoll versprochen. Er hat es nicht umgesetzt. Gestern hat die Zweigstellenleitung angerufen, aber niemand konnte ihn erreichen. Die Stadtverwaltung Kadıköy ist nach Esenyurt die zweitgrößte Stadtverwaltung mit den höchsten Einnahmen. Auf dieser Grundlage haben wir Verbesserungen gefordert. Aber in der jetzigen Form liegen wir unter den meisten anderen Stadtverwaltungen.“

Der Arbeiter betonte, dass die aktuelle Personalzahl für einen so großen Bezirk wie Kadıköy unzureichend sei, und sagte: „Sie stellen weder neues Personal ein, noch verbessern sie unsere Bedingungen“, und fügte hinzu:

„Wir möchten unsere freien Tage am Wochenende nehmen. Uns wird jedoch die Woche aufgezwungen. Vielleicht nehmen 10 von 100 Leuten am Wochenende frei. Wegen Personalmangels lassen sie uns auch nicht in den Jahresurlaub. Sie stellen auch kein Personal ein. Wir sammeln durchschnittlich 2 bis 2,5 Tonnen Müll pro Tag. Wir werfen diese in einen Wagen, der über unsere Körpergröße hinausgeht. Es heißt schon seit Jahren, dass dies eine Arbeit für zwei Personen sein sollte, aber die Stadtverwaltung hat keinerlei Schritte unternommen.“

„WIR ARBEITEN UNTER KREBSGEFAHR“

Eine der größten Sorgen der Arbeiter, insbesondere der Reinigungskräfte bei der Stadtverwaltung Kadıköy, ist die Tatsache, dass Kadıköy in den letzten Jahren eine Menschenmenge beherbergt, die weit über das hinausgeht, was der Bezirk verkraften kann. Die Menschenmassen, die früher nur am Wochenende zu sehen waren, sind nun auch unter der Woche an der Tagesordnung. Dies hat zwangsläufig die Arbeitsbelastung der Reinigungskräfte vervielfacht. In Kadıköy, wo täglich durchschnittlich 2,5 Tonnen Müll gesammelt werden, steigt die Zahl der Reinigungskräfte, die aufgrund der Arbeitsbelastung gesundheitliche Probleme haben, stetig an. Ein Arbeiter beschreibt diese Situation wie folgt:

„Wir arbeiten quasi unter Krebsgefahr. Es gibt Kollegen unter uns, die damit kämpfen. Erst kürzlich hat sich ein Arbeitskollege den Rücken verletzt, weil er den Müll alleine heben und in den Wagen werfen musste; er kann nicht mehr laufen. Bei einem anderen Kollegen hat sich am Rücken eine faustgroße Geschwulst gebildet. Wir haben erfahren, dass dies durch das stundenlange Heben schwerer Lasten entstanden ist.“

Der junge Arbeiter äußerte sich zu seinen Lebensbedingungen wie folgt:

„Früher war ich Kellner und habe besser verdient. Ich habe 60.000 Lira Kredit schulden. Manchmal mache ich zwei Jobs gleichzeitig. Wir sind eine sechsköpfige Familie. Zwei meiner Geschwister gehen zur Schule. Drei Personen arbeiten im Haushalt, aber wir kommen gerade so über die Runden. Wir retten vielleicht den heutigen Tag, aber was in einem Monat ist, wissen wir nicht.“

Nachrichtenquelle: Hazal Güven

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