Neue Entwicklung beim Streik in Izmir: Urnen werden aufgestellt

Nachdem die seit etwa sechs Monaten andauernden Tarifverhandlungen zwischen der Stadtverwaltung von Izmir und der Gewerkschaft DİSK Genel-İş ohne Einigung endeten, waren 23.000 Arbeiter in den Streik getreten.

Der Streik umfasst Beschäftigte in städtischen Tochtergesellschaften wie İZELMAN, İZENERJİ und Egeşehir. In den städtischen Bereichen Reinigung, Gesundheit, Transport, Sonderpädagogik, Feuerwehr und Parkhausbetrieb kommt es zu erheblichen Störungen.

GEHALTSANGEBOT DER STADTVERWALTUNG EINGEGANGEN, GEWERKSCHAFT LEHNT AB

Die Parteien setzten sich kürzlich erneut an den Verhandlungstisch, doch auch diesmal gab es kein Ergebnis. Die Verwaltung der Stadt Izmir legte ein neues Angebot zur Gehaltserhöhung für die Arbeiter vor.

Dieses Angebot umfasste eine Lohnerhöhung von 30 Prozent für die ersten sechs Monate und 19 Prozent für die zweiten sechs Monate. Die Verantwortlichen der Gewerkschaft DİSK Genel-İş hielten diese Sätze jedoch für unzureichend und lehnten den Vorschlag ab.

ARBEITER GEHEN AN DIE URNEN

Einen Tag vor dem Opferfest wird einer der kritischsten Schritte im Streik vollzogen. Rund 8.000 Arbeiter, die bei der Tochtergesellschaft İZELMAN beschäftigt sind, bereiten sich darauf vor, über das letzte Gehaltserhöhungsangebot der Stadtverwaltung abzustimmen.

Auf Beschluss der Gewerkschaftsvertreter werden an den Arbeitsplätzen Urnen aufgestellt, damit die Beschäftigten ihren Willen direkt zum Ausdruck bringen können.

EIN DRITTEL DER STREIKENDEN ARBEITER KOMMT VON İZELMAN

İZELMAN ist eine der Tochtergesellschaften der Stadtverwaltung von Izmir, die in kritischen Bereichen wie allgemeine Dienstleistungen, Parkhausbetrieb, Sonderpädagogik, Gesundheit und Feuerwehr tätig ist.

Die Einrichtung, in der etwa 8.000 Arbeiter beschäftigt sind, macht ein Drittel der Gesamtzahl der streikenden Arbeiter aus.

ENTSCHEIDUNG ÜBER TUGAYS ANGEBOT

Ob das letzte Angebot des Bürgermeisters von Izmir, Cemil Tugay, das darauf abzielt, den Streik zu beenden, von den İZELMAN-Arbeitern angenommen wird, wird sich nach der Abstimmung zeigen. Sollte das Ergebnis positiv ausfallen, könnte sich auch die Haltung der Beschäftigten in anderen Tochtergesellschaften neu formieren.