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Minister Işıkhan äußert sich zum Mindestlohn

Arbeits- und Sozialminister Vedat Işıkhan erklärte: „Wir setzen alles daran, sicherzustellen, dass der Mindestlohn auf eine Weise festgelegt wird, die sowohl für unsere Arbeitnehmer als auch für unsere Arbeitgeber ausgewogen ist.“

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Minister Işıkhan äußert sich zum Mindestlohn

Minister Vedat Işıkhan nahm an den Beratungen zum Entwurf des Haushaltsgesetzes der Zentralverwaltung für 2025 und des Rechnungsabschlussgesetzes für 2023 teil, die in der Großen Nationalversammlung der Türkei (TBMM) stattfanden, und hielt eine Präsentation vor den Abgeordneten.

Işıkhan betonte das Ziel, mit der Vision des „Jahrhunderts der Türkei“ Erfolge weiter auszubauen und jedem Mitglied unserer Nation eine bessere Zukunft zu bieten, und erklärte: „Unser Haushalt für das Jahr 2025 ist ein Haushalt, der darauf ausgerichtet ist, diesem Zweck zu dienen. Wir stehen vor Ihnen mit einem Plan, der die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes erfüllt, das soziale Sicherungssystem stärkt und die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landes beschleunigt. Als Ministerium war das Jahr 2024 für uns ein Jahr, auf das wir stolz sind, wenn es darum geht, unserer Nation mit den Programmen und Projekten, die wir umgesetzt haben, zu dienen. Diese Erfolge sind ein konkreter Ausdruck der Schritte, die wir unternommen haben, um das Arbeitsleben unseres Volkes sicherer, friedlicher und gerechter zu gestalten.“

Işıkhan äußerte sich wie folgt:

„Als Ministerium möchte ich Sie über unsere Arbeit in der Erdbebenregion informieren. Wie Sie alle wissen, haben wir unmittelbar nach der Katastrophe des Jahrhunderts schnell gehandelt und umfassende Maßnahmen ergriffen, um unsere Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Region zu schützen. Um es kurz zusammenzufassen: Mit einem Budget von insgesamt über 21 Milliarden Lira haben wir das Kurzarbeitergeld eingeführt, damit unsere Arbeitnehmer ihre Arbeitsplätze nicht verlieren; für unsere Bürger, die nicht von der Kurzarbeit oder dem Arbeitslosengeld profitieren konnten, haben wir die Barlohnunterstützung aktiviert. Um sicherzustellen, dass wichtige öffentliche Dienstleistungen in der Region ohne Unterbrechung fortgesetzt werden, haben wir ein Budget für das Programm zum gesellschaftlichen Nutzen (TYP) für etwa 66.000 Personen bereitgestellt. Dank dieser und Dutzender weiterer Arbeiten, die ich hier nicht alle aufzählen kann, sehen wir, dass die Erholung in den 11 am stärksten vom Erdbeben betroffenen Provinzen schnell voranschreitet. Während vor dem Erdbeben, im Dezember 2022, die Zahl der versicherten Arbeitnehmer in diesen Provinzen bei 1 Million 889 Tausend lag, erreichte diese Zahl bis September 2024 ein Niveau von 1 Million 872 Tausend.“

Işıkhan erklärte, dass die Nationale Beschäftigungsstrategie mit einem Ziel vorbereitet wurde, das die Grundpfeiler des Arbeitslebens in der neuen Periode bilden wird, und sagte: „Mit dieser Strategie zielen wir darauf ab, die durch den digitalen und grünen Wandel gebotenen Chancen zu nutzen, gleichzeitig die Kompetenzanpassung auf dem Arbeitsmarkt gegenüber den auftretenden Herausforderungen sicherzustellen, die Verbindung zwischen Bildung und Beschäftigung weiter zu stärken, die sozialen Schutzsysteme in einer Struktur neu zu gestalten, die Beschäftigung fördert, und durch die Steigerung der wirtschaftlichen Vielfalt in ländlichen Gebieten nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.“

„Mit Stand Oktober ist unsere Erwerbsbevölkerung im letzten Jahr um 1 Million 232 Tausend gestiegen und hat ein Niveau von 36,1 Millionen erreicht“, sagte Işıkhan und fuhr fort:

„Unsere Beschäftigung ist im gleichen Zeitraum um 1 Million 31 Tausend auf 33 Millionen Menschen gestiegen. Die Zahl der Arbeitslosen wurde mit 3,1 Millionen registriert und die Arbeitslosenquote ist auf 8,8 Prozent gesunken. Unsere Arbeitslosenquote, die sich seit 18 Monaten im einstelligen Bereich bewegt, verläuft in voller Übereinstimmung mit den Zielen des mittelfristigen Programms (OVP). Dieser Erfolg festigt nicht nur das Wirtschaftswachstum, sondern auch die soziale Gerechtigkeit und den gesellschaftlichen Wohlstand. Wir streben an, die Beschäftigung in den nächsten drei Jahren um durchschnittlich 758.000 Personen pro Jahr zu steigern und trotz des erwarteten Anstiegs der Erwerbsbeteiligungsquoten die Arbeitslosenquote dauerhaft auf einstellige Werte zu senken. Darüber hinaus unternehmen wir wichtige Schritte zur Integration unserer jungen Bevölkerung in den Arbeitsmarkt. Laut TÜİK-Daten ist die Jugendarbeitslosenquote in den letzten 5 Jahren um 8,6 Punkte gesunken und lag im Oktober 2024 bei 16,6 Prozent. Auch der Anteil der Jugendlichen, die weder in Ausbildung noch in Beschäftigung sind, sinkt bemerkenswert. Dieser Wert, der im Vergleich zum Jahr 2020 um 2,1 Punkte auf 26,3 Prozent gesunken ist, ist ein konkreter Beweis dafür, dass wir unsere Jugend mit mehr Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten zusammenbringen. Wir haben wichtige Projekte zur Frauenbeschäftigung durchgeführt: Mit dem Projekt zur positiven Diskriminierung bei der Frauenbeschäftigung, dem Projekt „Frauenhand in jedem Beruf“ und anderen Projekten haben wir den Platz der Frauen im Arbeitsleben gestärkt. Mit dem Programm „Job Positiv“ haben wir im Jahr 2024 750.000 Frauen in Beschäftigung gebracht.“

Zum Mindestlohn sagte Işıkhan: „Der Mindestlohn bestimmt nicht nur den Lebensstandard unserer Arbeitnehmer, sondern spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung sozialer Gerechtigkeit und wirtschaftlichen Wachstums. Als Ministerium handeln wir im Bewusstsein dieser Tatsache und setzen alles daran, sicherzustellen, dass der Mindestlohn auf eine Weise festgelegt wird, die sowohl für unsere Arbeitnehmer als auch für unsere Arbeitgeber ausgewogen ist. In der vergangenen Periode haben wir den Mindestlohn als Ergebnis der Arbeit der Mindestlohnkommission auf ein Niveau von netto 17.002 Lira angehoben. Um den für 2025 geltenden Mindestlohn festzulegen, hat die Mindestlohnkommission, wie Sie wissen, ihre Arbeit am 10. Dezember 2024 aufgenommen und ihre erste Sitzung abgehalten. Die zweite Sitzung findet am Montag, den 16. Dezember, statt. Darüber hinaus haben wir die Mindestlohnunterstützung, die wir zur Steigerung des Einkommens unserer Arbeiter eingeführt haben, bei Bedarf gestärkt. Ab 2024 haben wir diese Unterstützung auf monatlich 700 Lira erhöht. In den ersten neun Monaten des Jahres haben wir etwa 1,5 Millionen Arbeitsstätten insgesamt 38 Milliarden Lira an Mindestlohnunterstützung bereitgestellt.“

Minister Işıkhan erklärte, dass bei den Wahlen am 31. März 2024 einige Gemeinden den Besitzer gewechselt hätten, und sagte: „Nach den Kommunalwahlen am 31. März 2024 gingen bei unserer Direktion für Beratung und Inspektion von Gewerkschaften und Arbeitern von Gemeindemitarbeitern, deren Verwaltung gewechselt hat, Anzeigen/Beschwerden bezüglich der Nichtanwendung von Bestimmungen aus Tarifverträgen, Massenentlassungen, der Behinderung gewerkschaftlicher Freiheiten sowie Verstößen gegen das Mobbing-/Gleichheitsprinzip ein. Bei den durchgeführten Untersuchungen wurden Schritte eingeleitet, um gegen die Gemeinden Van und Iğdır sowie deren Tochtergesellschaften Verwaltungsstrafen in Höhe von insgesamt 26 Millionen Lira zu verhängen. In Bezug auf die festgestellten Verstöße gegen die Gesetzgebung, die Straftatbestände darstellen, wurden bei den Staatsanwaltschaften Strafanzeigen erstattet.“

Işıkhan gab einige Informationen zur Sozialversicherungsanstalt (SGK) und sagte: „Für ein umfassendes und nachhaltiges soziales Sicherungssystem ist die Einziehung der Beitragseinnahmen der SGK für uns sehr wichtig. Als ich es in den ersten Monaten dieses Jahres bekannt gab, hatten die Gemeinden Beitragsschulden in Höhe von insgesamt 96 Milliarden Lira. Leider sind die Beitragsschulden der Gemeinden bis heute auf etwa 160 Milliarden gestiegen, da einige Gemeinden ihre Beitragsschulden beharrlich nicht bezahlen. Die Beitragseinnahmen der SGK in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 belaufen sich auf 2 Billionen 15 Milliarden Lira. Sehen Sie, durch die Nichtzahlung innerhalb der Frist und die Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen wurden innerhalb von 11 Monaten etwa 46,6 Milliarden Lira eingezogen, wobei der Großteil von Arbeitgebern aus dem Privatsektor stammte. Ein Teil von 11 Milliarden 750 Millionen dieser Einziehung entfällt auf Beitragsschulden von Gemeinden. Im Versicherungszweig für Arbeiter und Beamte machen die Schulden der Gemeinden 24,3 Prozent der gesamten Forderungen der SGK aus.“


Nachrichtenquelle: 12punto