Minister Işıkhan spricht über die Probleme, die eine 'Nennung von Prozentsätzen beim Mindestlohn' mit sich bringen würde: 'Sollte den Willen nicht überschatten'

Das vom Arbeitgeberverband der Türkei (TİSK) zum sechsten Mal organisierte 'Programm für Auszeichnungen für gemeinsame Morgen' fand unter Teilnahme des Vizepräsidenten Cevdet Yılmaz und des Ministers für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, statt. Im Rahmen des Programms, das unter dem Motto 'Die Zukunft der Arbeitswelt' stand, wurde das Ziel verfolgt, das Bewusstsein für soziale Verantwortung von Unternehmen zu verbreiten und die Sichtbarkeit von Projekten zu erhöhen, die mit diesem Bewusstsein umgesetzt werden.

Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, hielt eine Eröffnungsrede im Rahmen des Programms und erinnerte daran, dass das Programm im vergangenen Jahr unter dem Motto 'Arbeitswelt im 100. Jahr der Republik' durchgeführt wurde. Işıkhan erklärte, dass das Programm in diesem Jahr unter dem Motto 'Die Zukunft der Arbeitswelt' stattfinde, und merkte an, dass soziale Verantwortungsprojekte einer Türkei, die ihre Zukunftsziele thematisiert, bewertet würden.

Minister Işıkhan betonte die Bedeutung der 'Gemeinsame Morgen'-Projekte und erklärte: „Es ist eine Tatsache, dass das Verständnis von 'Gemeinsamen Morgen', das auch den Ausgangspunkt dieser Plattform bildet, gemeinsame Ziele und eine gemeinsame Vision erfordert. Gleichzeitig können gemeinsame Morgen durch nachhaltige, integrative und innovative Initiativen aufgebaut werden. Ich glaube, dass wie in vergangenen Perioden auch heute neue Ideen entstehen werden, die zur gemeinsamen Zukunft unseres Landes und unserer Nation beitragen werden, insbesondere in der Arbeitswelt.“

LISTETE SEINE HOFFNUNGEN BEZÜGLICH DES MINDESTLOHNES AUF

Minister Işıkhan erinnerte daran, dass die Mindestlohnkommission am 10. Dezember unter Teilnahme der Vertreter unserer Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände ihre Arbeit aufnehmen werde, und sagte: „Wir hoffen, dass der von der Kommission festzulegende Mindestlohn durch ein Gleichgewicht zustande kommt, das sowohl das Wohlergehen unserer Arbeitnehmer als auch die nachhaltige Produktionskapazität unserer Arbeitgeber berücksichtigt. Wir hoffen, dass sich dieses Gleichgewicht im Einklang mit unserem Verständnis von sozialer Gerechtigkeit und unseren wirtschaftlichen Entwicklungszielen formt. Wir handeln im Bewusstsein unserer Verantwortung, die Rechte und Interessen aller Akteure der Beschäftigung, vom Arbeitnehmer bis zum Arbeitgeber, zu schützen, und bauen gemeinsam einen Konsens auf, der der Arbeitswelt im 'Jahrhundert der Türkei' würdig ist.“

"SOLLTE DEN WILLEN DER KOMMISSION NICHT ÜBERSCHATTEN"

Işıkhan äußerte, dass jeder nach einer Antwort auf die Frage suche, wie hoch die Erhöhung des Mindestlohns ausfallen werde, und sagte: „Natürlich gibt es Mindestlohnzahlen, die sich sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmervertreter wünschen. Aber wie Sie wissen, wird der Mindestlohn von der Mindestlohnkommission festgelegt. Unsere Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen können ihre Ideen und Gedanken den Vertretern in der Kommission mitteilen. Die Kommissionsmitglieder werden diese Ideen und Vorschläge gemeinsam bewerten. Eine vorzeitige Nennung eines Prozentsatzes sollte den Willen und die Sensibilität unserer Mindestlohnkommission nicht überschatten. Denn die Kommission ist eine Struktur, in der alle sozialen Partner vertreten sind. Mit dem Willen aller Mitglieder wird der Mindestlohn festgelegt, der ab dem 1. Januar 2025 gültig sein wird.“

Minister Işıkhan fügte hinzu, dass sie weiterhin gemeinsam mit Unternehmern, investierenden Unternehmen, Arbeitgebern, die die Beschäftigung unterstützen, und sozialen Partnern auf das Ziel einer arbeitenden, produzierenden und vollkommen unabhängigen Türkei zugehen werden.

"WIR HABEN FAST 300 BEWERBUNGEN ERHALTEN"

Der Vorstandsvorsitzende des TİSK, Özgür Burak Akkol, erklärte, dass sie das Hauptthema des Programms als 'Die Zukunft der Arbeitswelt' festgelegt hätten, und sagte: „Auch in diesem Jahr haben wir fast 300 wertvolle Bewerbungen von etwa 100 Institutionen erhalten, von öffentlichen Einrichtungen bis zum Privatsektor, von Nichtregierungsorganisationen bis zu Bildungseinrichtungen. Wir danken allen Institutionen, die sich bemüht und einen Nutzen für unser Land geschaffen haben, einzeln.“

Akkol gab an, dass die Projekte in diesem Jahr in 8 verschiedenen Kategorien bewertet wurden, und betonte, dass jede Kategorie für sich sehr besonders sei und wichtige Themen für den TİSK darstelle.

Das Programm wurde nach den Reden des Ministers für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, und des TİSK-Vorstandsvorsitzenden Özgür Burak Akkol mit der Rede des Vizepräsidenten Cevdet Yılmaz fortgesetzt.

Nachrichtenquelle: İHA