Neue Option für den Mindestlohn auf dem Tisch: Wie ist der aktuelle Stand bei den Erhöhungsszenarien?

Millionen von Arbeitnehmern warten mit großer Spannung auf die Erhöhungsraten für den Mindestlohn, der im Jahr 2025 gelten wird.

Die Mindestlohnkommission wird ihre erste Sitzung am 10. Dezember abhalten. Die Kommission wird im Laufe des Dezembers insgesamt viermal zusammenkommen, um den neuen Mindestlohn festzulegen.

Das 15-köpfige Team, bestehend aus Vertretern der Arbeitnehmer, Arbeitgeber und der Regierung, zielt darauf ab, bei der Festlegung der Erhöhungsrate ein Gleichgewicht zwischen den angestrebten und den tatsächlichen Inflationsraten zu finden.

Die von der AKP betonte "Ausgewogenheit" wird dahingehend interpretiert, dass die Regierung plant, den Durchschnitt aus der für dieses Jahr angestrebten Inflation von 21 Prozent und der von der Zentralbank prognostizierten tatsächlichen Inflation von 44 Prozent zu bilden.

Sollte die Inflationsrate für Dezember bei 2, 2,5 oder 3 Prozent liegen, wird berechnet, dass die Jahresendinflation bei 45,70 Prozent, 46,40 Prozent beziehungsweise 47,20 Prozent liegen wird.

Dies lässt darauf schließen, dass bei einer Durchschnittsbildung mit der 21-prozentigen Zielinflation die Erhöhungsrate zwischen 33,35 und 34,1 Prozent variieren könnte und der Wert auf 35 Prozent aufgerundet werden könnte.

Im Falle einer Erhöhung um 35 Prozent wird erwartet, dass der neue Mindestlohn 22.952 TL betragen wird.

Während die Arbeitnehmervertreter in der Kommission unter Berücksichtigung der Lebenshaltungskosten eine höhere Erhöhung fordern, streben die Arbeitgeber eine ausgewogene Lösung an. Wenige Tage vor den entscheidenden Treffen richten sich die Augen sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber auf die Entscheidung, die aus der Kommission hervorgehen wird.