Das Leben ist teuer, die Arbeit ist billig

Studierende, die an der Universitätsaufnahmeprüfung teilnehmen, beschweren sich häufig: „Nach 12 Jahren Ausbildung werden wir in 180 Minuten geprüft“. Sie haben recht. 

Es gibt eine weitere Gruppe, die vernachlässigt wird und deren Aufschrei ungehört bleibt, weil ihre Zahl nicht in die Millionen geht: Akademiker, die sich für eine Dozentur bewerben. Um eine Vorstellung von ihrer Anzahl zu geben: „Im Oktober-Termin 2023 haben 8234 Kandidaten über das Dozentur-Informationssystem einen Antrag auf Dozentur gestellt“. (uak.gov.tr)

Akademiker bereiten eine Dozentur-Akte mit ihren Arbeiten vor, die Hunderte oder manchmal sogar Tausende von Seiten umfassen, und bewerben sich beim Interuniversitären Rat (ÜAK) als Dozentur-Kandidaten. 

Unsere Professoren, deren Hauptaufgabe in unserem Land leider das Unterrichten ist, lesen diese tausendseitigen Arbeiten und erstellen Bewertungsberichte, sofern sie neben dem Unterricht und der Verwaltungsarbeit überhaupt Zeit dafür finden. Das ist eine enorme Belastung sowohl für den Antragsteller als auch für den Gutachter. Wehe dem, der versucht, die Arbeit ordnungsgemäß zu erledigen. Unsere Professoren müssen nicht nur Tausende von Seiten lesen, sondern auch die Literatur sichten, die in der Bewerbungsakte genannten Artikel bewerten und die Zeitschriften prüfen, in denen diese Arbeiten veröffentlicht wurden. 

Unsere Dozenten haben nicht genug Zeit, um all dies zu tun. Als Folge des Mangels an Spezialisierung in unserem Land müssen unsere Dozenten auch Arbeiten in Bereichen bewerten, in denen sie keine direkten Experten sind. Dies ist an sich schon ein Problem. Dass die Person, die die hunderte Seiten umfassende Arbeit eines Dozentur-Kandidaten, der versucht, sich in einem bestimmten Bereich zu spezialisieren, aus einer Vielzahl von Akten herausfindet und sorgfältig liest, kein Experte auf diesem Gebiet ist, ist eine absolute Katastrophe. 

Als ob das alles nicht genug wäre, erledigt der Professor seine Arbeit manchmal auch nicht ordnungsgemäß. Anstatt die Arbeiten zu lesen, können sie problemlos einseitige oder sogar nur 10-15 Zeilen lange Bewertungsberichte erstellen, die geradezu Beweise dafür sind, dass sie den Text nicht gelesen haben. 

Ein Dozentur-Kandidat sagt dazu: „Ich habe mehr als 20 Artikel, die Bewertung des Professors umfasst 13 Zeilen“. Wie schwierig ist es doch, unseren Dozentur-Kandidaten bei dieser mangelnden Qualifikation, Sorglosigkeit und vor allem Planlosigkeit einen ordentlichen Bewertungsbericht vorzulegen!

Es gibt Arbeitsbewertungen, die wirken, als hätte man einen Musikwunsch auf eine Serviette geschrieben. Verzeihen Sie den Vergleich. Oberflächliche Bewertungen von hunderten Seiten Arbeit, Vorwürfe wegen „ethischer Verstöße“... Kandidaten, die trotz der Warnungen ihrer Kollegen den Mut aufbringen, suchen einen Anwalt auf. Dann wird Klage eingereicht. Gerichte, die solche nachlässigen Berichte sehen, heben die Verwaltungsentscheidung auf. Und dann? Dann können Personen, die von diesen Gutachtern abgelehnt wurden, Dozent werden, nur weil jemand anderes seine Arbeit nicht richtig gemacht hat. 

Wenn der Antragsteller qualifiziert ist, erleidet die Person, die aufgrund dieser absurden Bewertungen zunächst nicht Dozent werden konnte, einen enormen Zeit- und Rechtsverlust, selbst wenn die Dozentur später anerkannt wird. Wird das entschädigt? Natürlich nicht. Nehmen wir an, es wird entschädigt. Wer zahlt diese Kosten? Wir alle. Die Person, die diesen Bericht geschrieben hat, muss weder wegen ihrer Nachlässigkeit eine Untersuchung fürchten, noch beteiligt sie sich an der Zahlung dieser Entschädigung. Ihr Fehlverhalten bleibt ohne Konsequenzen. Unser junger Akademiker, der die Dozentur mit Verspätung erhält, versucht, den Vorfall zu vergessen. Die Türkei ist ein billiges Land. Wenn Sie ein Arbeiter oder ein Akademiker sind, ist das Leben teuer, aber Sie sind billig, Ihre Arbeit ist billig. Eine Schande!