Eine seltsame Untersuchung

Die herrenlosen Beamten des öffentlichen Dienstes, die Hilfsdienstklasse... In meiner Kolumne vor zwei Wochen habe ich die Probleme und Forderungen dieser Menschen angesprochen. Nun werde ich über die Untersuchung berichten, der sich das Personal der Hilfsdienstklasse unterziehen musste. Wie ich bereits im Titel erwähnte, ist es eine seltsame Untersuchung. Warum habe ich diesen Titel gewählt? Die Vorwürfe sind kaum zu glauben.

Stellen Sie sich eine Führungskraft vor, die gegenüber einem ihr unterstellten Mitarbeiter der Hilfsdienstklasse etwas tut, das sie ungeachtet des Fehlers des Mitarbeiters niemals tun sollte. Sie wendet Gewalt an. Sie geht ihm an die Gurgel. Sie zerreißt sein T-Shirt. Sie schreit. Sie beleidigt. Sie flucht. Sie tritt auf sein Telefon, das zu Boden gefallen ist. Ihre Stimme hallt überall wider. Später erstellt sie sogar Protokolle, dass dieser junge Mann nicht an seinem Platz sei, selbst wenn er auf der Toilette ist. Was war das Ergebnis? Die Details dieser Untersuchung werden in der eingegangenen E-Mail wie folgt geschildert.

Den Darstellungen in den Dokumenten zufolge sprechen wir heute über einen jungen Mann, der vom Staat im Kinderheim (Çocuk Esirgeme Kurumu) großgezogen wurde. Er ist 24 Jahre alt. Personal der Hilfsdienstklasse. Nachdem er 2020 seinen Dienst angetreten hatte und in vielen öffentlichen Einrichtungen tätig war, wurde er Mitte Oktober versetzt. Mit dieser Versetzung passierte ihm fast alles, was man sich vorstellen kann. Laut seiner Aussage im offiziellen Dokument wurde er von seinem Vorgesetzten angegriffen. Sein T-Shirt wurde zerrissen. Sein zu Boden gefallenes Telefon wurde getreten. In den darauffolgenden Tagen wurden an 5 Tagen hintereinander ständig Protokolle gegen ihn erstellt. Was passierte danach? Unser junger Mann erhielt einen Verweis. Ich kann Sie förmlich sagen hören: „Was kommt als Nächstes?“. Genau das habe ich auch gesagt, als ich es zum ersten Mal las.

NUR 15 TAGE SPÄTER...

Am 15. Oktober 2023 wurde unser junger Mann an die Finanzbehörde (Defterdarlık) des Bezirks Küçükçekmece versetzt. Mit der Aufregung über den neuen Ort und neue Kollegen versuchte er, sich an den Arbeitsplatz zu gewöhnen. Am 30. Oktober 2023 begann für ihn der Prozess voller Protokolle und Untersuchungen. Als er an diesem Tag zu spät zur Arbeit kam, wurde von seinem Vorgesetzten ein Protokoll erstellt. Die Vorwürfe in diesen Protokollen wurden dem jungen Mann von den Inspektoren bei seiner Befragung vorgehalten.

„Es wurde festgestellt, dass Sie um 09.30 Uhr nicht an Ihrem Platz waren. Es wurde festgestellt, dass Sie auf der Anwesenheitsliste zunächst so unterschrieben haben, als wären Sie um 08.35 Uhr zur Arbeit gekommen, und als dies bemerkt wurde, haben Sie so unterschrieben, als wären Sie um 09.35 Uhr gekommen, obwohl Sie erst um 09.48 Uhr zur Arbeit erschienen sind. Was sagen Sie zu diesen Vorwürfen?“

Der junge Mann sagte: „Ich bin an diesem Tag um 09.35 Uhr zur Arbeit gekommen und habe entsprechend unterschrieben. Ich habe nicht 08.35 Uhr geschrieben und es nicht geändert. Danach ging ich in das Büro meines Vorgesetzten, erklärte den Grund für meine Verspätung, entschuldigte mich und sagte, dass es nicht wieder vorkommen werde. Mein Vorgesetzter sagte plötzlich zu mir: ‚Vergleiche mich nicht mit deinen anderen Vorgesetzten‘ und versuchte, mich niederzumachen. Daraufhin antwortete ich: ‚Vergleiche mich auch nicht mit den anderen Mitarbeitern‘. Er griff mich an. Er packte mich am Hals und am Kragen. Er zerriss mein T-Shirt. Ich sagte: ‚Mein Direktor, bleiben Sie ruhig‘ und versuchte, mich mit dem Telefon in meiner Hand zu verteidigen. Währenddessen schlug er auf meine Hand, woraufhin mein Telefon zu Boden fiel. Als ich mich bückte, um es aufzuheben, stieß er mich nach draußen. Ich habe mich selbst nach draußen begeben, weil ich nicht beweisen konnte, was drinnen geschah. Er ging vor aller Augen auf mich los. Ich versuchte weiterhin ruhig zu bleiben. Meine Kollegen, die durch die Geräusche aufmerksam wurden, brachten mich weg. Ich wollte mein Telefon zurück. In diesem Moment trat mein Vorgesetzter gegen mein Telefon. Mein Telefon wurde an vielen Stellen zerkratzt und erheblich beschädigt. Viele meiner Kollegen sind Zeugen dafür. Ich habe meinem Vorgesetzten an diesem Tag keinerlei Respektlosigkeit entgegengebracht.“

Natürlich endete es damit nicht, ich weiß nicht, wie Sie es nennen sollen, aber die Protokolle gingen auch danach weiter.

„Es wurde festgestellt, dass Sie am 31. Oktober 2023 um 10.40 Uhr nicht an Ihrem Platz waren. Was sagen Sie dazu?“

„Ja, zu dieser Zeit war ich auf der Toilette. Als ich ging, sagte ich es einem Kollegen. Mein Vorgesetzter hat sogar diesen Kollegen hinter mir zur Toilette geschickt, um mich zu kontrollieren. Nachdem ich von der Toilette kam, ging ich in den Garten des Bezirksamtes, um in der Laube eine Zigarette zu rauchen. Danach ging ich wieder an meinen Platz.“

„In einem anderen Protokoll, das am selben Tag, also am 31. Oktober 2023, erstellt wurde, steht geschrieben, dass Sie in dem Bereich, für den Sie zuständig waren, nicht gereinigt haben. Was sagen Sie dazu?“

Der junge Mann sagte: „Da mein Vorgesetzter mich am Tag zuvor angegriffen und unter Druck gesetzt hat, kann ich nicht glücklich zur Arbeit kommen. Aufgrund meiner psychischen Probleme und weil ich auch nicht wusste, wie man reinigt, habe ich an diesem Tag in dem Bereich, für den ich zuständig war, nicht gereinigt. Ich habe mich bei den anderen Reinigungskräften entschuldigt. Sie haben mich verständnisvoll aufgenommen.“

Natürlich gingen die Protokolle danach auch am 1. November, 2. November und 3. November weiter. Die Begründungen hierfür waren: ‚Ich habe die Klingel gedrückt, warum bist du nicht gekommen? Ich habe nach dem Dienstplan gefragt, warum hast du ihn nicht gebracht? Warum reinigst du nicht? Warum befolgst du die Befehle und Anweisungen nicht?‘ Der junge Mann gab auf all dies Antworten und erklärte, dass er eine Versetzung beantragt habe.

UNTERSUCHUNG ABGESCHLOSSEN...

Er schilderte all dies – ich weiß nicht, wie Sie es nennen sollen – dem Bezirksgouverneur (Kaymakam) von Küçükçekmece. Danach schrieb er an das CİMER (Präsidialkommunikationszentrum). Daraufhin informierte das CİMER das Gouverneursamt Istanbul. Das Gouverneursamt wies die Finanzbehörde Istanbul an, den jungen Mann durch Inspektoren befragen zu lassen.

Das erste Untersuchungsergebnis bezüglich des jungen Mannes, der in einen anderen Bezirk versetzt wurde, ist eingetroffen. Was ist das Ergebnis? Es wurde ein ‚Verweis‘ erteilt. Was ist mit dem Vorgesetzten passiert? Er muss wohl keine Strafe erhalten haben, da er weiterhin seine Führungsposition innehat.

Nun fragt der junge Mann, den wir erreicht haben: „Wurde wirklich eine faire Untersuchung durchgeführt? Warum habe ich einen Verweis erhalten und er nicht? Ich bin derjenige, dessen T-Shirt zerrissen wurde, der angegriffen wurde und dessen Telefon beschädigt wurde. Und ich bin derjenige, der einen Verweis erhalten hat... Ich bin im Kinderheim aufgewachsen. Glauben Sie mir, ich wurde noch nie so behandelt...“