Migrationsbehörde schreibt 560 Stellen aus! Wie bewirbt man sich?

Die Migrationsbehörde hat die Einstellung von 560 Vertragsbediensteten für ihre Zentral- und Provinzorganisationen angekündigt. Für die Bewerbung müssen die Kandidaten im KPSS-Examen 2024 mindestens 65 Punkte erzielt haben. Die Auswahl erfolgt auf Basis der Ergebnisse eines mündlichen Auswahlverfahrens. Wann beginnt das Bewerbungsverfahren für die 560 Stellen bei der Migrationsbehörde im Jahr 2025 und welche Voraussetzungen gelten? Hier finden Sie detaillierte Informationen zu den Bewerbungsfristen, Bedingungen und der Stellenverteilung…

MIGRATIONSBEHÖRDE SCHREIBT VERTRAGSSTELLEN AUS

Die Migrationsbehörde hat die Einstellung von 560 Vertragsbediensteten für ihre Zentral- und Provinzorganisationen bekannt gegeben.

Laut der im Amtsblatt veröffentlichten Ausschreibung werden 96 Stellen in der Zentrale und 464 Stellen in den Provinzorganisationen besetzt.

In der Ausschreibung heißt es: „Im Rahmen von Artikel 4, Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 657 sowie der Grundsätze zur Beschäftigung von Vertragsbediensteten, die durch den Ministerratsbeschluss Nr. 7/15754 vom 06.06.1978 in Kraft getreten sind, werden insgesamt 560 freie Stellen in der Zentral- und Provinzorganisation der Migrationsbehörde durch ein Auswahlverfahren (mündliche Prüfung) besetzt. Diese Einstellung erfolgt gemäß den in Tabelle 1 und Tabelle 2 aufgeführten Titeln und Anzahlen.“

WANN BEGINNT DAS BEWERBUNGSVERFAHREN?

Die Bewerbungen für das Auswahlverfahren beginnen am 5. Februar 2025 um 09:00 Uhr und enden am 14. Februar 2025 um 23:59 Uhr.

Kandidaten können ihre Bewerbungen online über das E-Government-Portal (e-Devlet) via „Göç İdaresi Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım“ oder die Plattform „Kariyer Kapısı“ (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) einreichen.

Bewerbungen, die nicht den genannten Bedingungen entsprechen oder nicht fristgerecht eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Zudem sind Bewerbungen, die persönlich oder per Post erfolgen, ungültig.

VORAUSSETZUNGEN FÜR DAS MÜNDLICHE AUSWAHLVERFAHREN

Die Kandidaten müssen zum Zeitpunkt des mündlichen Auswahlverfahrens das 18. Lebensjahr vollendet haben und im Rahmen des im Jahr 2024 durchgeführten Auswahlverfahrens für öffentliches Personal (KPSS) in einem der Punktetypen KPSSP3, KPSSP93 oder KPSSP94 mindestens 65 Punkte erzielt haben.

ALLGEMEINE BEDINGUNGEN

Von den Kandidaten wird erwartet, dass sie die allgemeinen Bedingungen gemäß Artikel 48, Absatz (A) des Beamtengesetzes Nr. 657 erfüllen: türkische Staatsbürgerschaft, Vollendung des 18. Lebensjahres zum Zeitpunkt der Bewerbung, keine Aberkennung öffentlicher Rechte, keine Verurteilung wegen der im türkischen Strafgesetzbuch (Artikel 53) genannten Straftaten, Erfüllung der Wehrpflicht (abgeleistet, zurückgestellt oder nicht wehrpflichtig), keine psychischen Erkrankungen, keine Entlassung aus dem öffentlichen Dienst sowie kein Bezug einer Alters- oder Invalidenrente von einer Sozialversicherungseinrichtung.

Zudem müssen Bewerber gemäß den Ergebnissen des KPSS 2024 mindestens 65 Punkte in den entsprechenden Punktetypen (KPSSP3 für Hochschulabsolventen, KPSSP93 für Absolventen von zweijährigen Studiengängen, KPSSP94 für Absolventen von Sekundarschulen) erreicht haben und unter den besten Kandidaten (4-fache Anzahl der ausgeschriebenen Stellen) liegen.

Kandidaten können sich nur für eine Stelle bewerben. Bei der Bewerbung kann nur die Zentrale oder eine Provinz und eine spezifische Stelle gewählt werden. Bewerbungen von Kandidaten, die mehr als eine Wahl treffen, werden als ungültig betrachtet und berechtigen zu keinerlei Ansprüchen.

Kandidaten, die bereits als 4/B-Vertragsbedienstete im öffentlichen Dienst tätig waren und deren Vertrag gekündigt wurde, müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung eine einjährige Wartezeit erfüllt haben. Zudem müssen derzeit beschäftigte 4/B-Vertragsbedienstete eine andere Stellenbezeichnung als ihre aktuelle Position anstreben.

BEKANNTGABE AN DIE KANDIDATEN

Ankündigungen zum Auswahlverfahren (mündliche Prüfung) erfolgen über die Plattform „Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım“ sowie auf der Website der Migrationsbehörde (www.goc.gov.tr). Diese Bekanntmachungen gelten als offizielle Zustellung; eine separate schriftliche Benachrichtigung an die Kandidaten erfolgt nicht.

Nachrichtenquelle: 12punto