Veli Ağbaba erklärt: Die Mindestlohnforderung der CHP steht fest

Auch aus der zweiten Sitzung der Mindestlohn-Kommission ging kein konkreter Betrag hervor.

Der CHP-Abgeordnete für Malatya und Mitglied des Plan- und Haushaltsausschusses der Großen Nationalversammlung der Türkei, Veli Ağbaba, äußerte sich nun zum Mindestlohn.

In einer schriftlichen Erklärung teilte Ağbaba mit, dass die Arbeiten seiner Partei zum Mindestlohn abgeschlossen seien, und führte dazu Folgendes aus:

"DIE FESTLEGUNG IN 6-MONATIGEN PERIODEN WÄRE DER RICHTIGE WEG"

„Mit Beginn der Mindestlohnverhandlungen wurden viele verschiedene Zahlen in den Raum gestellt. Wir haben unsere Arbeit zu diesem Thema abgeschlossen. Basierend auf den Erklärungen und Raten der offiziellen staatlichen Institutionen haben wir die notwendigen Grenzen für den Mindestlohn ermittelt.

Die Erklärungen der Regierung zur jährlichen Festlegung des Mindestlohns decken sich nicht mit der Realität des Landes. Wenn man bedenkt, dass die tatsächlichen Inflationsraten weit über den Erwartungen liegen, ist es eine Tatsache, dass ein für ein Jahr festgelegter Mindestlohn nicht einmal sechs Monate gegen die Inflation bestehen kann und an Kaufkraft verlieren wird. Daher wäre es, wie im letzten Jahr, der richtige Weg, den Mindestlohn in 6-monatigen Perioden festzulegen.“

"WIR HABEN DIE OFFIZIELLEN ZAHLEN BERÜCKSICHTIGT"

Ağbaba erklärte, dass sie ihre Berechnungen unter Berücksichtigung offizieller Zahlen durchgeführt hätten:

„Bei der Berechnung des Mindestlohns haben wir die vom Staat veröffentlichten offiziellen Daten sowie die Daten des TÜİK und der Zentralbank zugrunde gelegt. Nach der Festlegung des Mindestlohns auf 11.402 Lira am 1. Juli 2023 entwickelten sich die vom TÜİK bekannt gegebenen Inflationsraten wie folgt: Im Juli lag die Inflation bei 9,49 Prozent, im August bei 9,09 Prozent, im September bei 4,75 Prozent, im Oktober bei 3,43 Prozent und im November bei 3,28 Prozent. Wir sind uns auch bewusst, dass die Regierung in den letzten zwei Monaten versucht hat, die Inflationsdaten bewusst niedrig darzustellen. Doch selbst unter den aktuellen Umständen ist es offensichtlich, dass die Inflation im Dezember nicht unter 3 Prozent liegen kann. Zunächst müssen diese Inflationsverluste bei der Festlegung des Mindestlohns berücksichtigt werden.

Darüber hinaus wurden für das Jahr 2023 vom TÜİK Wachstumszahlen für drei Quartale veröffentlicht. Im ersten Quartal lag das Wachstum bei 4,0, im zweiten bei 3,9 und im dritten bei 5,9 Prozent. Das durchschnittliche jährliche Wachstum betrug 4,6 Prozent. Es ist nicht akzeptabel, dass die Arbeitnehmer nicht am Wachstum teilhaben, während das Bruttoinlandsprodukt (BIP) wächst. Bei der Berechnung des Mindestlohns muss auch die Wachstumsrate einbezogen werden, damit die Arbeitnehmer ihren gerechten Anteil am BIP erhalten.

Andererseits hat die Zentralbank die Inflationserwartung für das Jahr 2024 mit 36 Prozent angegeben.

Die Inflationserwartung für 2024 muss in die Mindestlohnberechnung einfließen. Denn sobald der Mindestlohn bekannt gegeben wird, beginnt er bereits an Wert zu verlieren, bevor er überhaupt in den Händen der Arbeitnehmer landet. Die Arbeitnehmer erleiden Verluste, noch bevor sie ihre Januargehälter erhalten.

Unter Berücksichtigung all dieser Grundlagen – der vom TÜİK seit Juli ausgewiesenen Inflation, des Anteils, den die Arbeitnehmer am Wachstum gemäß den BIP-Zahlen des TÜİK für 2023 erhalten sollten, und der Inflationserwartung der Zentralbank für 2024 – muss der Mindestlohn für den Zeitraum Januar-Juli 2024 mindestens 19.372 Lira netto betragen. Jeder Vorschlag der Regierung, der unter diesen Zahlen liegt, kann die Verluste der Mindestlohnempfänger nicht ausgleichen. Ein auf jährlicher Basis festgelegter Mindestlohn entspricht nicht den Realitäten des Landes, da er in einem inflationären Umfeld schnell an Wert verlieren wird.“

NANNTE EINE ZAHL

„Die von uns auf Basis der staatlichen Daten durchgeführte Mindestlohnberechnung ist bereits die niedrigste Berechnung, die auf offiziellen Zahlen basiert. Es ist offensichtlich, dass die Zahl deutlich höher ausfallen würde, wenn man die Inflationsraten unabhängiger Organisationen wie der ENAG, der Gewerkschaften oder die reale Inflation auf der Straße zugrunde legen würde. Unserem Vorschlag zufolge muss der Mindestlohn für den Zeitraum Januar-Juli 2024 mindestens 19.372 Lira netto betragen.“

Nachrichtenquelle: 12punto