Großer Anstieg bei der Abfindung für Mindestlohnempfänger im Jahr 2025: Wie hoch wird sie im neuen Jahr sein?

Mit den Veränderungen bei Mindestlöhnen und Beamtengehältern rücken auch die Mindest- und Höchstbeträge für Abfindungen in den Fokus der Arbeitnehmer. Die Berechnungen, auf die Geringverdiener, Gutverdiener, Arbeiter und Angestellte gleichermaßen gespannt warten, wurden vom SGK-Chefexperten İsa Karakaş geteilt.

Karakaş hat die Abfindung für das Jahr 2025 auf Basis der Mindestlohnprognose bis auf den letzten Cent berechnet. Die Abfindungshöhen werden auf Grundlage von Kriterien wie dem Bruttogehalt des Arbeitnehmers und der Dauer der Betriebszugehörigkeit festgelegt. Die Abfindung bleibt auch im neuen Jahr ein entscheidender Anspruch für Arbeitnehmer.

Die Erklärungen von İsa Karakaş zu diesem Thema lauten wie folgt:

"Mindestlohnempfänger, Geringverdiener, Gutverdiener, Arbeiter und Angestellte – alle Arbeitnehmer fragen sich, wie stark die Abfindung steigen wird.

Betrachten wir zunächst den Mindestlohn. Die Abfindung für Mindestlohnempfänger basiert auf einem Bruttowert von 20.000 Lira. Eine Person mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhält im Jahr 2024 bei einer Multiplikation mit 20.000 eine Abfindung von etwa 200.000 Lira. Laut einem Bericht von Ekonomim wird von der Abfindung lediglich eine geringe Stempelsteuer abgezogen. Sozialversicherungsbeiträge oder Einkommensteuerabzüge fallen nicht an.

Nach meiner Berechnung wird der Bruttolohn bei etwa 26.500 Lira liegen. Während ein Mindestlohnempfänger bei einem Renteneintritt im Jahr 2024 eine monatliche Abfindung auf Basis von 20.000 Lira erhalten würde, steigt dieser Betrag bei einem Renteneintritt oder Ausscheiden aus dem Unternehmen im Jahr 2025 auf 26.500 Lira. Das bedeutet, dass pro Jahr ein Unterschied von 6.500 Lira besteht.

Ein Mindestlohnempfänger mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhält bei Renteneintritt im Jahr 2025 eine um 65.000 Lira höhere Abfindung. Bei 20 Jahren Betriebszugehörigkeit ergibt sich ein Abfindungsunterschied von 130.000 Lira. Arbeitnehmer, die zum Mindestlohn arbeiten, können ihre Abfindung also auf diese Weise berechnen.

Derzeit liegt die Abfindungsobergrenze bei 41.822 Lira. Das bedeutet, dass die höchste Abfindung, die diejenigen erhalten, die 2024 in Rente gehen, 41.822 Lira pro Jahr der Betriebszugehörigkeit beträgt.

Wie hoch fällt die Abfindung für Angestellte aus, die nicht 2024, sondern 2025 in Rente gehen, eine Bescheinigung über den Rentenanspruch erhalten oder aus anderen Gründen 2025 aus dem Unternehmen ausscheiden?

Wir berechnen dies auf Basis der Gehaltskoeffizienten für Beamte. Unter Berücksichtigung der Inflationsrate für November prognostiziere ich, dass die Abfindungsobergrenze von 41.822 Lira auf 46.430 Lira steigen wird. Wenn Sie fragen, wie hoch der Unterschied pro Jahr ist, können wir sagen, dass eine Differenz von etwa 4.600 Lira entstehen wird.

Für Angestellte und Gutverdiener, die 2025 statt 2024 aus dem Unternehmen ausscheiden, in Rente gehen oder aus anderen Gründen einen Anspruch auf Abfindung erwerben, ergibt sich im Vergleich zu 2024 eine um 4.600 Lira höhere Abfindung pro Jahr der Betriebszugehörigkeit.

Folglich ergibt sich für einen Angestellten oder Gutverdiener mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit aufgrund der Anhebung der Abfindungsobergrenze ein Abfindungsunterschied von 46.000 Lira, bei 20 Jahren Betriebszugehörigkeit sind es 92.000 Lira. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich die Abfindungsobergrenze im Jahr 2025 sowohl für Mindestlohnempfänger als auch für Gutverdiener ändern wird."