Vorschlag der Arbeitgeber für den Mindestlohn bekannt geworden

Die Mindestlohnkommission, bestehend aus Vertretern der Arbeitnehmer, Arbeitgeber und der Regierung, auf die Millionen von Arbeitnehmern gespannt blicken, wird am 10. Dezember zu ihrer ersten Sitzung zusammenkommen.

Bei dem Treffen, das vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ausgerichtet wird, wird die Arbeitgeberseite durch den Arbeitgeberverband der Türkei (TİSK) vertreten, während die Arbeitnehmerseite durch TÜRK-İŞ, den Konföderation mit den meisten Mitgliedern, repräsentiert wird.

Den möglichen Szenarien für den Mindestlohn zufolge würden sich die Löhne wie folgt gestalten:

„Bei einer Erhöhung um 20 Prozent würde der Mindestlohn 20.402 Lira betragen.

Bei einer Erhöhung um 25 Prozent würde der Mindestlohn 21.252 Lira betragen.

Bei einer Erhöhung um 30 Prozent würde der Mindestlohn 22.102 Lira betragen.

Bei einer Erhöhung um 35 Prozent würde der Mindestlohn 22.502 Lira betragen.

Bei einer Erhöhung um 40 Prozent würde der Mindestlohn 23.802 Lira betragen.“

Der Vorsitzende von TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, hatte sich zur Sitzung der Mindestlohnkommission am 10. Dezember wie folgt geäußert:

„Der Mindestlohn für 2025 muss auf einem Niveau liegen, das es dem Arbeitnehmer und seiner Familie ermöglicht, unter den wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen der heutigen Zeit menschenwürdig zu leben und das mit der Menschenwürde vereinbar ist. Unsere Freunde werden diese Zahl in den kommenden Tagen ermitteln. Diese Zahl wird dem Präsidium von Türk-İş vorgelegt und anschließend der Öffentlichkeit mitgeteilt. Es ist unmöglich, die Zahlen zu akzeptieren, die von einigen Kreisen geäußert werden und im Umlauf sind. Das sind keine Zahlen, die die Gesellschaft glücklich machen werden.“

DER VORSCHLAG DER ARBEITGEBER

Während mit Spannung erwartet wird, wie hoch der Mindestlohn im Jahr 2025 sein wird, ist der Vorschlag der Arbeitgeber bekannt geworden.

Dem Bericht der Zeitung Türkiye zufolge, die für ihre Nähe zur Regierung bekannt ist, wird behauptet, dass die Arbeitgeber mit einem Durchschnitt aus der realisierten Inflation und der Zielinflation an den Verhandlungstisch kommen werden.

Die Arbeitgeber werden eine Erhöhung um 32,5 Prozent vorschlagen, was dem Durchschnitt aus 44 Prozent und 21 Prozent entspricht.

DER AKTUELLE MINDESTLOHN BETRÄGT NETTO 17.002 LIRA

Der Mindestlohn wird derzeit für einen Arbeitnehmer mit einem monatlichen Bruttobetrag von 20.002 Lira und 50 Kuruş angewendet, was nach Abzug der Beiträge einem Nettobetrag von 17.002 Lira und 12 Kuruş entspricht.

Die Gesamtkosten des Mindestlohns für den Arbeitgeber belaufen sich für einen Arbeitnehmer auf 23.502 Lira und 94 Kuruş. Davon entfallen 20.002 Lira und 50 Kuruş auf den Bruttomindestlohn, 3.100 Lira und 39 Kuruş auf den Sozialversicherungsbeitrag und 400 Lira und 5 Kuruş auf den Arbeitslosenversicherungsfonds des Arbeitgebers.

WIE HOCH WIRD DER MINDESTLOHN BEI EINER ERHÖHUNG UM 32,5 PROZENT SEIN?

Bei einer Erhöhung des aktuellen Mindestlohns von 17.002 TL um 32,5 Prozent würde der Mindestlohn für das Jahr 2025 bei 22.527 TL liegen.