Steuererklärung von HAK-İŞ: Wer viel verdient, soll viel zahlen, wer wenig verdient, wenig
Der HAK-İŞ-Vorsitzende Mahmut Arslan erklärte: "Wir fordern ein Modell für unser Land, bei dem diejenigen, die viel verdienen, mehr Steuern zahlen, diejenigen, die wenig verdienen, weniger, und das zudem die familiären Verpflichtungen berücksichtigt."
Der HAK-İŞ-Vorsitzende Mahmut Arslan äußerte sich gegenüber Pressevertretern, mit denen er anlässlich des 48. Jahrestages der Gründung des Konföderationsverbandes in der HAK-İŞ-Zentrale zusammenkam.
Arslan sprach über die Gründung und die Aktivitäten von HAK-İŞ und erklärte, dass die Mitgliederzahl zwar über 825.000 liege, dies jedoch nicht ausreiche und man daran arbeite, diese Zahl zu erhöhen.
Arslan betonte, dass HAK-İŞ angesichts der wirtschaftlichen Probleme in der Türkei verantwortungsbewusst handle und man nicht davor zurückschrecke, Risiken einzugehen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.
Er erinnerte daran, dass sie gestern am Treffen des Dreier-Beratungsausschusses im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit teilgenommen hätten. Dabei habe man Minister Vedat Işıkhan Forderungen übermittelt, darunter zum Tarifvertragssystem, zur Einbeziehung von Gemeinden und Gemeindebetrieben in das öffentliche Rahmenprotokoll, zur Übernahme von Arbeitnehmern aus Subunternehmen in ein festes Arbeitsverhältnis, zur Gewährung der zusätzlichen Vergütung gemäß Gesetz Nr. 6772 auch für Beschäftigte in Gemeindebetrieben sowie zur Möglichkeit für befristete Saisonarbeiter, 12 Monate lang zu arbeiten.
"WIR BRAUCHEN EINE GRUNDLEGENDE STEUERREFORM"
Arslan äußerte, dass das Steuersystem in der Türkei nicht fair und gerecht sei, und fuhr fort:
"Der Staat erhebt Steuern nur von dem, was er erfassen kann. Leider haben wir immer noch eine Schattenwirtschaft von über 30 Prozent. Zudem gibt es bei uns Migranten, die informell arbeiten. In unserem Land wird in dieser Hinsicht nicht in dem Maße gegen Steuerhinterziehung und informelle Beschäftigung vorgegangen, wie wir es uns wünschen. Wir benötigen Gesetzesänderungen, um sowohl die informelle Beschäftigung zu verhindern als auch den Weg für gewerkschaftliche Organisation zu ebnen. Wir halten an unserer Forderung fest, die Steuern in Krisenzeiten zu fixieren und die Steuern für Arbeitnehmer, Werktätige und Lohnempfänger in dieser Zeit auf 10 Prozent zu begrenzen, um sicherzustellen, dass die Krise mit möglichst geringem Schaden überstanden wird. Während dies geschieht, möchten wir gleichzeitig zum Ausdruck bringen, dass wir eine grundlegende Steuerreform benötigen. Wir fordern insbesondere ein Modell für unser Land, bei dem diejenigen, die viel verdienen, mehr Steuern zahlen, diejenigen, die wenig verdienen, weniger, und das zudem die familiären Verpflichtungen berücksichtigt."
Arslan merkte an, dass sie es nicht akzeptierten, dass mehr indirekte als direkte Steuern gezahlt würden, und wies darauf hin, dass es bei indirekten Steuern niemals ein gerechtes System geben könne.
Arslan erklärte, dass die Türkei ein Modell erreichen müsse, in dem indirekte Steuern, allen voran die Mehrwertsteuer, auf ein Minimum reduziert und direkte Steuern in den Vordergrund gestellt werden.
Arslan wies darauf hin, dass die Erreichung der Ziele im mittelfristigen Programm vor allem für die Arbeitnehmer wichtig sei, und sagte: "Das Mediationssystem, das eingeführt wurde, um die Gerichte bei Forderungen von Arbeitnehmern zu entlasten, hat sich zu einem Modell entwickelt, bei dem die Rechte der Arbeitnehmer, insbesondere die Abfindungsansprüche, weitgehend beschnitten werden. Das haben wir nie akzeptiert und werden weiterhin darüber sprechen."
"WIR MÜSSEN DIE KOMMISSION ZUR FESTSETZUNG DES MINDESTLOHNES PARTIZIPATIVER GESTALTEN"
Arslan erklärte, dass die Struktur der Kommission zur Festsetzung des Mindestlohns nicht inklusiv und partizipativ sei, und betonte, dass sie dieses Modell, das die Türkei nicht angemessen vertrete, niemals akzeptierten.
Arslan sagte: "Wir müssen ein Modell für die Struktur der Mindestlohnkommission aufbauen, das von Anfang bis Ende partizipativer, inklusiver ist und die Arbeitnehmer umfassend vertritt. Das ist sowohl für uns als auch für alle Werktätigen und zur Stärkung der Position unserer Konföderation, die an dieser Kommission teilnimmt, notwendig."
Arslan erklärte, dass eine Erhöhung des Mindestlohns über der Inflationsrate eine große Chance für Mindestlohnempfänger sei und sie dies unterstützten: "Allerdings nähern sich die Löhne unserer Arbeitnehmer, die im Tarifvertragssystem nur knapp über dem Mindestlohn verdienen, fast dem Mindestlohn an. Das bringt uns in eine Gefahr, die das türkische Tarifvertragssystem zerstören könnte. Dass das, was Arbeitnehmer über Jahre hinweg durch die Mitgliedschaft in Gewerkschaften in Tarifverträgen erreicht haben, auf einen Schlag auf das Niveau des Mindestlohns fällt, ist eines der größten Hindernisse für die gewerkschaftliche Organisation. Daher brauchen wir sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor ein Modell, bei dem, wenn der Mindestlohn steigt, auch die Rechte der Arbeitnehmer im Tarifvertragssystem parallel zum Mindestlohn mindestens auf das Niveau des Mindestlohns angehoben werden."
Arslan betonte, dass der Mindestlohn, der in der Türkei der Durchschnittslohn sei, eigentlich ein Ausnahmelohn sein sollte, und sagte: "Wir fordern, dass der Mindestlohn bei hoher Inflation stärker angehoben wird. Wir möchten wirklich, dass dieser Teil der Gesellschaft in jeder Hinsicht unterstützt wird."
"Es gibt sehr ernsthafte Schwierigkeiten beim Zugang zur Abfindung"
Arslan erklärte, dass die derzeitige Gesetzgebung zur Abfindung eine unzureichende Regelung für die türkische Arbeiterbewegung sei, und sagte, dass die verdienten Abfindungen größtenteils nicht ausgezahlt würden.
Arslan unterstrich, dass es in der Türkei sehr ernsthafte Schwierigkeiten beim Zugang zur Abfindung gebe: "Wir können nicht sagen, dass die Abfindungsgesetzgebung gut ist, uns zufriedenstellt oder ausreicht. Die Abfindungsregelung ist äußerst unzureichend und vertritt die Arbeiter nicht, auch aufgrund der zusätzlichen Hindernisse, die die Putschisten vom 12. September eingeführt haben."
Arslan sagte: "Ob sie kündigen oder nicht, ob sie aus irgendeinem Grund entlassen werden oder nicht, die Abfindungsansprüche aller Arbeitnehmer müssen geschützt werden. Dies ist durch eine Regelung möglich."
"Eine Hilfsaktion ähnlich der Mavi Marmara sollte gestartet werden"
Arslan ging auch auf die Angriffe Israels auf Gaza ein und sagte, dass HAK-İŞ die Palästinenser weiterhin unterstützen werde, bis die Besatzung Palästinas beendet sei und ein unabhängiger und freier palästinensischer Staat mit Jerusalem als Hauptstadt gegründet sei.
Arslan erklärte, dass seine palästinensischen Gesprächspartner ihn angerufen und um finanzielle Unterstützung gebeten hätten, um weiterhin einen Teil ihrer Bedürfnisse decken zu können. Er wies darauf hin, dass der Staat zwar Arbeiten zur Hilfe leiste, aber auch Nichtregierungsorganisationen in dieser Angelegenheit Hilfskampagnen starten müssten.
Arslan wies darauf hin, dass eine Hilfsaktion ähnlich der Mavi Marmara gestartet werden könne, und merkte an, dass sie als HAK-İŞ beschlossen hätten, in der ersten Phase 500.000 Lira für die zu organisierende Spendenkampagne zu spenden.
Nachrichtenquelle: 12punto
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