Minister Işıkhan kündigt an: Neue Entwicklungen bei den Lohnverhandlungen mit Beschäftigten im öffentlichen Dienst

Minister Vedat Işıkhan hat eine Erklärung zu den Lohnverhandlungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst abgegeben.

Die wichtigsten Punkte aus der Erklärung von Minister Işıkhan lauten wie folgt:

Das am 18. Juli unterbreitete Angebot von 24 % für die ersten sechs Monate und einer Anpassung an die tatsächliche Inflationsrate für die zweiten sechs Monate wurde leider in verschiedene Richtungen verzerrt. Das Angebot von 24 % für die ersten sechs Monate entspricht einem Anstieg über der Inflationsrate.

Unsere Klauseln zur tatsächlichen Inflation wurden als notwendiger Bestandteil unserer Politik, die Kaufkraft unserer Arbeitnehmer nicht durch die Inflation schmälern zu lassen, in das Angebot aufgenommen. Für die zweiten sechs Monate wurde die Inflation für den Zeitraum Juli bis Dezember angeboten.

Leider wurde das Angebot jedoch in der Öffentlichkeit falsch dargestellt und nicht akzeptiert. Dabei war das Angebot unter Bezugnahme auf die tatsächliche Inflation der zweiten sechs Monate (Zeitraum Juli-Dezember) erstellt worden. Dies haben wir als Regierung den Gewerkschaften vorgelegt. Zudem haben wir die Tür immer offen gehalten, um weiterhin gemeinsam an sozialen Rechten zu arbeiten.

Gestern haben wir unser letztes Angebot mit klaren Zahlen unterbreitet, um Fehlinterpretationen vorzubeugen. Leider nahm die Seite von TÜRK-İŞ nicht an der Einladung zur gestrigen Angebotsabgabe teil, während die Seite von HAK-İŞ teilnahm und wir unser Angebot vorlegten. Wir haben unser Angebot mit klaren Prozentsätzen unterbreitet, die keinen Raum für unterschiedliche Interpretationen lassen.

Demnach liegen die Angebote bei 24 % für die ersten sechs Monate und 11 % für die zweiten sechs Monate; dieser Wert wurde unter Berücksichtigung der prognostizierten Inflationsrate für den Zeitraum Juli bis Dezember festgelegt und angeboten.

Letztendlich haben wir ein Angebot erreicht, das weit über dem ersten Vorschlag liegt.

Der August ist der Monat, in dem die Tarifverhandlungen stattfinden, die unsere Beamten und Ruhestandsbeamten betreffen. Wir werden die monatlichen Erhöhungen sowohl für unsere Beschäftigten im öffentlichen Dienst als auch für unsere Beamten so diskutieren, dass der Arbeitsfrieden nicht gestört, das Lohngefüge gewahrt und die Haushaltsdisziplin sowie die Inflationsziele nicht gefährdet werden.

Wir bemühen uns, den Wohlstand aller unserer Arbeitnehmer dauerhaft zu steigern. Wir arbeiten für einen nachhaltigen Wohlstand, bei dem die Lohnerhöhungen nicht in kurzer Zeit aufgezehrt werden und nicht zu hohen Preissteigerungen führen. Diesen Ansatz verfolgen wir heute wie gestern und bringen ihn zur Kenntnis der Öffentlichkeit.

Unser größter Wunsch ist es, die Prozesse mit einer konstruktiven Haltung abzuschließen.

Wir stehen an der Seite unserer Arbeiter; so wie wir bisher für die Erweiterung der Rechte unserer Arbeiter gekämpft haben, werden wir auch in Zukunft mit derselben Einstellung und demselben Ansatz weiterarbeiten.

Im Rahmen des vorherigen Zeitraums des Rahmenprotokolls für den öffentlichen Dienst 2023-2024 wurden die Löhne der Beschäftigten im öffentlichen Dienst wie folgt erhöht: 45 % inklusive Wohlfahrtsanteil in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023, 15 % in den zweiten sechs Monaten; in beiden Halbjahren des Jahres 2024 erfolgte jeweils eine Erhöhung um 10 %, zudem wurde ein Inflationsausgleich gezahlt. Die Löhne von Arbeitern mit einem Bruttolohn unter 15.000 TL wurden auf dieses Niveau angehoben.

Unser Ziel ist es heute wie gestern, den Tarifvertrag so schnell wie möglich abzuschließen und sicherzustellen, dass unsere Beschäftigten im öffentlichen Dienst die Erhöhungen und Errungenschaften erhalten, die sie verdienen.

Nachrichtenquelle: 12punto