Vorwurf von „Druck“ bei Lohnverhandlungen für Staatsbedienstete: „Protokoll durch Nötigung akzeptiert“

Das Rahmenprotokoll für den öffentlichen Dienst (KÇP) für den Zeitraum 2025-2026, das mehr als 600.000 im öffentlichen Sektor beschäftigte Arbeiter betrifft, wurde offiziell unterzeichnet. Die Arbeiter, die während des gesamten Prozesses auf eine deutliche Lohnerhöhung gehofft hatten, wurden schließlich dazu gebracht, dem Angebot der Regierung zuzustimmen. Die erste Reaktion nach der Unterzeichnung fiel jedoch sehr scharf aus.

Arbeits- und Sozialminister Vedat Işıkhan gab nach der Unterzeichnungszeremonie bekannt, dass die Verhandlungen abgeschlossen seien, und erklärte: „Wir haben diese Akte geschlossen, jetzt sind die Beamten an der Reihe.“ Doch nicht nur der Inhalt des Protokolls, sondern auch die Art und Weise, wie der Prozess geführt wurde, sorgte für Kontroversen.

„ARBEITERN WURDE ETWAS AUFGEZWUNGEN“

Wie Erdoğan Süzer von Sözcü berichtet, behauptete Hasan Atak, Vorsitzender der Niederlassung Eskişehir der Gewerkschaft Türk Harb-İş, dass die Arbeiter zu einer Lohnerhöhung gezwungen wurden, die hinter den Erwartungen zurückblieb. Atak äußerte seinen Unmut mit den Worten: „In den Versammlungen, in denen die Arbeiter nach ihrer Meinung gefragt wurden, wurde das Angebot, das die Mehrheit ablehnte, mit einer kapitulierenden Logik durchgedrückt: ‚Wenn wir nicht unterschreiben, wird die Regierung keinen einzigen Lira zusätzlich geben. Sie werden alle Verträge mit Streikverboten an den Hohen Schiedsrat weiterleiten. Deshalb müssen wir unterschreiben‘ – so wurde das Protokoll durch Nötigung akzeptiert.“ Atak forderte zudem die Führungen von Türk-İş und Hak-İş zum Rücktritt auf.

LOHNTABELLE: WER BEKOMMT WAS?

Gemäß dem unterzeichneten Protokoll wurden die Löhne aller Staatsbediensteten, deren Bruttogrundgehalt unter 42.000 TL lag, auf 42.000 Lira angehoben, was einem Tageslohn von 1.400 TL entspricht. Für diejenigen, die über dieser Grenze verdienen, wurde eine pauschale tägliche Erhöhung von 40 TL gewährt.

Darüber hinaus gilt:

• Für die ersten 6 Monate wird eine allgemeine Lohnerhöhung von 24 Prozent angewendet.
• In den zweiten 6 Monaten tritt eine pauschale Erhöhung von 50 TL sowie eine Lohnerhöhung von 11 Prozent in Kraft.
• Für das Jahr 2026 wird eine Erhöhung von 10 Prozent + 6 Prozent gewährt.
• In allen Zeiträumen wird ein Inflationsausgleich gezahlt.
• Je nach Arbeitserschwernis wird eine zusätzliche Prämie zwischen 3 und 7 Prozent gezahlt.
• Als Vertragsdifferenz wird eine zusätzliche Erhöhung von 3,68 Prozent angewendet.
• Mit diesen Sätzen wird prognostiziert, dass das niedrigste Nettogehalt in den ersten 6 Monaten zwischen 51.000 und 56.000 TL und in den zweiten 6 Monaten zwischen 56.000 und 61.000 TL liegen wird.

Die Lohnerhöhungen werden sich auch auf andere Zahlungen an die Arbeiter auswirken. Leistungen für Geburt, Tod, Heirat, Kleidung und Verpflegung sowie Sozialhilfe, Dienstalterszulagen, Fahrtkostenzuschüsse und Abfindungen werden im gleichen Verhältnis erhöht.

UNTERZEICHNUNGSZEREMONIEN UNTER AUSSCHLUSS DER ÖFFENTLICHKEIT SORGEN FÜR KRITIK

Arbeits- und Sozialminister Vedat Işıkhan teilte nach der Unterzeichnung auf seinem Social-Media-Account Fotos von der Zeremonie, die unter Ausschluss der Presse stattfand. Die mangelnde Transparenz der Verhandlungen wurde zu einem weiteren Ziel der Kritik.

Nachrichtenquelle: 12punto