E-Mail zum Ramadan verschickt: Ermittlungen gegen Zorlu-Holding-CEO Cem Köksal eingeleitet

Die Generalstaatsanwaltschaft Istanbul hat mitgeteilt, dass gegen den CEO der Zorlu Holding, Cem Köksal, ein Ermittlungsverfahren eingeleitet wurde, weil er eine E-Mail an Mitarbeiter des Unternehmens gesendet hatte, in der er sich gegen die Feier des Ramadan-Monats aussprach. Die Staatsanwaltschaft gab bekannt, dass die Ermittlungen wegen des Verdachts auf 'Verhinderung der Ausübung der Glaubens-, Gedanken- und Überzeugungsfreiheit' aufgenommen wurden.

In der Erklärung der Staatsanwaltschaft heißt es:

''Bezüglich des Vorfalls, der heute in einigen sozialen und visuellen Medienberichten thematisiert wurde und bei dem der CEO der Zorlu Holding, Cem Köksal, eine E-Mail an alle Mitarbeiter mit dem Inhalt versandte, dass der Ramadan-Monat nicht gefeiert werden dürfe, wurde von unserer Generalstaatsanwaltschaft von Amts wegen ein Ermittlungsverfahren wegen des Straftatbestands der 'Verhinderung der Ausübung der Glaubens-, Gedanken- und Überzeugungsfreiheit (türkisches Strafgesetzbuch Art. 115)' eingeleitet.''

(Die E-Mail, die Köksal an Güler sandte)

DIE NACHRICHT VON CEM KÖKSAL

Nachdem der Vestel-CEO Ergün Güler eine Nachricht an die Mitarbeiter zum Beginn des Ramadan-Monats gesendet hatte, schickte Köksal eine E-Mail an Güler, in der er darauf hinwies, dass eine solche Feier nicht im Kalender des Unternehmens vorgesehen sei. Köksal warnte Güler, mit dem er bereits zuvor über ein ähnliches Thema diskutiert habe, davor, das Thema erneut anzusprechen.

Laut einem Social-Media-Beitrag des Journalisten İbrahim Haskoloğlu heißt es in der an Güler gerichteten E-Mail, die zu den Ermittlungen gegen Cem Köksal führte, wie folgt:

''In unserer Liste der offiziell zu feiernden Tage ist der Ramadan-Monat nicht enthalten. Von den religiösen Feiertagen sind das Zuckerfest und das Opferfest aufgeführt. Es ist nicht korrekt, andere religiöse Tage als diese zu feiern. In der 70-jährigen Geschichte dieser Gruppe gab es keine Ramadan-Feier.

Als Unternehmen haben wir eine von Religion unabhängige Haltung.

Während wir versuchen, ein multinationales Unternehmen zu sein, erwarten wir auch, Mitarbeiter jeder Religion und Nationalität zu haben. Daher halte ich es für absolut nicht richtig, eine solche Feier offiziell als Unternehmen durchzuführen.

Ich hatte dich bereits früher wegen einer ähnlichen Angelegenheit gewarnt. Bitte lass dies in keiner Weise wiederholen. Ich bitte dich, diese Warnung ernst zu nehmen.''

(Die Ramadan-Glückwunschbotschaft, die Güler an die Mitarbeiter sandte)

WAS WAR PASSIERT?

Zwischen Güler und Köksal kam es aufgrund einer Nachricht zum Ramadan-Monat zu Spannungen. Die Ramadan-Glückwunschbotschaft, die Güler an die Mitarbeiter des Unternehmens sandte, wurde von Köksal kritisiert, da sie den Unternehmensrichtlinien widerspreche.

Güler hatte anlässlich des Beginns des Ramadan-Monats eine Nachricht an die Mitarbeiter des Unternehmens gesendet. In seiner Nachricht gratulierte Güler zum Ramadan und wünschte den Mitarbeitern Gesundheit, Frieden und Segen. Diese Nachricht wurde über die internen Kommunikationskanäle an alle Mitarbeiter übermittelt.

Diese Nachricht von Güler wurde jedoch von Köksal negativ aufgenommen. Als Antwort auf Gülers Nachricht betonte Köksal, dass das Unternehmen keine Feierlichkeiten zum Beginn des Ramadan-Monats durchführe. Diese Antwort von Köksal wurde über eine Plattform geteilt, auf die auch die Mitarbeiter des Unternehmens zugreifen konnten.