Familie des durch Vorstellungsgespräch benachteiligten und verstorbenen Doğuş Can Kavaklı: „Er hat die ganze Nacht geweint“

Hazal Güven - 12punto.com.tr

Das jüngste Opfer der Vorstellungsgespräche, bei denen es – um es so zu sagen – an jeglicher Eignung mangelt, ist der 22-jährige Doğuş Can Kavaklı.

Doğuş Can Kavaklı schloss im vergangenen Sommer sein Studium der Psychologischen Beratung und Führung mit einem erfolgreichen Notendurchschnitt ab. Er setzte seinen Erfolg fort, indem er bei der KPSS-Prüfung 82 Punkte erzielte. Mit seinem hohen KPSS-Ergebnis auf Arbeitssuche, bewarb sich Kavaklı bei der Stiftung für soziale Unterstützung und Solidarität des Bezirksgouverneurs Asarcık für die Stelle als „Personal für soziale Unterstützung und Prüfungsbeauftragter“. Unter den 5 Bewerbern hatte Kavaklı mit Abstand das höchste KPSS-Ergebnis; die Ergebnisse der nächstplatzierten Kandidaten lagen bei 76 und 72. Doch am 28. September erfuhr Kavaklı mit der Bekanntgabe des Ergebnisses, dass er trotz seiner Erstplatzierung bei dem Vorstellungsgespräch aussortiert wurde und stattdessen eine Person mit 10 Punkten weniger eingestellt wurde.

Drei Tage nach Erhalt des Ergebnisses sprang der 22-Jährige aus dem 6. Stock des Wohnheims, in das er gegangen war, um seine Sachen zu packen, und beendete sein Leben.

Kavaklıs Familie erzählte 12punto, was für ein junger Mensch Doğuş Can war und was er in den drei Tagen vor seinem Suizid durchmachte.

„ER WAR EIN OFFENER, HERZLICHER, GESPRÄCHIGER MENSCH, DER SPORT LIEBTE“

Als wir seine Familie fragten, „Was für ein Mensch war Doğuş Can Kavaklı?“, antworteten sie:

„Er war kein emotionales Kind. Wenn wir uns einem Ereignis emotional näherten, sagte er zu uns: ‚Seid doch mal ein bisschen realistisch‘. Er war ein offener, herzlicher und gesprächiger Junge. Er liebte es, Sport zu treiben. Aber das war natürlich, bevor er diese Benachteiligung erlebte. Nachdem er das Ergebnis erfahren hatte, erlitt er einen großen emotionalen Zusammenbruch.“

'SIE HABEN MIR MEIN RECHT GENOMMEN, MÖGE GOTT SIE DAFÜR ZUR RECHENSCHAFT ZIEHEN'

Was hat er Ihnen über den Prozess des Vorstellungsgesprächs erzählt?

„Als er vom Vorstellungsgespräch zurückkam, war er aufgeregt. Er erzählte, was sie gefragt hatten und wie er geantwortet hatte. Er erwähnte, dass das Gespräch sehr lange dauerte und er nur zwei Fragen nicht beantworten konnte. Doch dann erhielt er das Ergebnis. Er erlitt einen großen emotionalen Zusammenbruch. Wir sahen, wie sehr ihn das traurig machte. An dem Tag, als er das Ergebnis erhielt, weinte er bis in die Nacht hinein. Er sagte zu seinem Bruder: ‚Sie haben mir mein Recht genommen. Möge Gott sie dafür zur Rechenschaft ziehen. Was soll ich jetzt nur tun?‘ Die Person auf dem zweiten Platz hätte gewinnen können. Aber wie konnte der Dritte gewinnen? Wir wissen, dass er selbst die Fragen nicht beantworten konnte. Außerdem hatte Doğuş auch ein Vorstellungsgespräch für eine Fahrerprüfung. Ein Kandidat, der das Auto mehrmals abgewürgt hatte, wurde genommen, aber Doğuş nicht. Er wurde bei beiden Auswahlverfahren ungerecht behandelt.“

Haben Sie in den 3 Tagen nach Bekanntgabe des Ergebnisses etwas erlebt, das Sie vermuten ließ, dass er so etwas tun würde? Hat er so etwas geäußert?

„Wäre das nicht passiert, wäre er kein Kind gewesen, das so etwas tun würde. Er hat die erlittene Ungerechtigkeit sehr verinnerlicht. Er erlitt einen tiefen emotionalen Zusammenbruch. Er liebte es, Sport zu treiben. Er liebte das Leben. Auch wenn wir sahen, wie traurig er in diesen drei Tagen war, hätten wir nie gedacht, dass er so etwas tun würde.“

Was möchten Sie für die Zukunft sagen?

„Jeder weiß alles. Dies ist ein kleiner Ort. Hier ist sich jeder allem bewusst. Natürlich werden wir nicht aufgeben, indem wir sagen, es ist nun mal passiert. Die Annullierung dieses Vorstellungsgesprächs würde uns zumindest ein wenig Linderung verschaffen.“