Führungswechsel bei der Boyner Grup: Bülent Dölek wird CEO von Hopi

Die Boyner Grup hat wichtige Personalentscheidungen in ihrem Führungsteam getroffen. Bülent Dölek wurde zum CEO von Hopi ernannt, während Yasemin Asar die Position der stellvertretenden Generaldirektorin für Personalwesen bei der Boyner Grup übernimmt.

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Die Boyner Grup hat hochrangige Ernennungen in ihrem Führungsteam vorgenommen. Wie das Unternehmen mitteilte, wurde Bülent Dölek zum Chief Executive Officer (CEO) von Hopi ernannt. Yasemin Asar übernimmt die Position der stellvertretenden Generaldirektorin für Personalwesen (CHRO) der Boyner Grup sowie die Rolle der stellvertretenden Generaldirektorin für Betrieb und Organisationsentwicklung bei Boyner Büyük Mağazacılık.

BÜLENT DÖLEK

Dölek absolvierte ein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der Technischen Universität Istanbul (İTÜ) und schloss dort auch seinen Master in Engineering Management ab. Er begann seine Karriere 1997 bei Migros und bekleidete aufgrund seiner Expertise im Einzelhandel und in datengestützten Strategien wichtige Positionen in verschiedenen Branchen. Nachdem er bei der Firma g2m sowohl als Vorstandsmitglied als auch als Direktor für Vertriebsoperationen tätig war, begann er 2014 seine Laufbahn in der Unternehmensberatung. Nach vier Jahren Beratungserfahrung im Einzelhandelssektor bei führenden Unternehmen wie Accenture und McKinsey leitete er bei LC Waikiki als stellvertretender CEO den Prozess der Omni-Channel-Transformation. Zuletzt war Dölek als General Manager für Quick Commerce bei Yemeksepeti tätig und wird nun mit seinem Fachwissen über digitale Transformation und datenbasierte Geschäftsmodelle die Führung bei Hopi übernehmen.


YASEMİN ASAR

Yasemin Asar, Absolventin der Abteilung für Internationale Beziehungen an der Universität Istanbul, begann ihre Karriere 1998 bei der Boyner Grup. Im Jahr 2015 war sie als stellvertretende Generaldirektorin bei A&Y Marka Mağazacılık für die Bereiche Logistik, IT und Personalwesen verantwortlich. 2020 wechselte sie zur Doğuş Hospitality & Retail Group, wo sie Transformationsprojekte in den Bereichen Personalwesen, Prozessentwicklung und Technologie leitete.