Israel-Beiträge kosten zwei Türken ihren Job
Muhammet Oçan und Esat Aykurt, die bei einem Unternehmen arbeiteten, das als türkischer Vertriebspartner einer israelischen Softwaremarke fungiert, wurden entlassen, nachdem sie ihre Reaktion auf die Angriffe auf Gaza öffentlich gemacht hatten.
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Muhammed Oçan und Esat Aykurt, deren Arbeitsverträge bei einem Unternehmen, das als türkischer Vertriebspartner einer israelischen Softwaremarke fungiert, aufgrund von Beiträgen gekündigt wurden, in denen sie ihre Reaktion auf die israelische Besatzung von Gaza zum Ausdruck brachten, werden ihre Rechte vor Gericht suchen.
Muhammet Oçan und Esat Aykurt, die bei dem Unternehmen arbeiteten, das als türkischer Vertriebspartner der israelischen Softwaremarke fungiert, äußerten ihren Unmut wie viele andere Menschen auch über ihre Social-Media-Konten.
Die beiden, die Beiträge zur Kritik an der israelischen Besatzung veröffentlichten, behaupteten, dass sie aufgrund dieser Beiträge später entlassen wurden.
Der entlassene Muhammet Oçan reichte beim 29. Arbeitsgericht Istanbul über seinen Anwalt Klage auf materiellen und immateriellen Schadensersatz ein, mit der Begründung, dass er seine Forderungen nicht vollständig erhalten habe. Oçan behauptete zudem, dass er trotz eines Arbeitsunfalls im Jahr 2023 weiter zur Arbeit gezwungen worden sei.
In der dem Gericht vorgelegten Klageschrift wurde der Beitrag gegen Israel wie folgt beschrieben:
"Mein Mandant wurde persönlich vom Geschäftsführer des Unternehmens angerufen und auf Wunsch von E.S., der eine geschäftliche Beziehung zum beklagten Unternehmen unterhält, verwarnt, weil er ein Video über den Tod des 12-jährigen palästinensischen Kindes Muhammed Durra in den Armen seines Vaters geteilt hatte. E.S. hatte meinen Mandanten am 27. September 2022 auf der Maschinenmesse TÜYAP kennengelernt und seinen Druck fortgesetzt, indem er sagte: 'Ich verfolge deine Beiträge, ich habe ein Auge auf dich.' Der Arbeitsvertrag meines Mandanten wurde 2 Tage nach einem ähnlichen Beitrag beendet..."
Das Arbeitsgericht, das die Klageschrift prüfte, nahm die Klage mit Teilanspruch auf Schadensersatz an. Die Verhandlung des Falls wird in den kommenden Tagen beginnen. Es wurde bekannt, dass auch der entlassene Esat Aykurt in den kommenden Tagen eine ähnliche Klage einreichen wird.
VON SEINEM DIREKTOR GEWARNT
Muhammed Oçan, der über die Beiträge und den Entlassungsprozess berichtete, erklärte, dass er vom israelischen Partner und dem Geschäftsführer des Unternehmens angerufen und gewarnt worden sei, und behauptete, dass ihm wegen der Fortsetzung seiner Beiträge gekündigt wurde.
Oçan erklärte, dass er zum ersten Mal nach den Mavi-Marmara-Ereignissen im Jahr 2010 Beiträge in den sozialen Medien geteilt habe, und sagte: "Nach diesem Beitrag hatte ich eine Auseinandersetzung mit dem Sohn eines Vorstandsmitglieds des Unternehmens. Und auf seine Warnung hin wurde ich aufgefordert, meinen Beitrag zu löschen. Und ich hatte diesen Beitrag gelöscht."
Oçan berichtete zudem, dass er ein Video über die Tötung eines 12-jährigen Kindes namens Muhammed Durra durch israelische Soldaten im Jahr 2021 geteilt habe, woraufhin ihn der Geschäftsführer des Unternehmens erneut angerufen und ihn aufgefordert habe, diesen Beitrag gegen Israel zu löschen.
Oçan wies darauf hin, dass der Geschäftsführer die Information über seinen Beitrag von einem Manager der israelischstämmigen Firma mit Sitz in Deutschland erhalten habe, deren Vertriebspartner sie seien, und erklärte, dass dieser Manager ihn auf der Messe in Istanbul mit erhobenem Finger gewarnt habe, er jedoch nach den Massakern ab dem 7. Oktober wieder begonnen habe, Beiträge zu veröffentlichen.
'MACHT DOCH NICHT SOLCHE DINGE'
Esat Aykurt behauptete, dass ihm aus denselben Gründen gekündigt wurde, und sagte, dass er 7 Jahre lang als Maschinenbauingenieur in diesem Unternehmen gearbeitet habe und während seiner Arbeitszeit von Zeit zu Zeit Reaktionen vom Arbeitsplatz erhalten habe, weil er keine Beiträge gegen Israel veröffentlichen solle.
Aykurt äußerte sich wie folgt:
"Ich hatte zuvor gehört, dass mein Arbeitskollege Muhammet Oçan aufgrund seiner Beiträge solche Reaktionen erhalten hatte. Nach den jüngsten Ereignissen in Gaza habe ich, wie alle Muslime in den sozialen Medien, Beiträge geteilt, die Palästina unterstützen und besagen, dass Kinder nicht sterben sollten. Einige Kollegen am Arbeitsplatz gaben uns Rückmeldungen wie: 'Ihr arbeitet für eine Firma israelischen Ursprungs, macht doch nicht solche Dinge.' Aber ich habe dennoch weiterhin das palästinensische Volk unterstützt, wie es jeder Muslim tun sollte."
Aykurt merkte an, dass er von der Personalabteilung des Unternehmens angerufen wurde und ihm mitgeteilt wurde, dass er aufgrund einer Verkleinerung des Unternehmens entlassen werde, betonte jedoch, dass für die Position, von der er entlassen wurde, eine neue Stellenanzeige geschaltet wurde.