Kultur- und Tourismusministerium stellt 130 Vertragsbedienstete ein: Was sind die Voraussetzungen? Wie bewirbt man sich? Welche Stellen werden besetzt?

Das Kultur- und Tourismusministerium hat angekündigt, 130 Vertragsbedienstete einzustellen. In der Erklärung wurde angegeben, dass Bürokräfte, Schutz- und Sicherheitspersonal sowie Reinigungskräfte rekrutiert werden sollen. Diese Einstellungen erfolgen für verschiedene Abteilungen und Einrichtungen des Ministeriums. Wie erfolgt die Bewerbung? Hier sind der Bewerbungsprozess und weitere Details... 

WELCHE STELLEN WERDEN BESETZT? WIE HOCH SIND DIE KONTINGENTE?

Bürokraft (Büro PRS-1): 16 Personen werden eingestellt. Für diese Position ist ein Abschluss in den Bereichen Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaft, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Tourismusmanagement erforderlich.

Mögliche Einsatzorte: Zentrale (8), Bursa (1), Edirne (1), Kayseri (1), Şanlıurfa (1), Şırnak (1), Tunceli (1), Van (1), Yozgat (1).

Bürokraft (Büro PRS-2): 8 Personen werden eingestellt. Bewerben können sich Absolventen von zweijährigen Studiengängen in Büromanagement und Managementassistenz oder Tourismus- und Hotelmanagement.

Mögliche Einsatzorte: Zentrale (4), Kayseri (1), Tunceli (1), Van (1), Yozgat (1).

Schutz- und Sicherheitspersonal (männlich, KGG-1): 60 Personen werden eingestellt. Männliche Bewerber mit einem Abschluss in Sicherheit, Sicherheitswissenschaften oder öffentlicher Sicherheit können sich bewerben.

Mögliche Einsatzorte: Ağrı (1), Ankara (2), Antalya (22), Artvin (1), Aydın (8), Batman (1), Denizli (5), Diyarbakır (2), Edirne (1), Gaziantep (1), İzmir (6), Karabük (2), Kayseri (1), Nevşehir (2), Siirt (1), Şırnak (1), Tunceli (2), Van (1).

Schutz- und Sicherheitspersonal (männlich, KGG-2): 25 Personen werden eingestellt. Männliche Bewerber mit einem High-School-Abschluss können sich bewerben.

Mögliche Einsatzorte: Ağrı (1), Ankara (1), Antalya (2), Aydın (1), Batman (2), Bingöl (2), Denizli (2), Diyarbakır (2), Gaziantep (1), İzmir (2), Kayseri (1), Kahramanmaraş (1), Nevşehir (1), Siirt (1), Şanlıurfa (1), Şırnak (1), Tunceli (1), Van (1), Yozgat (1).

Schutz- und Sicherheitspersonal (weiblich, KGG-3): 13 Personen werden eingestellt. Weibliche Bewerberinnen mit einem Abschluss im Bereich Sicherheit können sich bewerben. Mögliche Einsatzorte: Antalya (5), Aydın (2), Denizli (1), Diyarbakır (1), Edirne (1), İzmir (2), Kayseri (1).

Reinigungspersonal (männlich, TMZ-1): 8 Personen werden eingestellt. Männliche Bewerber mit einem High-School-Abschluss können sich bewerben.

Mögliche Einsatzorte: Batman (1), Bursa (1), Şanlıurfa (1), Şırnak (2), Van (3).

WAS SIND DIE BEWERBUNGSVORAUSSETZUNGEN?

Für diejenigen, die die Details zu den Bewerbungsvoraussetzungen erfahren möchten, sind hier die allgemeinen Anforderungen für die 130 Stellen des Kultur- und Tourismusministeriums aufgeführt:

Staatsbürgerschaft: Bewerber müssen die türkische Staatsbürgerschaft besitzen.

Altersgrenze: Zum Stichtag der Bewerbungsfrist muss das 18. Lebensjahr vollendet und das 35. Lebensjahr noch nicht überschritten sein.

Rechtliche Voraussetzungen: Man darf nicht von öffentlichen Rechten ausgeschlossen sein und darf wegen keiner Straftat verurteilt worden sein.

Bildungsabschluss: Je nach Position ist mindestens ein High-School-, Associate- oder Bachelor-Abschluss erforderlich. (Spezielle Bildungsanforderungen für jede Position werden in der Bekanntmachung aufgeführt.)

KPSS-Anforderung: Erreichen von mindestens 60 Punkten in der entsprechenden Kategorie des KPSS 2024. (Für einige Positionen ist möglicherweise kein KPSS-Ergebnis erforderlich; dies wird in der offiziellen Bekanntmachung angegeben.)

Militärdienst: Für männliche Bewerber darf kein Hindernis bezüglich des Militärdienstes bestehen (abgeleistet, zurückgestellt oder befreit).

Zusätzlich können spezifische technische Kenntnisse, Erfahrungen oder Sprachkenntnisse für die jeweiligen Positionen gefordert werden. Daher ist es für Bewerber von großer Bedeutung, die offizielle Ausschreibung vor der Bewerbung sorgfältig zu lesen.

WIE ERFOLGT DIE BEWERBUNG?

Für diejenigen, die sich fragen, wie die Bewerbung erfolgt: Die Bewerbungen für die Stellen beim Kultur- und Tourismusministerium werden über das e-Devlet-Portal abgewickelt. Der Bewerbungsprozess umfasst folgende Schritte:

e-Devlet-Login: Melden Sie sich mit Ihrer T.C.-Identitätsnummer und Ihrem Passwort im e-Devlet-System an.

Kariyer Kapısı-Plattform: Navigieren Sie zum Bereich „Kariyer Kapısı“ (Karrieretor) des Kultur- und Tourismusministeriums.

Bewerbungsformular: Wählen Sie die entsprechende Position aus, füllen Sie das Bewerbungsformular aus und laden Sie die erforderlichen Dokumente (Diplom, KPSS-Ergebnisdokument, Ausweiskopie usw.) in das System hoch.

Bestätigung: Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschlossen und bestätigt haben, können Sie den Prozess verfolgen.

Die Bewerbungsphase beginnt am 3. April 2025 und endet am 18. April 2025. Bewerbungen, die nicht innerhalb dieses Zeitraums abgeschlossen werden, werden nicht berücksichtigt. Es wird daher empfohlen, sich frühzeitig zu bewerben, um den Prozess nicht zu verpassen.

WIE LÄUFT DER EINSTELLUNGSPROZESS DES KULTUR- UND TOURISMUSMINISTERIUMS AB?

Nach Abschluss der Bewerbungsfrist wird das Ministerium ein Bewertungsverfahren einleiten. Basierend auf der Rangfolge der KPSS-Punktzahlen werden die Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch oder einer mündlichen Prüfung eingeladen. In der mündlichen Prüfung werden Allgemeinwissen, Fachwissen, Kommunikationsfähigkeiten und die Eignung für die Position getestet. Erfolgreiche Kandidaten werden auf die entsprechenden Stellen berufen und nehmen ihre Tätigkeit im Ministerium auf.