Meral Akşener: 'Ich habe die Schule von Süleyman Demirel durchlaufen'
Die Vorsitzende der İYİ-Partei, Meral Akşener, erklärte: "Wie lehrreich und wichtig es für einen Politiker ist, mitten unter unserem Volk zu sein, habe ich durch das System Ihres Kindes, Ihres Älteren, Ihres Vaters, des verstorbenen Demirel, gelernt."
AA
In ihrer Rede bei einem von der Provinzorganisation Isparta der İYİ-Partei im IYAŞ-Kongresszentrum organisierten Iftar-Programm sagte Akşener, der Grund für die Gründung der İYİ-Partei sei es, die Stimmen der Jugend zu hören und zu verstehen, was die Älteren denken.
Akşener betonte, dass sie die Schule des 9. Staatspräsidenten Süleyman Demirel durchlaufen habe, und berichtete, dass sie von Straße zu Straße gezogen sei, um den Wählerkontakt zu suchen.
Sie erklärte, dass sie nicht wie andere Parteivorsitzende nur Wahlkampfveranstaltungen abhalte, sondern von Bezirk zu Bezirk reise und Zeit mit den Ladenbesitzern verbringe: "Dort gibt es Menschen, die mir gegenüber verärgert sind, und Menschen, die mich mögen. Wie lehrreich und wichtig es für einen Politiker ist, mitten unter unserem Volk zu sein, habe ich durch das System Ihres Kindes, Ihres Älteren, Ihres Vaters, des verstorbenen Demirel, gelernt", sagte sie.
Akşener bat um Unterstützung für den Bürgermeisterkandidaten ihrer Partei, Ahmet Tural.
Sie äußerte zudem, dass sie auf die Stimmen aller Lehrer hoffe, und fügte hinzu:
"Nehmen Sie meine Hand, geben Sie mir die Macht, und Sie werden sehen, wie ich diese 100.000 Lehrer einstellen lasse. Nein zu Vorstellungsgesprächen; es wurde gesagt, dass wir das Thema Vorstellungsgespräche von sieben bis siebzig Jahren im Jahr 2023 hinter uns lassen würden, wir haben es alle gesagt, doch die Vorstellungsgespräche gehen weiter.
Vorstellungsgespräche sind eine solch abscheuliche Situation, der Inbegriff von Vetternwirtschaft, ein System, das Prüfungen und Examen ins Gesicht spuckt. Schauen Sie, ich sage es noch einmal in diesen Läden: Ich habe Kinder gesehen, die mit 87 oder 93 Punkten nicht eingestellt wurden, weil sie im Vorstellungsgespräch aussortiert wurden. Ich habe ihre Mütter und Väter gesehen.
Im Gegensatz dazu habe ich gesehen, wie diejenigen, die bei 67 Punkten anfingen und bis 73 Punkte erreichten, aber die richtigen Beziehungen oder Protektion hatten, eingestellt wurden. Niemand hat das Recht, die Hoffnung dieser jungen Menschen hier zu zerstören. Ich verspreche, dass ich dieses Problem mit den Vorstellungsgesprächen lösen werde."