Neuer Interview-Skandal! Dabei war er Letzter!

Der CHP-Abgeordnete für Gaziantep, Hasan Öztürkmen, hat sich zu dem Fall eines Mitarbeiters des Justizministeriums am Amtsgericht Trabzon geäußert, der trotz eines der schlechtesten Ergebnisse in der schriftlichen Prüfung durch hohe Punktzahlen im mündlichen Auswahlgespräch zum Büroleiter befördert wurde. 

Es wurde bekannt, dass der betreffende Mitarbeiter während des Auswahlzeitraums den AKP-Abgeordneten Vehbi Koç in dessen Büro besucht hat. Koç teilte die bei diesem Besuch entstandenen Fotos auf seinem Social-Media-Account. 

Die vollständige Erklärung des CHP-Abgeordneten Öztürkmen lautet wie folgt:

„Die Interview-Skandale bei öffentlichen Ernennungen nehmen kein Ende. Ein besonders eklatantes Beispiel kommt vom Amtsgericht Trabzon. E.Y., der in der schriftlichen Prüfung für den Aufstieg und die Titeländerung des Justizpersonals mit 81 Punkten als Erster seiner Provinz abgeschnitten hatte, wurde im mündlichen Auswahlgespräch aussortiert und als „nicht erfolgreich“ eingestuft. 

Während der Erstplatzierte der schriftlichen Prüfung durchfiel, wurde Fatih Karabina (im Foto links), der in der schriftlichen Prüfung 76 Punkte erreicht hatte, durch seine hohe Punktzahl im mündlichen Gespräch zum Büroleiter befördert. Der brisanteste Teil des Vorfalls ist das Foto, das Karabina wenige Tage vor dem Gespräch in Ankara machte... 

Karabina, der stellvertretender Vorsitzender der als regierungsnah geltenden Gewerkschaft Büro Memur-Sen in Trabzon ist, besuchte den AKP-Abgeordneten für Trabzon, Vehbi Koç (im Foto in der Mitte), in dessen Büro im türkischen Parlament. Bei diesem Besuch wurden Fotos gemacht. Der AKP-Abgeordnete Koç teilte das Foto des Besuchs auf seinem Social-Media-Account mit der Nachricht: „Ich danke dem Vorsitzenden der Büro Memur-Sen-Niederlassung Trabzon, Kenan Kuşçu (im Foto rechts), und Fatih Karabina, die unsere Gäste in unserem Gazi-Parlament waren, für ihren Besuch.“

Auch das Timing des Besuchs ist bemerkenswert. Es ist zu sehen, dass der AKP-Abgeordnete Koç das Foto am 22. Februar 2024 geteilt hat. Die Daten, an denen die mündlichen Prüfungen für den beruflichen Aufstieg stattfanden, decken sich mit dem Datum des Besuchs. Diejenigen, die die zwischen dem 11. Dezember 2023 und dem 1. März 2024 in Ankara durchgeführten mündlichen Prüfungen bestanden haben, wurden befördert. 

Wir überlassen es der Öffentlichkeit zu beurteilen, ob das Foto mit dem AKP-Abgeordneten Koç einen Einfluss auf die hohe Note hatte, die Fatih Karabina nach dem mündlichen Auswahlgespräch erhielt, obwohl er in der schriftlichen Prüfung zu den Letztplatzierten gehörte. 

Andererseits ist auf dem Foto noch eine weitere Person zu sehen: der Vorsitzende der Büro Memur-Sen-Niederlassung Trabzon, Kenan Kuşçu.

Auch Kuşçu gehört zu den Beamten, die am Aufstiegsexamen am Amtsgericht Trabzon teilgenommen haben. Kuşçu belegte in der schriftlichen Prüfung mit 79 Punkten den zweiten Platz und wurde nach dem mündlichen Gespräch als „erfolgreich“ eingestuft und zum Leiter der Verwaltungsabteilung befördert. Für die Stelle, für die nur eine Person eingestellt werden sollte, wurde anstelle von E.Y. mit 81 Punkten Kuşçu mit 79 Punkten ausgewählt. Das bedeutet wohl, dass Kuşçu im mündlichen Gespräch eine bessere Leistung erbracht hat! Wir überlassen es der Öffentlichkeit zu beurteilen, ob Kuşçus Erfolg darauf zurückzuführen ist, dass er Vorsitzender der regierungsnahen Gewerkschaft ist, oder ob das Foto mit dem AKP-Abgeordneten Koç eine Rolle spielte.

GEWERKSCHAFTS-GESTÄNDNIS

Die Niederlassung Adana der Türk Büro-Sen, einer weiteren regierungsnahen Gewerkschaft, in der MHP-Anhänger dominieren, hatte auf ihrem offiziellen Social-Media-Account den Vetternwirtschaft-Vorwurf offen eingestanden.

Nach den Prüfungsergebnissen des Justizministeriums veröffentlichte die Gewerkschaft eine Erklärung mit folgendem Wortlaut:

„Nach den Ergebnissen der Auswahlgespräche für den beruflichen Aufstieg sind 43 unserer Freunde, die die 54 Direktorenstellen gewonnen haben und befördert wurden, Mitglieder unserer Gewerkschaft, also der Türk Büro-Sen. Diese Ergebnisse haben gezeigt, dass es auch in den Augen unseres Staates ein Privileg ist, Mitglied der Türk Büro-Sen zu sein.“

NICHT KOMPETENZ, SONDERN ‚REFERENZ‘

Der Erklärung der Türk Büro-Sen zufolge variiert das „Privileg“ bei den Ernennungen also von Gewerkschaft zu Gewerkschaft. Präsident Erdoğan hat sein Versprechen, das er letztes Jahr vor den Wahlen gab, „Wir werden die mündlichen Auswahlgespräche im öffentlichen Dienst abschaffen“, nicht gehalten; im Gegenteil, die Auswahlgespräche gehen mit voller Kraft weiter. Zuletzt waren unsere Lehrer, von denen 80 Tausend auf eine Anstellung warten, durch die Entscheidung des Bildungsministeriums, nur 20 Tausend Stellen zu besetzen, enttäuscht. Noch mehr Empörung löste die Entscheidung aus, das als Vetternwirtschaft kritisierte System der mündlichen Auswahlgespräche auch bei der Lehrereinstellung beizubehalten. Das Bildungsministerium kündigte an, dass bei den Ernennungen zu 50 Prozent die KPSS-Punktzahl und zu 50 Prozent die Punktzahl aus dem mündlichen Auswahlgespräch angewendet werden. 

Trotz seiner Versprechen hält die Regierung, die nicht Kompetenz, sondern „Referenzen“ als Maßstab anlegt, offensichtlich daran fest, keinen Rückzieher bei den Auswahlgesprächen zu machen. Wir sind entschlossen, die Stimme der Hunderttausenden Opfer dieser Auswahlgespräche zu sein und dieses System der Vetternwirtschaft zu beenden. So kann es nicht weitergehen! Und es wird auch nicht so weitergehen!“