Rekord-Gehaltserhöhung für Arbeiter in Fabrik in Kocaeli

Die Tarifverhandlungen zwischen Bayer Türk Kimya, das in Kocaeli tätig ist, und der Gebze-Niederlassung der Gewerkschaft Petrol-İş wurden erfolgreich abgeschlossen. Mit dem Vertrag stieg das Grundgehalt der Arbeiter auf 102.000 TL, während ihr Gesamteinkommen inklusive Sozialleistungen 176.000 TL erreichte.

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Die Tarifverhandlungen zwischen der in Kocaeli ansässigen Bayer Türk Kimya AŞ und der Gebze-Niederlassung der Gewerkschaft Petrol-İş wurden zugunsten der Arbeiter positiv abgeschlossen. Als Ergebnis der Vereinbarung wurde eine bemerkenswerte Erhöhung der Grundgehälter der Arbeiter erzielt. Während die monatlichen Grundgehälter auf durchschnittlich 102.000 TL angehoben wurden, erreichten die Gesamteinkommen unter Einbeziehung der Sozialleistungen 176.000 TL.

VERTRAG GILT FÜR 2 JAHRE 

Die Unterzeichnungszeremonie für den Tarifvertrag fand in der Zentrale der Gewerkschaft Petrol-İş statt. An der Zeremonie nahmen unter anderem der Vorsitzende der Gewerkschaft Petrol-İş, Süleyman Akyüz, Generalsekretär Ahmet Baranlı, der Gebze-Niederlassungsleiter Şivan Kırmızıçiçek sowie der Personaldirektor von Bayer Türk Kimya, Osman Demirel, und Fabrikleiter Ali Gürgen sowie weitere Vertreter der Gewerkschaft und des Unternehmens teil.

Der Gebze-Niederlassungsleiter der Gewerkschaft Petrol-İş, Şivan Kırmızıçiçek, betonte bei der Unterzeichnungszeremonie, dass der Vertrag auf die Zufriedenheit und das Wohlergehen der Arbeiter ausgerichtet sei. Kırmızıçiçek erklärte, dass die Vereinbarung, die für einen Zeitraum von zwei Jahren gültig sein wird, für die Gewerkschaft von strategischer Bedeutung sei: "Wir haben einen wichtigen Schritt unternommen, damit unsere Mitglieder die Lebensstandards erreichen, die sie verdienen. Wir haben die Arbeitsbedingungen und das Einkommensniveau unserer Kollegen auf ein höheres Niveau gehoben", sagte er.

TEILNEHMER ZUFRIEDEN, ARBEITER ERFREUT 

Auch die Vertreter von Bayer Türk Kimya äußerten ihre Zufriedenheit mit dem Vertrag. Personaldirektor Osman Demirel erklärte, dass die Wahrung des Betriebsfriedens und die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit zu den Grundpfeilern der Unternehmenspolitik gehörten.