Stellungnahme der TBMM zum Belästigungsskandal

Das Generalsekretariat der TBMM hat eine schriftliche Stellungnahmezu den Vorwürfen der Belästigung vonPraktikantenim Haus abgegeben. In derErklärungheißt es: "Dielaufenden verwaltungsrechtlichen ErmittlungenIm Rahmen der Ermittlungen wurde festgestellt, dass zwei Praktikanten in der Küche der TBMM vom September2024 bis Juni 2025 ein Praktikum absolvierten und ein Parlaments mitarbeiter namens H.İ.G., der als Kochtätigist, über eine Instant-Messaging-App zwischen dem 18. Juni und dem 1. Novemzwischen dem Datum 2025, dass der Koch namens I.B.undder andere Praktikant zwischen dem 19. und 21. Juli 2025 mit der Absicht der Annäherungzubelästigende Nachrichten gesendet hat, wurdefestgestellt. Die betreffenden Mitarbeiter (H.İ.G. und İ.B.) wurden am 4. und 5. Dezember 2025 vom Dienst freigestellt.Gemäß der am 11. Dezember 2025 abgeschlossenen Untersuchung wurdefür diese Personendie Entlassung aus dem öffentlichenDienstbeantragt.

Der dritte Praktikant wurde hingegen in der Küche der TBMMim September 2025begannund ihr Praktikum fortsetzte, während sie im Parlament von einemMitarbeiter namens D.U. in der Küchedurchdessenverbale und körperliche Belästigungen drangsaliert wurdedass dievor Beschwerdeeingereicht wurdeund dass infolge der Auswertung von Kameraaufzeichnungen am 24. September 2025 in der Küche des Gebäudes für Öffentlichkeits arbeit, in der sich auch andere Mitarbeiter in großer Zahl aufhielten, und Arbein einer Arbeitsumgebung innerhalb von 13 Minutendreimal körperlichen Kontakt (am Arm und an der Taille) aufnahm,ist zu sehen. Unter Berücksichtigung desKindeswohlsund der auf den Kameraaufnahmensichtbaren körperlichen Kontaktewurde D.U. zunächstvom Dienst freigestelltund mit dem Untersuchungsbericht vom 11. Dezember 2025 wurde die Entlassung aus dem öffentlichenDienstbeantragt.

Ebenso wurde gegen R., der beschuldigt wird,Belästigungenbegangen zu haben,Die Vorwürfe gegen den Koch namens Ç.sowie den Chefkoch namens R.S. konntenzwarnach Abschluss der Ermittlungen nicht direkt bewiesen werden, jedoch wurde während der Ausübung des öffentlichen Dienstes das Ansehen und dieWürde des Amtesdurch das VerhaltenVerhaltensweisen, die das Vertrauensverhältnis erschüttern könnten, wurdenim Rahmen von Disziplinarverfahren geahndet. Alle im Zuge der Untersuchung gewonnenenInformationen sowie eine Kopie des Disziplinarberichtswurden der Generalstaatsanwaltschaft Ankara übermittelt. Im Rahmen derlaufenden strafrechtlichen Ermittlungenwurden gegen 4 Mitarbeiter Haftbefehle erlassen und gegen 1 Mitarbeiter gerichtliche Auflagen verhängt. Wir werden uns entschlossen gegen diesen abscheulichen Vorfall stellen, der uns alle zutiefst erschüttert und unsere Praktikanten sowie deren Familiengeschädigt hat, und alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, um eine Wiederholung zu verhindern.und wir möchten, dass jeder weiß, dass wir weiterhin die notwendigenadministrativen Maßnahmen ergreifen werden. Gegen das Personal, dasangeblich Straftatenbegangen hat, werden unabhängig von deren Position, Dienstalter oder Titel die erforderlichen administrativen und gerichtlichen Schritte weiterhin mit größter Härte eingeleitet. Andererseits darf die TBMM, die alsAugapfel des Landes gilt, aufgrund einer kleinen Anzahl von Personen, die sich strafbar gemacht oder unmoralisch verhalten haben, nicht in Bezug auf ihre gesamte Belegschaft in Verruf gebrachtwerden.unter Druck gesetzt zu werden, empfinden wirals große Ungerechtigkeit.Wir betrachten diesals eine große Ungerechtigkeit.Wir werden weiterhin an der Seite unserer Mitarbeiter stehen, die ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Einklang mit dem Gesetz und der Berufsethik erfüllen, und das Ansehen der TBMM schützen“, hieß es.Wir werden weiterhin an der Seite unserer Mitarbeiter stehen, die ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Einklang mit dem Gesetz und der Berufsethik erfüllen, und das Ansehen der TBMM schützen“, hieß es. Wir werden weiterhin an der Seite unserer Mitarbeiter stehen, die ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Einklang mit dem Gesetz und der Berufsethik erfüllen, und das Ansehen der TBMM schützen“, hieß es.Wir werden weiterhin an der Seite unserer Mitarbeiter stehen, die ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Einklang mit dem Gesetz und der Berufsethik erfüllen, und das Ansehen der TBMM schützen“, hieß es.

"VONDER ARBEITENTBOTENLMİŞTİR"

Wären die Belästigungsvorwürfe nicht an die Öffentlichkeit gelangt, hätte man das Thema unter den Teppich gekehrtund keinerlei Maßnahmen ergriffen, so ddass die Behauptungen nicht der Wahrheit entsprechen, wird in der Erklärung wie folgt betont:

"Bezüglich der Belästigungsvorwürfeübermittelte die betroffene Familie ihre Anliegen zunächst an den Generalsekretär. Im Rahmen der ihnen zugesicherten effektiven Ermittlungsgarantie hat die Familie ihre Aussagen gemacht. die Beschwerde eingereichthat und auf Anordnung des Präsidialamtes der TBMM unverzüglich eine Untersuchung eingeleitet wurde.Obwohl die Belästigungsvorwürfe erstmals am 10. Dezember in den Medien erschienen, wurde die verwaltungsinterne Untersuchung bereits am 20. November eingeleitet. Gegen drei Mitarbeiter, bei denen Beweise gesichert wurden, wurde am 4. und 5. Dezember ein Arbeitsverbot verhängt.Folglich wurde das Thema nicht durch die Medien bekannt,sondern im Gegenteil, die Medien wurden erst durch die im Rahmen der verwaltungsinternen Untersuchung durchgeführten Befragungen und ähnlicheProzesse auf den Vorfall aufmerksam.ist. Zu Beginngab es nur eine Beschwerdeeiner Person, während die Ermittlung sorgfältig durchgeführt wurde, was dazu führte, dass dieanderen beiden Beschwerden ebenfalls erreicht wurdenkonnte erreicht werden, und der Umfang der Ermittlungen wurde ausgeweitet, sodass gegen fünf Mitarbeiter Maßnahmen eingeleitet wurden. Die Informationen und Dokumente aus dem Disziplinarverfahren wurden umgehend an die Justizbehörden weitergeleitet, um den gerichtlichen Prozess zu ermöglichen. Bezüglich der Vorwürfe, einer Praktikantin sei nahegelegt worden, 'nicht ohne Beweise für ihre Behauptungen zu sprechen', läuft ein separates Disziplinarverfahren. Die Behauptungen, dass Belästigungen im Parlament seit 2018 systematisch fortgesetzt würden, entbehren jeglicher Grundlage.entspricht nicht der Wahrheit. Der Vorfall im Jahr 2018 ereignete sich in einer anderen Abteilung, als eindort beschäftigter Angestellter versuchte, einen Praktikantenkörperlichzu belästigen, wasdaraufhingeschah und diegeführten ErmittlungenAls Ergebnis der Untersuchung wurde die betreffende Person aus dem öffentlichenDienst entlassen. Faktoren wie der Tatort des aktuellen Falls, die Art und Weise der Ausführung der Tat sowie die Identität des Personals, das die Straftat begangen hat, sindoffensichtlichgelegt.besteht keinerlei Ähnlichkeitdarin.Die rund um die Uhrper Überwachungskamerasbeobachtete und stark frequentierte Arbeitsumgebungder Parlamentsküche, in der intensiv gearbeitet wird, wurde anhand der Kameraaufzeichnungen rückwirkendüberprüft, wobei sich die Belästigungsvorwürfebezüglicheines verdächtigen Einzelfalls wurde festgestellt und in die betreffende Untersuchung einbezogen. Dass das Ausmaß der Belästigungsfälleviel größer als angegeben seidass Vorwürfe wie Vergewaltigung oder Abtreibungvertuscht worden seien,entsprechen absolut nicht der Wahrheit.Sie spiegeln die Tatsachen nicht wider.

Zunächst muss klargestellt werden, dassDass diese Art von Behauptungen, die von den Praktikanten und ihren Familien am Arbeitsplatz niemals geäußert wurden, insbesondere die Rechte dieser Kinderverletzen.Im Rahmen der durchgeführten verwaltungsinternenUntersuchung konnten keinerlei Informationen, Dokumente oder Beweise für derartige Vorfälle gefunden werden. In den Gesprächen mit denJustizbehörden wurde ebenfalls mitgeteilt, dass auch während der strafrechtlichen Ermittlungsphase keine Informationen, Dokumente oder Beweise vorlagen, die diese Behauptungen bestätigen würden. Es liegt einMühObwohl es diesbezüglich keine Feststellungendurch die zuständigen Justiz- und Verwaltungsbehörden gibt,ist es, gelinde gesagt, verantwortungslos,Behauptungen aufzustellen, die keinerlei Informationenhinsichtlich Opfer,Täter, Tatbestand, Ort oder Zeit enthalten.Es muss zudem unterstrichen werden, dass jeder, der über Informationen, Dokumente oder Beweise in dieser Richtung verfügt,Es ist eine rechtliche und moralische Verpflichtung für Personen, die behaupten, dass dies geschehen sei, oder die diese Vorwürfe in der Öffentlichkeit verbreiten, sich unverzüglich an die Justiz- und Verwaltungsbehörden zu wenden. Die Behauptungen, dass die Ermittlungen im Verborgenengeführtwürden, entsprechen nicht derWahrheit. Bezüglich des Ermittlungsverfahrens, das auf Anweisung des Präsidiums der TBMM sorgfältig und umfassenddurchgeführt wird, ist derProzess wie folgt: Gemäß dem Transparenzprinzip wurde durch eine Pressemitteilung des Generalsekretariats der TBMM am 10. Dezember über den Ermittlungsverlauf informiert und die Ergebnisse der Disziplinaruntersuchungwurden am 11. Dezember der Öffentlichkeitzugänglich gemacht. Darüber hinaus wurden unsere politischen Fraktionen und unser KEFEK-Ausschuss informiert und während des Ermittlungsver

fahrens wurde jeglicher Austausch von Informationen und Dokumentengewährleistet.Die Transparenz wurde dabei stets gewahrt.ausdrücklichfestgestellt worden. Es wurdebetont. Mit dem Überwachungsausschuss, der ausje einem Mitglied der im KEFEK-Ausschuss vertretenen politischen Parteien besteht,wurde eine umfassende Sitzungdurchgeführt und die im Rahmen der ErmittlungenZugang zu allen Informationen und Dokumentenwurde ermöglicht. Alle im Rahmen der verwaltungsinternen Untersuchung gewonnenenInformationen wurden auch mit den Justizbehörden geteilt."