Turkish Airlines stellt insgesamt 5.000 Personen in 3 verschiedenen Positionen ein: Wer nach diesem Datum geboren wurde, kann sich bewerben!

Turkish Airlines hat mit den veröffentlichten Stellenausschreibungen für „Take-Off 101“, „Take-Off Jr.“ und „Take-Off Cadet“ angekündigt, Personal für zahlreiche Positionen im Flug- und Bodenbetrieb einzustellen. 

Bei der von der Technischen Universität Istanbul organisierten Veranstaltung „Karrieregipfel“ sprach der stellvertretende Generaldirektor für Personalwesen bei Turkish Airlines, Abdulkerim Çay, über die Einstellungsrichtlinien und -prozesse: „Im Einklang mit den Wachstumsstrategien unserer Partnerschaft bemühen wir uns, die Zahl unserer Mitarbeiter jedes Jahr zu erhöhen; mit unserer Politik zur Steigerung der Beschäftigung versuchen wir, einen Beitrag zur türkischen Wirtschaft zu leisten. Im Jahr 2023 haben wir insgesamt 5.134 Mitarbeiter, bestehend aus Flug- und Bodenpersonal, in unsere Struktur aufgenommen. Auch in diesem Jahr streben wir an, wie bereits 2023, rund 5.000 Mitarbeiter in unsere Familie aufzunehmen; wir haben das Ziel, unsere Mitarbeiterzahl, die zusammen mit unseren Tochtergesellschaften bei etwa 84.000 liegt, innerhalb von 10 Jahren auf 150.000 zu steigern“, sagte er.

Turkish Airlines bietet mit dem Programm Take-Off 101 (Teilzeit-Studenten) Studierenden im 3. und 4. Studienjahr die Möglichkeit, während ihres Studiums Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln.

Kandidaten, die die Auswahlverfahren erfolgreich abschließen, erhalten die Möglichkeit, für insgesamt 12 Monate über zwei Semester hinweg bei Turkish Airlines zu arbeiten. Die Ausschreibung richtet sich an junge türkische Staatsbürger, die am oder nach dem 1. Januar 1998 geboren wurden; Studierende im 3. und 4. Studienjahr können sich bewerben.

Für die Ausschreibung, die sich an junge türkische Staatsbürger richtet, die am oder nach dem 1. Januar 1997 geboren wurden, können sich Studierende im letzten Studienjahr sowie Absolventen bewerben.

In den Ausschreibungen wird darauf hingewiesen, dass junge Menschen bevorzugt werden, die über gute Englischkenntnisse verfügen, Wert auf Kommunikation und Weiterentwicklung legen, neue und umsetzbare Ideen entwickeln können und teamfähig sind. Bewerbungen für beide Ausschreibungen sind bis zum 10. März 2024 möglich.

Mit dem Programm Take-Off Cadet (Anwärter für die Ausbildung zum Copiloten) können sich alle Bachelor-Absolventen, unabhängig vom Studienfach, die zwischen dem 01.01.1994 und dem 31.12.2003 geboren wurden, bewerben, um Teil der Turkish Airlines-Familie zu werden. Erfolgreiche Kandidaten im Auswahlprozess werden zwei Jahre lang ausgebildet. Während der Ausbildung profitieren die Kandidaten von Leistungen wie einem Gehalt in Höhe von 2 Brutto-Mindestlöhnen, Unterkunft, Mietzuschuss, Essenskarte, Versicherung und ermäßigten Tickets. Bewerbungen für diese Ausschreibung sind bis zum 30. April 2024 möglich.

Alle aktuellen Stellenausschreibungen von Turkish Airlines können über die Karriereseite von Turkish Airlines eingesehen und bearbeitet werden.