Etihad Airways sucht A320-Kapitäne und Ausbildungspiloten: Jährliches Gesamtpaket von bis zu 674.000 Dirham

Etihad Airways hat ein Auswahlverfahren für A320-Kapitäne und Ausbildungspiloten mit Dienstsitz in Abu Dhabi gestartet. Laut der auf der Online-Recruiting-Plattform des Unternehmens veröffentlichten Anzeige richtet sich die Position an Bewerber, die über Erfahrung als Kapitän und Ausbilder in der A320-Familie verfügen.

Die Fluggesellschaft plant, ihr erfahrenes Pilotenteam im Rahmen ihres Ziels, die Flotte bis 2030 zu verdoppeln, zu erweitern. In der Anzeige wird angegeben, dass das jährliche Gesamtpaket inklusive Vergütungen bei einer monatlichen Flugleistung von 75 Stunden bis zu 674.029 VAE-Dirham erreichen kann.

Das Paket setzt sich aus dem Grundgehalt, Flugzulagen, Wohnungsbeihilfe sowie Übernachtungs- und Verpflegungspauschalen zusammen. Es wurde darauf hingewiesen, dass das steuerfreie Paket um leistungsabhängige jährliche Gehaltserhöhungen ergänzt werden kann.

BEWERBUNGSVORAUSSETZUNGEN UND ZUSATZLEISTUNGEN

Von den Bewerbern wird eine gesamte Flugerfahrung von mindestens 5.500 Stunden erwartet. Davon müssen mindestens 2.500 Stunden als verantwortlicher Kapitän auf mehrmotorigen Flugzeugen mit Glascockpit und mindestens 1.500 Stunden als Kapitän auf der A320-Familie absolviert worden sein.

Bewerbende Piloten müssen in den letzten 12 Monaten auf der A320-Familie geflogen sein und zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns muss die Musterberechtigung noch mindestens zwei Monate gültig sein. Eine gültige und uneingeschränkte ICAO-ATPL-Lizenz, ein erstklassiges Gesundheitszeugnis sowie Englischkenntnisse auf mindestens ICAO-Level 4 gehören ebenfalls zu den Voraussetzungen. Die Bewerber dürfen am Tag des Dienstantritts das 59. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Für die Position als Ausbildungspilot werden zusätzlich mindestens drei Jahre Erfahrung als TRI (Type Rating Instructor) und/oder TRE (Type Rating Examiner) auf der A320, 1.000 Stunden Ausbildung in Flugsimulatoren sowie 1.000 Stunden Erfahrung in der LIFUS/IOE-Ausbildung gefordert. Erfahrungen mit MPL-, Kadetten- oder Pilotenausbildungsprogrammen für Anfänger sowie evidenzbasierten Trainingsprogrammen werden als Vorteil gewertet.

Das Unternehmen teilte mit, dass es den Piloten 42 Tage Urlaub pro Jahr, ein Einkommensschutzprogramm, eine Unfall- und Lebensversicherung sowie Leistungen bei Beendigung des Dienstverhältnisses bietet. Ein Reisekostenzuschuss in Höhe von 10.000 Dollar für Mitarbeiter und anspruchsberechtigte Familienmitglieder ist ebenfalls im Paket enthalten.

Im Rahmen der Bildungsunterstützung werden für bis zu drei Kinder pro Kind bis zu 40.000 VAE-Dirham für die Grundschule und 55.000 VAE-Dirham für die weiterführende Schule bereitgestellt. Für Bewerber, die nach Abu Dhabi umziehen, werden zudem Unterstützung beim Umzug, bei der Ansiedlung sowie Reisekosten für die Familie gewährt.

Für Ausbildungs- und Kontrollaufgaben werden zusätzliche Zahlungen geleistet. Für vierstündige Simulatortrainings sind 1.300 VAE-Dirham für Type-Rating-Ausbilder und 1.600 VAE-Dirham für Type-Rating-Prüfer vorgesehen. Interessierte Bewerber können sich über die Anzeige „Captain A320 – Instructor“ bei Etihad Airways bewerben.