Änderungen bei 8 Vergütungen im neuen Jahr durch den Mindestlohn: Hier sind die Zahlen...
Die Mindestlohnkommission wird im Dezember zusammentreten, um den Mindestlohn für das Jahr 2025 festzulegen. Die neue Lohnerhöhung wird sich direkt auf viele Zahlungen auswirken, darunter Arbeitslosengeld, Abfindungen, Beiträge zur allgemeinen Krankenversicherung, die Altersrente ab 65 Jahren und Praktikantengehälter.
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Gegen Ende des Jahres beginnen die Erwartungen bezüglich der Erhöhung des Mindestlohns in den Vordergrund zu rücken.
Die Mindestlohnkommission, die im Dezember zusammentritt, wird die Verhandlungen aufnehmen, um den für 2025 geltenden Mindestlohn festzulegen.
Diese Entscheidung wird sich direkt auf viele Zahlungen auswirken, darunter Arbeitslosengeld, die Untergrenze für Abfindungen, Beiträge zur allgemeinen Krankenversicherung, das Altersruhegeld ab 65 Jahren, Praktikantenvergütungen sowie Beiträge für die Nachzahlung von Wehrdienst- und Geburtszeiten.
Welche Zahlungen werden zusammen mit dem Mindestlohn steigen? Arbeitslosengeld, Abfindungen, Beiträge zur allgemeinen Krankenversicherung (GSS), das Altersruhegeld ab 65 Jahren, Praktikantenvergütungen und mehr werden von der Erhöhung betroffen sein.
Wie hoch wird diese Erhöhungsrate sein? Nach öffentlichen Diskussionen wird eine Erhöhungsrate von etwa 30 % prognostiziert. Mit diesem Satz wird geschätzt, dass der Netto-Mindestlohn für das Jahr 2025 ein Niveau von 22.102 TL erreichen wird.
Arbeitslosengeld:
Das Arbeitslosengeld wird so festgelegt, dass 80 % des Mindestlohns die Obergrenze und 40 % die Untergrenze bilden. Die derzeitige Obergrenze von 15.989 TL könnte mit einer Erhöhung von 30 % auf 20.786 TL steigen. Die Untergrenze wird von 7.994 TL auf 10.393 TL ansteigen.
Abfindung:
Die Untergrenze für Abfindungen wird auf Basis des Brutto-Mindestlohns berechnet. Der derzeitige Mindestbetrag von 20.002 TL wird mit einer Erhöhung von 30 % auf 26.002 TL steigen.
GSS-Beiträge:
Der Beitrag zur allgemeinen Krankenversicherung (GSS), den Personen ohne soziale Absicherung zahlen, beträgt 3 % des Mindestlohns. Dieser Beitrag, der derzeit bei 509 TL liegt, wird mit einer Erhöhung von 30 % auf 662 TL steigen.
Altersruhegeld ab 65 Jahren:
Das Altersruhegeld ab 65 Jahren, das derzeit bei 3.993 TL liegt, wird mit einer Erhöhung von 30 % auf 5.190 TL steigen.
Praktikantenvergütung:
Die Praktikantenvergütung beträgt 30 % des Brutto-Mindestlohns; die derzeitige Vergütung von 5.096 TL wird mit einer Erhöhung von 30 % auf 6.625 TL steigen.
Nachzahlung von Wehrdienst- und Geburtszeiten:
Der tägliche Nachzahlungsbetrag, der 32 % des Mindestlohns entspricht, liegt derzeit bei 213 TL und wird nach der 30-prozentigen Erhöhung 277 TL erreichen.
Behindertengeld:
Während das niedrigste Behindertengeld für Personen mit einem Behinderungsgrad von 40-69 % derzeit 2.792 TL beträgt, wird es nach der Erhöhung 3.629 TL betragen. Die höchste Zahlung für Menschen mit einer Behinderung von 70 % und mehr wird auf 5.444 TL steigen.
Freiwilliger Versicherungsbeitrag:
Der derzeitige freiwillige Versicherungsbeitrag von 6.395 TL könnte mit einer Erhöhung von 30 % auf ein Niveau von 8.314 TL steigen.
