Achtung bei Firmenwagen: Strafen für private Nutzung außerhalb der Arbeitszeit!

Der Wirtschaftskolumnist Abdullah Talu erklärte, dass das Ministerium für Schatzkammer und Finanzen in den letzten Tagen gegen zahlreiche Unternehmen Steuerstrafen verhängt hat, mit der Begründung, dass Firmenwagen von Mitarbeitern auch außerhalb der Arbeitszeit genutzt wurden.

STRAFE FÜR DIE NUTZUNG DES FIRMENWAGENS IM 'PRIVATLEBEN'

Demnach hat das Finanzministerium begonnen, gegen Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die Nutzung von Firmenwagen im Privatleben gestatten, Steuerstrafen zu verhängen, mit der Behauptung, dass „der gewährte Vorteil wie ein Gehalt der Einkommensteuer unterliegt“.

"DAS IST WIRKLICH ERBSENZÄHLEREI"

Talu, der sich zu dem Thema äußerte, sagte: „Unserer Ansicht nach ist die Auffassung des Finanzamtes ziemlich weit hergeholt. Das ist wirklich Erbsenzählerei!“

Talu schrieb in seinem Artikel: „Wie aus der Prüfung von Artikel 61 des Einkommensteuergesetzes bezüglich des Arbeitsentgelts hervorgeht, ist die Definition des Entgelts im Gesetz sehr weit gefasst, und es ist möglich, alles, was mit den beschäftigten Personen in Bezug auf Geld- und Sachleistungen zu tun hat, in die Definition des Entgelts einzubeziehen.

Das ist äußerst bedenklich. Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern, die die für die Erledigung ihrer Arbeit festgelegten Bedingungen erfüllen, Fahrzeuge zur Verfügung und übernehmen deren Kosten.“

"ES GIBT KEINEN FINANZIELLEN VORTEIL FÜR DIE MITARBEITER"

Talu betonte, dass dies „vollständig mit der Arbeit und deren Erledigung zusammenhänge“ und fuhr fort: „Es gibt keinen finanziellen Vorteil, der den Mitarbeitern zufließt. Daher sollten diese Ausgaben nicht als ein den Mitarbeitern gewährter Vorteil betrachtet werden.“

Talu gab dazu ein Beispiel: „Wenn beispielsweise die Zuweisung von Mobiltelefonen, Computern usw. an Führungskräfte und Personal des Unternehmens zur Nutzung für geschäftliche Zwecke und deren Mitnahme nach Hause zur privaten Nutzung nicht als Arbeitsentgelt betrachtet wird, sollten auch Fahrzeuge, die zu demselben Zweck zugewiesen und für geschäftliche Zwecke genutzt werden, nicht deshalb als Arbeitsentgelt betrachtet werden, weil sie am Wochenende mit nach Hause genommen oder an Feiertagen genutzt werden.“

„Andernfalls könnte durch Interpretation alles Mögliche, ob relevant oder nicht, in die Definition des Entgelts aufgenommen werden“, sagte Talu und warnte: „Unternehmen, die ihren Führungskräften und Mitarbeitern Fahrzeuge zur Verfügung stellen, sollten in diesem Prozess etwas vorsichtiger sein.“

"DAS MINISTERIUM SOLLTE DIESE SITUATION NEU BEWERTEN"

Talu gab auch dem Finanzamt einen Rat und merkte an: „Unter Berücksichtigung der Regelung zur 70-30-Prozent-Beschränkung bei den Ausgaben für Personenkraftwagen wäre es sinnvoll, die Auffassung zu überdenken, dass die Ausgaben für die nicht-geschäftliche Nutzung (Fahrt zur Arbeit, Wochenende, Feiertage usw.) von Fahrzeugen, die Führungskräften und Personal (Vertrieb, Marketing usw.) zugewiesen wurden, als Nettoentgelt betrachtet und versteuert werden sollten.“