Wie hoch wird die Abfindung im neuen Jahr sein? Experte gibt Auskunft
Der leitende SGK-Experte İsa Karakaş gab Informationen zur Erhöhungsrate der Abfindung ab 2025 bekannt.
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Für diejenigen, die ihre Rente planen, ist die Abfindungsobergrenze ein wichtiges Thema, das jedes Jahr aktualisiert wird. Prognosen darüber, wie stark diese Grenze im Jahr 2025 steigen wird, werden bereits jetzt erstellt.
Gemäß dem Arbeitsgesetz wird die Obergrenze für Abfindungen auf der Grundlage der Rentenabfindung festgelegt, die für ein Dienstjahr des höchstrangigen Staatsbeamten gezahlt wird.
Der Autor der Zeitung Türkiye und leitende SGK-Experte İsa Karakaş erklärte in seinem Artikel mit dem Titel „Wie stark wird die Abfindung im neuen Jahr steigen?“, dass die Abfindungsobergrenze für das Jahr 2024 für den Zeitraum vom 1. Januar bis 30. Juni auf 35.058,58 TL festgelegt wurde und mit der Anpassung der Beamtengehälter im Juli auf 41.828,42 TL gestiegen ist.
Karakaş erklärte, dass dieser Betrag bis Ende 2024 gültig sei und im Jahr 2025 eine neue Aktualisierung vorgenommen werde.
Karakaş sagte: „Im Januar 2025 wird die Abfindungsobergrenze zusammen mit den Gehaltserhöhungen für Beamte erneut aktualisiert.
Es wird erwartet, dass die Aktualisierungen zusammen mit der 6-prozentigen Gehaltserhöhung für Beamte und möglichen Inflationsausgleichen vorgenommen werden.“
Der leitende SGK-Experte Karakaş prognostizierte, dass die Abfindungsobergrenze um etwa 10 Prozent steigen könnte.
Karakaş sagte: „In diesem Fall könnte die Abfindungsobergrenze im Jahr 2025 auf etwa 46.011,26 TL steigen. Wenn beispielsweise ein Arbeitnehmer mit einem Gehalt von 65.000 TL bis Ende 2024 in Rente geht, hat er Anspruch auf eine Abfindung von 41.828,42 TL; geht er jedoch 2025 in Rente, wird dieser Betrag 46.011,26 TL betragen. Das Datum des Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis ist also ein wichtiger Faktor für die Abfindung. Arbeitnehmer, die 2025 in Rente gehen, erhalten etwa 5.000 TL mehr Abfindung als diejenigen, die vor diesem Zeitraum in Rente gehen.“
Aus diesem Grund empfahl Karakaş Arbeitnehmern, die ihre Rente planen, diese Prognosen bei ihrer Entscheidung zu berücksichtigen.