Was sich nach der Zwangsverwaltung bei TELE 1 abspielte... Gespräche wurden bekannt

Der Evrensel-Autor Fatih Polat schrieb, dass die bei TELE 1 eingesetzte Zwangsverwaltung den Mitarbeitern, mit Ausnahme des Regieteams, zunächst mitgeteilt habe, dass es "nicht notwendig sei, bis Montag zur Arbeit zu erscheinen". Diese Entscheidung wurde den Mitarbeitern von der Zwangsverwaltung bekannt gegeben. Doch in den darauffolgenden Stunden wurde diese Entscheidung revidiert, nachdem der Kanal-Manager Süleyman Sarılar mitgeteilt hatte, dass das Wochenendteam weiterhin arbeiten werde.

VOM TMSF EINGESETZTER ZWANGSVERWALTER: „UNSERE PRIORITÄT SIND DIE PERSONALKOSTEN“

Polat gab auch Informationen über das Treffen des Zwangsverwalters İbrahim Paşalı mit den Mitarbeitern weiter. Der vom TMSF eingesetzte Zwangsverwalter Paşalı äußerte sich während des Treffens zur finanziellen Situation des Senders und sagte: "Unsere Priorität sind die Personalkosten."

Polat schrieb in seiner Kolumne Folgendes:

"Den Mitarbeitern wurde von der Zwangsverwaltung mitgeteilt, dass es für die Mitarbeiter außerhalb des Regieteams nicht notwendig sei, bis Montag zu erscheinen. Dies bedeutet, dass der Sender, der nun unter die Kontrolle des TMSF übergegangen ist, seinen Weg mit einer neuen 'Sendepolitik' fortsetzen wird. Doch später kündigte der Kanal-Manager Süleyman Sarılar an, dass das Wochenendteam am Wochenende zur Arbeit kommen werde. Somit gab es eine Änderung der ursprünglich verkündeten Entscheidung. Murat Taylan sagte daraufhin zu seinen Kollegen: 'Der Sender ist unser Sender, kommt zur Arbeit.'"

"Der Anwalt des Senders, Bilgütay Hakkı Durna, der ein Treffen mit den Mitarbeitern abhielt, erklärte, dass die Mitarbeiter im weiteren Prozess aus arbeitsrechtlicher und juristischer Sicht persönlich entscheiden müssten. Er informierte die Mitarbeiter über ihre Rechte."

"Auf die Frage eines Mitarbeiters, was passieren würde, wenn von ihm eine Arbeit verlangt würde, die seinem Verständnis widerspricht, sagte Anwalt Durna: 'Das wäre Ihre persönliche Haltung. Im Arbeitsrecht und im Pressegesetz ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Führungskraft definiert. Was passiert, wenn eine dem widersprechende Forderung gestellt wird, ist klar.'"

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"Unsere Priorität sind die Personalkosten"

"Während wir diesen Artikel schrieben, gab der als Zwangsverwalter eingesetzte İbrahim Paşalı eine kurze Erklärung gegenüber den Mitarbeitern ab: 'Ich bin seit etwa 20 Jahren beim TMSF. Sie erleben das leider zum ersten Mal. Ich hoffe, Sie erleben es zum letzten Mal. Die Bankkonten sind gesperrt. Unsere Priorität sind die Personalkosten. Gute Besserung. Ich bin der Vorstandsvorsitzende.'"