Änderung des TSK-Personalgesetzes im Amtsblatt veröffentlicht

Das Gesetz zur Änderung des Personalgesetzes der Türkischen Streitkräfte (TSK) wurde im Amtsblatt veröffentlicht.

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Mit der im Amtsblatt veröffentlichten Entscheidung werden die Kosten für die Bereitstellung von Waren und Dienstleistungen, die von öffentlichen Einrichtungen im Rahmen des Gesamthaushalts angefordert werden, zur Verwendung durch die Generaldirektion für Kartografie auf die entsprechenden Posten des Haushalts des Verteidigungsministeriums übertragen.

Die Kosten für Waren- und Dienstleistungen, die von Einrichtungen mit Sonderhaushalt und anderen öffentlichen Einrichtungen angefordert werden, sind auf das Inkassokonto der Buchhaltungseinheit einzuzahlen, die die Buchhaltungsdienste der Generaldirektion für Kartografie abwickelt. Bei der Festlegung der zuständigen Behörden für die Erteilung von Ermittlungsgenehmigungen sowie für die Durchführung von Ermittlungen und Strafverfolgungen gegen den Generalstabschef, die Kommandeure der Land-, See- und Luftstreitkräfte sowie Generäle und Admirale sind die letzten Dienstgrade und Funktionen der Betroffenen maßgeblich.

Die Veröffentlichung oder Bekanntgabe der Identität, Aufgaben oder Aktivitäten von TSK-Personal über Radio, Fernsehen, Internet, soziale Medien, Zeitungen, Zeitschriften, Bücher und alle anderen Medien sowie über jegliche schriftliche, visuelle, auditive und elektronische Massenkommunikationsmittel wird untersagt, sofern keine Genehmigung des Verteidigungsministeriums vorliegt. Im Einklang mit einer Entscheidung des Verfassungsgerichts und zur Gewährleistung der Rechtssicherheit und Vorhersehbarkeit im Rahmen des Rechts auf Schutz der Privatsphäre können in Fällen, in denen Gefahr im Verzug ist, präventive Durchsuchungen auf schriftliche Anordnung des Kommandeurs der Militäreinheit, des Leiters der militärischen Einrichtung, des Leiters der Rechtsabteilung oder des Einheitsleiters durchgeführt werden, sofern diese innerhalb von 24 Stunden der richterlichen Genehmigung unterzogen werden, um Gefahren oder die Begehung von Straftaten zu verhindern.

Offiziere und Unteroffiziere, die die TSK verlassen oder deren Dienstverhältnis beendet wird, ohne ihre obligatorische Dienstzeit erfüllt zu haben – ausgenommen diejenigen, die ein ärztliches Attest über die „Dienstunfähigkeit in der TSK“ erhalten haben oder die TSK als dienstunfähig verlassen –, müssen die doppelten Kosten für ihre Ausbildung, Schulung und Erziehung, die nach ihrer Ernennung zum Militärschüler, Offizier oder Unteroffizier angefallen sind, sowie das Vierfache der Kosten für diejenigen, die wegen „Gewöhnung an Disziplinlosigkeit“ gemäß den einschlägigen Bestimmungen des Disziplinargesetzes der Türkischen Streitkräfte entlassen wurden, zuzüglich gesetzlicher Zinsen proportional zur verbleibenden Dienstzeit als Entschädigung zahlen.

Mit dem Wehrpflichtgesetz wurde der Status „Reserve-Unteroffizier“ eingeführt. Mit dieser Bestimmung wurde der Betrag des Taschengeldes, das Unteroffiziersanwärtern während der Grundausbildung gezahlt wird, nicht mehr auf Basis des Gehalts eines Fachgefreiten, sondern auf Basis des Gehalts eines Unteroffiziers im untersten Dienstgrad (Astsubay Astçavuş) festgelegt.

Denjenigen, die erneut zum Pilot-Offizier ernannt wurden und nach Erfüllung ihrer Dienstzeit ausscheiden, können Pauschalzahlungen und zusätzliche Entschädigungen für die tatsächlich durchgeführten Flüge gewährt werden. Für diejenigen, die weiterhin als Berufspilot-Offizier tätig sein möchten, gelten hinsichtlich des Anspruchs auf Flugzulagen ähnliche Bestimmungen wie für ihre Kollegen. Denjenigen, die nach Erfüllung der für Piloten festgelegten Dienstzeit aus der TSK ausscheiden, wird für Flugzeiten von bis zu 80 Stunden im Zeitraum zwischen dem Beginn des letzten Dienstjahres und dem Ausscheidungsdatum eine Pauschalzahlung gewährt; für Flugzeiten über 80 Stunden, insgesamt jedoch nicht mehr als 120 Stunden, wird zusätzlich eine Entschädigung in Höhe von 14 Prozent der Flugzulage pro Flugstunde gezahlt.