Personalbeschaffung an der ITU hat begonnen: 55 KPSS-Punkte reichen aus! Bewerbungsfrist und Voraussetzungen stehen fest

Die Technische Universität Istanbul (ITU) wird zur Beschäftigung in ihren Rektoratseinheiten insgesamt 64 Vertragsbedienstete mit unterschiedlichen Bildungsabschlüssen einstellen. Grundlage für die Auswahl ist die KPSS (B)-Gruppenpunktzahl von 2024.

Die Bewerbungsphase begann am 20. August 2026. Die Kandidaten müssen ihre Bewerbung bis zum 3. September 2026 über das e-Devlet-Portal unter dem Menüpunkt „İstanbul Teknik Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım“ abschließen.

Für die Stelle als allgemeines Unterstützungspersonal, für die sich Absolventen von Gymnasien und gleichwertigen Schulen bewerben können, wurden 27 Stellen reserviert. Von den Bewerbern für diese Positionen wird verlangt, dass sie das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und im KPSS-Punktetyp P94 mindestens 55 Punkte erzielt haben.

Die Universität wird zudem insgesamt 23 Sicherheitskräfte einstellen, davon 21 Männer und 2 Frauen. Von den Bewerbern für diese Stellen werden ein Abschluss in einem beliebigen zweijährigen Hochschulstudiengang (Önlisans), eine Altersgrenze von 35 Jahren, ein gültiger privater Sicherheitsausweis sowie mindestens 65 Punkte im KPSS-Punktetyp P93 gefordert.

Im Rahmen der Ausschreibung sind zudem 2 Ingenieurstellen, 2 Technikerstellen sowie insgesamt 6 Stellen für Techniker in verschiedenen Fachbereichen ausgeschrieben. Des Weiteren gibt es Kontingente für Unterstützungspersonal in Bereichen wie Gartenpflege und Landschaftsbau, Malerei und Schweißtechnik, für die entsprechende Zertifikate erforderlich sind.

Die KPSS-Mindestpunktzahlen variieren je nach Stelle. Während für einige Positionen als Unterstützungspersonal für Schulabgänger 55 Punkte im KPSS P94 ausreichen, werden für Technikerstellen 60 Punkte verlangt. Bei der Einstellung von Ingenieuren wird der KPSS P3-Wert und bei Sicherheitskräften der KPSS P93-Wert berücksichtigt.

Bewerbungen werden ausschließlich elektronisch entgegengenommen; persönliche Bewerbungen oder Bewerbungen per Post werden nicht berücksichtigt. Die Kandidaten können sich nur für eine einzige Anzeige oder Position bewerben. Bewerbungen für mehrere Bereiche werden als ungültig betrachtet.

Während des Bewerbungsprozesses werden Informationen zum Diplom, das KPSS-Ergebnis, der SGK-Versicherungsverlauf, ein Auszug aus dem Personenstandsregister, ein Lebenslauf mit Foto sowie gegebenenfalls Nachweise zu besonderen Anforderungen angefordert.