Polizeiberufsgesetz von Grund auf neu: Arbeitszeit, Urlaub und Rechte ändern sich
Im neuen Entwurf für ein „Polizeiberufsgesetz“, der vom Innenministerium vorbereitet wurde, ist eine Neuregelung der Überstunden- und Urlaubsregelungen geplant. Zudem sollen soziale Rechte ausgeweitet, Aufgaben- und Befugnisdefinitionen präzisiert sowie die Ausbildung an internationale Standards angepasst werden.
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Das Innenministerium steht kurz vor dem Abschluss der Arbeiten an einer neuen gesetzlichen Regelung für die Polizeibehörden. Da die geltende Gesetzgebung den aktuellen Anforderungen nicht mehr gerecht wird, sieht der Entwurf für ein neues „Polizeiberufsgesetz“ umfassende Änderungen im Betrieb der Organisation vor.
ARBEITSORDNUNG WIRD NEU GESTALTET
Wie die regierungsnahe Zeitung Türkiye Gazetesi berichtet, sieht der Entwurf ein neues System für das intensive Arbeitstempo und die unregelmäßigen Arbeitszeiten vor. Ziel ist es, Überstunden an bestimmte Regeln zu binden, Urlaubsprozesse planbarer zu gestalten und die langen Arbeitszeiten neu zu regeln. Auch eine Verbesserung der persönlichen Rechte des Personals steht auf der Agenda.
SOZIALE RECHTE UND UNTERSTÜTZUNGSBEREICHE WERDEN AUSGEWEITET
Im Rahmen der Neuregelung ist eine Stärkung der sozialen Absicherung, der Wohnmöglichkeiten sowie der Gesundheits- und psychologischen Unterstützungsdienste geplant. Mit diesen Schritten soll die Nachhaltigkeit der Arbeitsbedingungen für das Personal verbessert werden.
BEFUGNISRAHMEN WIRD PRÄZISIERT
Der Entwurf beinhaltet zudem eine klarere Definition von Aufgaben und Befugnissen. Um Unterschiede in der praktischen Anwendung vor Ort zu verringern, sollen die Grenzen der Befugnisse geschärft werden. Es wird zudem erwartet, dass der Entwurf Regelungen zu gewerkschaftlichen Rechten und unabhängigen Kontrollmechanismen enthält.
INTERNATIONALE KRITERIEN ALS GRUNDLAGE FÜR DIE AUSBILDUNG
Die erarbeitete Studie berücksichtigt die Anpassung an internationale Standards im Bereich der Ausbildung und beruflichen Entwicklung. In diesem Zusammenhang soll die Qualität der personellen Ressourcen der Organisation gesteigert werden.