Protest der Staatsbediensteten gegen Gehaltsstrukturen

In der Türkei gingen Beamte am ersten Gehaltstag des Jahres 2026 in 81 Provinzen auf die Straße, um ihrem Unmut Gehör zu verschaffen. Ein Ort der koordinierten Presseerklärungen, die von Mitarbeitern der Gewerkschaften Memur-Sen und Eğitim-Bir-Sen organisiert wurden, war Izmir. Die vor der Provinzdirektion der Sozialversicherungsanstalt (SGK) versammelten Gewerkschaftsmitglieder forderten mit Slogans die Gewährleistung von Einkommensgerechtigkeit und die Beseitigung von Lohnungleichgewichten.

Ekrem Özdemir, stellvertretender Vorsitzender der Memur-Sen in Izmir, betonte, dass die wachsenden Gehaltsunterschiede zwischen den Bediensteten des öffentlichen Dienstes den Arbeitsfrieden negativ beeinflussen. Özdemir erklärte: „Heute sind wir als Staatsbedienstete gemeinsam mit der Memur-Sen-Familie in 81 Provinzen auf den Plätzen, um zu sagen: ‚Schluss mit der Ungleichheit bei den Löhnen, der Ungerechtigkeit beim Einkommen und der Unruhe im öffentlichen Dienst‘.“

Özdemir wies darauf hin, dass die in den Tarifverträgen vereinbarten Lohnerhöhungen keinen ausreichenden Schutz gegen die Inflation böten, was die Fairness bei den Gehältern untergrabe. Während der Erklärung waren häufig Slogans wie „Der Beamte ist hier, wo ist Şimşek?“, „Wir sind Beamte, wir sind im Recht, wir werden gewinnen“ und „Die Regierung soll zuhören, die Rechte der Beamten sollen geschützt werden“ zu hören.

Özdemir sprach die Gründe für die Unruhe an den Arbeitsplätzen an und sagte, dass die Gehaltsunterschiede zwischen den Staatsbediensteten immer größer würden: „Die Kluft zwischen uns und unseren Kollegen in anderen Statusgruppen, mit denen wir im selben Büro zusammenarbeiten, hat sich vertieft. Dies hat den Arbeitsfrieden gestört und die Motivation der Beamten gebrochen.“

Gleichzeitig bezeichnete Özdemir die Inflationslast für Bezieher fester Einkommen als inakzeptabel: „Wir akzeptieren nicht, dass die Rechnung für eine Inflation, die wir nicht verursacht haben, den Beziehern fester Einkommen aufgebürdet wird. Das Finanzministerium muss von diesem verzerrten Verständnis ablassen; eine gerechte Verteilung muss die Grundlage bilden.“

Özdemir kritisierte zudem, dass bei Entscheidungsprozessen über die Rechte des Personals ausschließlich finanzpolitische Erwägungen maßgeblich seien: „Wir wollen keinen Tarifverhandlungstisch, an dem nur Finanzpolitik den Ausschlag gibt. Wir wollen nicht, dass unsere Zukunft von einem Schiedsgericht bestimmt wird, das nicht einmal den Mut hat, die Realitäten des Marktes zu hinterfragen. Wir wollen nicht, dass die finanziellen und sozialen Rechte von mehr als 4 Millionen Staatsbediensteten und über 2,5 Millionen Beamtenrentnern in einen kurzen Zeitraum von einem Monat gepresst und über unsere Köpfe hinweg entschieden werden.“

Özdemir wies darauf hin, dass das Personalwesen im öffentlichen Dienst eine ganzheitliche Struktur erhalten müsse: „Wir fordern eine Personalreform, die dem ‚Jahrhundert der Türkei‘ würdig ist. Ein System, in dem Karrierewege klar definiert sind, die Gehaltsskala auf Basis von Aufgaben und Verantwortung festgelegt wird und Verluste bei der Pensionierung ausgeglichen werden, ist mittlerweile unumgänglich.“ Er betonte zudem, dass gewerkschaftliche Rechte gestärkt werden müssten und das bestehende Gewerkschaftsgesetz die Erwartungen nicht erfülle.

Bezüglich der Verbesserung der Gehälter der Staatsbediensteten warnte Özdemir: „Ohne einen Wohlfahrtsanteil, der sich auch auf die Rente auswirkt, wird die Unruhe im öffentlichen Dienst nicht enden. Dies aufzuschieben, erhöht die sozialen Kosten.“ Er fügte hinzu, dass die Beschäftigten lediglich das forderten, was ihnen zustehe.

Özdemir beendete seine Erklärung mit den Worten: „Wir fordern den Lohn für unseren Schweiß, Gerechtigkeit im öffentlichen Dienst und Arbeitsfrieden.“