THY gibt bekannt: Gehälter für Flugbegleiter stehen fest
Die Gehaltstabelle für Flugbegleiter von Turkish Airlines für das Jahr 2025 wurde veröffentlicht. Hohe Gehälter und vorteilhafte Arbeitsbedingungen machen den Beruf des Flugbegleiters zu einem attraktiven Ziel. Wie hoch sind die Einstiegs- und Erfahrungsgehälter? Hier sind die Details...
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Turkish Airlines (THY) bietet mit ihrer Unternehmensstruktur, den angebotenen Möglichkeiten und hohen Gehältern ein Arbeitsumfeld, von dem viele träumen.
Kandidaten, die Flugbegleiter werden möchten, müssen einen intensiven und anspruchsvollen Prozess erfolgreich durchlaufen, um diesen Beruf ergreifen zu können. THY hat nun die Gehaltstabelle und die Erhöhungsraten für Flugbegleiter für das Jahr 2025 bekannt gegeben.
GEHALTSERHÖHUNGEN FÜR 2025 BEKANNT GEGEBEN
Gemäß dem 28. Tarifvertrag von THY werden die Gehälter der Mitarbeiter ab dem 1. Januar 2025 um 15,75 % erhöht.
Zusammen mit dem Inflationsausgleich von 1,57 % wird die Gesamterhöhung 17,32 % betragen.
Darüber hinaus wird zusätzlich zur VPI-Rate der letzten 6 Monate eine weitere Erhöhung um 10 % erfolgen.
WIE HOCH SIND DIE GEHÄLTER FÜR FLUGBEGLEITER?
Ab 2025 beginnen die Gehälter für neue Flugbegleiter bei 70.000 TL und können bis zu 100.000 TL erreichen.
Mit zunehmender Erfahrung steigt auch die Gehaltsspanne. Die Gehälter erfahrener Flugbegleiter liegen zwischen 100.000 TL und 160.000 TL.
Flugbegleiter, die auf Langstreckenflügen eingesetzt werden oder Führungspositionen innehaben, können noch höhere Gehälter beziehen.
ZUSÄTZLICHE VORTEILE UND ZAHLUNGEN
Neben den Gehältern bietet THY den Flugbegleitern verschiedene zusätzliche Zahlungen und Vorteile.
Während für Inlands- und Auslandsflüge zusätzliche Zahlungen geleistet werden, variieren die täglichen Flugentschädigungen auf Langstreckenflügen zwischen 1.000 TL und 7.500 TL.
ALLE AUSLAGEN WERDEN ÜBERNOMMEN
Bei Auslandsflügen werden die Hotelunterkunfts- und Verpflegungskosten der Flugbegleiter vollständig von THY übernommen.
Überstundenvergütungen werden gemäß internationalen Standards gezahlt, und die Mitarbeiter profitieren zudem von umfassenden Krankenversicherungsvorteilen. Darüber hinaus werden den Mitarbeitern zusätzliche Zahlungen für Auslandsflüge sowie tägliche Spesen gewährt.