Körper in der Türkei, Gehirne im Ausland: Die Abwanderung von Fachkräften in der Türkei schlägt Alarm!

Prof. Dr. Barış Erdoğan, Leiter des Fachbereichs Soziologie an der Üsküdar-Universität, bewertete die Welle der Abwanderung von Fachkräften, die die Türkei in den letzten Jahren erlebt hat.

'DIE MEISTEN, DIE INS AUSLAND ABWANDERN...'

Prof. Dr. Barış Erdoğan erklärte, dass die meisten derjenigen, die ins Ausland abwandern, hochgebildete und qualifizierte junge Menschen seien, und sagte: „Wenn wir ein Land betrachten, wird die Abwanderung von gebildeten, qualifizierten Personen, die insbesondere in Berufen mit hoher kognitiver Tätigkeit arbeiten, als Abwanderung von Fachkräften (Brain Drain) definiert. In der Vergangenheit wanderten aus der Türkei hauptsächlich Menschen mit körperlicher Arbeitskraft aus; heute wandern jedoch die wertvollsten Menschen unseres Landes ab.“

WAS BEDEUTET 'VIRTUELLE ABWANDERUNG VON FACHKRÄFTEN'?

Prof. Dr. Barış Erdoğan wies darauf hin, dass die Abwanderung von Fachkräften ein Phänomen ist, das im Allgemeinen von unterentwickelten oder sich entwickelnden Ländern in Richtung entwickelter Länder stattfindet: „Das ist die sichtbare Abwanderung von Fachkräften. Daneben gibt es auch eine ‚virtuelle Abwanderung von Fachkräften‘. Was bedeutet das? Heutzutage arbeiten viele unserer jungen Menschen über das Internet für Firmen im Ausland, ohne die Türkei zu verlassen. Das heißt, sie sind körperlich in der Türkei, aber ihre Gehirne arbeiten für das Ausland. Eine Situation, die als versteckte Abwanderung von Fachkräften bezeichnet wird. Sie arbeiten in der Türkei für ausländische Firmen und erbringen Dienstleistungen für diese Unternehmen.“

DIESES KAPITAL GEHT UNS LANGSAM VERLOREN

Prof. Dr. Barış Erdoğan betonte, dass die Abwanderung von Fachkräften für die Türkei ein gefährliches Ausmaß erreicht habe: „Die von TÜİK veröffentlichten Zahlen umfassen Personen, die zwischen 2008 und 2017 ihren Abschluss gemacht haben und nach diesen Daten ins Ausland gegangen sind. Auch wenn TÜİK keine genaue Zahl genannt hat, können wir bei einer Annahme von 2 Prozent der Absolventen in diesem Zeitraum sagen, dass etwa 49.000 Menschen ins Ausland gegangen sind. Dies ist jedoch nicht auf diese 49.000 Personen beschränkt. Wir kennen den Status der Abwanderung derjenigen, die zwischen 2017 und 2023 ihren Abschluss gemacht haben, noch nicht. Wir gehen davon aus, dass die eigentliche Intensität, wie wir alle in unserem Umfeld häufig feststellen, in diesem Zeitraum liegt. Früher ging man in ein Land, um dessen Bodenschätze auszubeuten und es zu erobern. Das ist heute nicht mehr nötig. Die wertvollste Ressource eines Landes ist das Humankapital; doch dieses Kapital geht uns langsam verloren. Diese Situation ist äußerst gefährlich.“

ES GIBT ZWEI HAUPTURSACHEN FÜR DIE ABWANDERUNG VON FACHKRÄFTEN

Prof. Dr. Barış Erdoğan erklärte, dass es zwei Hauptursachen für die Abwanderung von Fachkräften gebe, und fuhr fort:

„Als jemand, der selbst eine Zeit lang im Ausland gelebt hat, kann ich sagen: Es gibt zwei Hauptursachen für die Abwanderung von Fachkräften; erstens die abstoßenden und zweitens die anziehenden Faktoren. Die abstoßenden Gründe haben damit zu tun, warum Menschen von hier wegwollen. Erstens sind die Beschäftigungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Wie viel Beschäftigungskraft haben wir beispielsweise in der Türkei in Bereichen wie der Molekularbiologie? Weder unsere Universitäten noch unser Privatsektor verfügen über ausreichende Kapazitäten. In den Vereinigten Staaten hat allein die Harvard University ein Budget von etwa 50 Milliarden Dollar, Spenden eingerechnet. Das Gesamtbudget unserer 200 Universitäten liegt bei unter 10 Milliarden Dollar. Wenn man eine einzige Universität mit unseren 200 Universitäten vergleicht, kann man sehen, wie unzureichend die hier gebotenen Möglichkeiten sind, insbesondere in technischen Bereichen. Hätte Aziz Sancar den Nobelpreis erhalten können, wenn er in der Türkei geblieben wäre? Hätte Uğur Şahin dieselben Erfolge erzielt, wenn er seine Ausbildung und Arbeit in der Türkei fortgesetzt hätte?“

BILDUNGSMÖGLICHKEITEN WERDEN ZUM ANZIEHENDEN FAKTOR FÜR DIE ABWANDERUNG VON FACHKRÄFTEN

Prof. Dr. Barış Erdoğan äußerte, dass das Einkommensniveau insbesondere aufgrund von Faktoren wie der Wirtschaftskrise in der Türkei in den letzten Jahren stark gesunken sei, während es im Ausland viel bessere Lebensbedingungen und Möglichkeiten gebe: „Obwohl westliche Länder seit vielen Jahren die Bedingungen für Arbeiter und Einwanderer im Allgemeinen erschweren, erleichtern sie im Gegenteil die Anwerbung gebildeter Menschen. Länder wie Deutschland, die Europäische Union und die Vereinigten Staaten verbessern ihre Politik zur Abwanderung von Fachkräften mit Möglichkeiten wie der Blue Card oder der Green Card.“

DIE LÄNDER MIT DER HÖCHSTEN ABWANDERUNG VON FACHKRÄFTEN WELTWEIT…

Prof. Dr. Barış Erdoğan sagte, dass die Länder, die weltweit die meisten Fachkräfte anziehen, die Vereinigten Staaten seien, gefolgt von Deutschland, England, Kanada, Australien, Frankreich und Belgien: „Das Zentrum der Abwanderung von Fachkräften sind die Vereinigten Staaten. Die USA ziehen sogar Fachkräfte aus Kanada an. Denn dort befinden sich die größten IT-Firmen und die größten Labore. Das Budget einer einzigen amerikanischen Universität ist fünfmal so hoch wie das Gesamtbudget der 200 Universitäten in der Türkei. Insbesondere Entwicklungen in Bereichen wie künstliche Intelligenz, Molekularbiologie und Genetik machen Amerika, das über ein starkes Ökosystem in diesen Bereichen verfügt, attraktiv. Ein erfolgreiches Unternehmen in diesem Bereich könnte aus der Türkei hervorgehen; aber das allein reicht nicht aus. Man braucht ein Branchen-Ökosystem, eine geeignete institutionelle Mentalität und ein Klima, das diesen Erfolg unterstützt.“

WENN DIE AUFSTIEGSCHANCEN SINKEN…

Prof. Dr. Barış Erdoğan merkte an, dass man beim Eintritt in ein Unternehmen oder eine Universität auf viele bürokratische Hindernisse stoßen könne, wenn kein geeignetes Klima herrsche: „Das führt dazu, dass sich der Mensch fragt: ‚Was mache ich hier?‘ Die Person denkt, dass ihr der Weg versperrt wird und die Aufstiegschancen sinken. Die Vereinigten Staaten liegen weit vorne; Deutschland sticht in dieser Hinsicht als Ausnahme hervor.“

NICHT NUR JUNGE MENSCHEN, AUCH MENSCHEN ÜBER MITTLEREM ALTER WANDERN INS AUSLAND AB

In Bezug auf die Frage, in welchen Fachbereichen die Abwanderung ins Ausland stärker sei, erklärte Prof. Dr. Barış Erdoğan, dass die Bereiche, die im Englischen als „STEM“ bezeichnet werden und die wir ins Türkische als „Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik“ übersetzen können, die Bereiche seien, die das größte Interesse und die größte Nachfrage auf sich zögen: „Wenn wir aus der Türkei schauen, wandern 2 von 10 Absolventen in Bereichen wie Molekularbiologie und Genetik ins Ausland ab. Dasselbe gilt für Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Mathematik, Statistik und andere Ingenieurwissenschaften. In der Welt von heute und morgen sind Datenverarbeitung und Datenverständnis sehr wichtig; denn die Logik der künstlichen Intelligenz baut darauf auf. Deshalb wandern unsere Leute, die in technischen Bereichen arbeiten – nicht nur junge Menschen, sondern auch Menschen über mittlerem Alter – ins Ausland ab. Sie gehen entweder physisch oder wandern, wie ich bereits erwähnte, virtuell ab; das heißt, während ihre Körper hier bleiben, arbeiten ihre Gehirne für das Ausland.“

WENN SICH DIE MÖGLICHKEITEN ÄNDERN, KANN AUCH DER WUNSCH NACH RÜCKKEHR STEIGEN…

Prof. Dr. Barış Erdoğan äußerte, dass sich Gehirne in der globalen Welt sehr schnell bewegen: Prof. Dr. Barış Erdoğan fuhr fort:

„Andere Länder tun ihr Bestes, um diese Situation zu unterstützen und sie anzuziehen. Da hier jedoch nicht genügend Möglichkeiten geboten werden, bewerten die Menschen andere Chancen und gehen problemlos ins Ausland. Es ist wirklich nicht einfach, irgendwohin zu gehen; es ist unvermeidlich, auf Schwierigkeiten wie die kulturelle Integration und Sprachprobleme zu stoßen. Nirgendwo ist es so wie in der Heimat. Doch diese Abwanderung ist mittlerweile eher eine Flucht aus der Hoffnungslosigkeit als eine Reise der Hoffnung geworden. Dennoch ist eine Rückkehr möglich. Wenn sich die Möglichkeiten ändern, kann auch der Wunsch nach Rückkehr steigen.“

WANDERN MEHR FRAUEN ODER MÄNNER INS AUSLAND AB? 

Prof. Dr. Barış Erdoğan merkte an, dass das Phänomen der Abwanderung im Allgemeinen stärker von Männern vollzogen werde: „Allerdings schließt sich die Lücke zwischen Frauen und Männern in den Statistiken der vergangenen Jahre zunehmend. Das muss man zunächst festhalten. Die Zahl der Frauen nähert sich der der Männer immer weiter an. Wenn dieser Trend anhält, wird der Unterschied zwischen diesen beiden Gruppen in 10 Jahren fast verschwunden sein. Einer der wichtigen Gründe für die männliche Dominanz bei der Abwanderung von Fachkräften ist, dass Bereiche wie Wissenschaft, Technologie und Mathematik von Männern stärker bevorzugt werden. Auch in Bezug auf die Abwanderung von Fachkräften wollen viele Länder eher technische Fachkräfte als Sozialwissenschaftler anziehen; daher machen Männer die Mehrheit der Absolventen technischer Bereiche aus.“