KI-Ära bei der CHP: Auch in den Prozess der Kandidatenfindung einbezogen!

CHP-Parteivorsitzender Özgür Özel erläuterte, wie künstliche Intelligenz (KI) in dem am 14. Dezember begonnenen und weitgehend abgeschlossenen Prozess der Kandidatenfindung eingesetzt wurde.

Dem Bericht von Mustafa Bildircin von Birgün zufolge schilderte CHP-Chef Özgür Özel die Abläufe während der Arbeit zur Kandidatenfindung, die bei der CHP am 14. Dezember begann und am 12. Februar größtenteils abgeschlossen wurde. 

Özel erklärte, dass im Vergleich zu den Kommunalwahlen 2019 25-mal mehr Umfragen durchgeführt wurden: „Wir haben intern eine Einheit aus einem fünfköpfigen professionellen Team gebildet. Wir haben analysiert, wie sich unsere Fragen in den Umfragen widerspiegeln und wie die Umfrageantworten zu interpretieren sind.“ Özel gab an, dass mit insgesamt 16 Umfrageinstituten zusammengearbeitet wurde, wobei der Schwerpunkt auf acht Unternehmen lag, die KI-Technologie einsetzen.

CHP-Chef Özel sagte: „Die KI hat ihre eigenen Kandidaten“ und erklärte mit folgenden Worten, wie die KI-Technologie im Prozess der Kandidatenfindung genutzt wurde:

"KANN IN DER UMFRAGE ALS ERSTER HERVORGEHEN"

„Zum Beispiel unterbricht die KI bei der 500. Umfrage den Prozess, weil ein Name, der gar nicht abgefragt wurde, sehr häufig genannt wird, und fragt: ‚Möchten Sie diesen Namen in die Umfrage aufnehmen?‘... Und diese Person, die wir daraufhin in die Umfrage aufnehmen ließen, kann in der Umfrage als Erstplatzierter hervorgehen. Die Unternehmen führen die Anwendungen telefonisch über einen von uns gesendeten Link durch. Wir hören digital mit und speichern das Gespräch. Hier findet eine KI-Kontrolle statt. Da es sich um ein digitales Abhören handelt, rufen gleichzeitig 100 Personen eine Provinz an. Sie wissen nichts voneinander, aber wenn ein Name, der nicht einmal ein Kandidat in der Umfrage ist, sehr intensiv genannt wird, erkennt die KI dies. Sie schlägt vor, diesen Namen in die Umfrage aufzunehmen oder nicht. Wenn man ihn aufnimmt, rufen sie auch die zuvor kontaktierten Personen erneut an, um nach dem hinzugefügten Namen zu fragen.“

AUCH SLOGANS WERDEN MIT KI GEFUNDEN

Özel gab an, dass sie einen Namen, den die KI erkannt hatte, obwohl er nicht in der Umfrage enthalten war, in die Umfrage aufnahmen und diese Person als Erstplatzierter aus der Umfrage hervorging. Özel betonte, dass die KI nicht nur bei Kandidatenumfragen, sondern auch für die Kampagne eingesetzt werde, und fuhr fort: „Es gibt qualitative Gespräche. Es werden Fragen gestellt wie: ‚Was sind die Probleme von Manisa Şehzade? Wer kann Ihrer Meinung nach dieses Problem lösen?‘ Aus den Antworten auf diese Fragen finden wir auch den Slogan des Kandidaten. An einem Ort, der mit Korruption identifiziert wird und wo die meisten Beschwerden die Korruption betreffen, kann der Slogan ‚Ehrlicher Kandidat‘ verwendet werden. Oder dort, wo es Umweltprobleme gibt, ist das Plakat des Kandidaten grün. Wir haben auch Arbeiten in diese Richtung.“