Kommentar des Anahtar-Parti-Vorsitzenden Yavuz Ağıraloğlu zur MHK-Untersuchung: Das Problem der Türkei ist die Verwaltung

Der Vorsitzende der Anahtar Parti, Yavuz Ağıraloğlu, äußerte sich auf seinem Social-Media-Kanal zur Untersuchung gegen das Zentrale Schiedsrichterkomitee (MHK). Ağıraloğlu bewertete die Festnahme von fünf Personen im Rahmen der Ermittlungen und argumentierte, dass der Prozess nicht nur den Fußball betreffe, sondern ein breiteres Bild des Verwaltungsstils im Land vermittle.

Ağıraloğlu wies auf die Vorwürfe hin, dass bei der Ernennung von Schiedsrichtern die Kompetenz in den Hintergrund gedrängt werde und Personen anhand von Noten und Listen klassifiziert würden. In seiner Erklärung betonte er: „Ein System, in dem Loyalität an die Stelle von Kompetenz, Gefälligkeit an die Stelle von Recht und Willkür an die Stelle von Regeln tritt, korrumpiert letztlich jede Institution.“

In seinem Beitrag kritisierte Ağıraloğlu die Vetternwirtschaft mit den Worten: „Schiedsrichter nach dem Mann... Kader nach dem Mann... Amt nach dem Mann... Gerechtigkeit nach dem Mann...“ Er erklärte, dass ähnliche Probleme auch in anderen Institutionen zu beobachten seien und sich diese Situation bis auf das Fußballfeld auswirke.

Ağıraloğlu sagte, wenn der Staat diejenigen bevorzuge, die ihm nahestehen, und diejenigen aussortiere, die ihm fernstehen, werde das Gerechtigkeitsempfinden der Bürger verletzt. „Wenn die Waage der Gerechtigkeit nicht jeden gleich wiegt, bleibt weder auf dem Spielfeld noch auf der Straße Vertrauen übrig“, sagte er.

Ağıraloğlu setzte seine Erklärung mit den Worten fort: „Das Problem der Türkei ist nicht das Schicksal. Das Problem der Türkei ist die Verwaltung.“ Er betonte, dass ein System aufgebaut werden müsse, in dem Kompetenz die Grundlage bilde, Vetternwirtschaft als beschämend gelte und derjenige, der es verdiene, niemandem zu Dank verpflichtet sei. „So wird auch der Fußball besser, so wird der Staat stärker und so wird das Vertrauen der Nation in die Gerechtigkeit wiederhergestellt“, erklärte er.