Stellungnahme der SOL Parti zum Mindestlohn

In einer Erklärung der SOL Parti wird darauf hingewiesen, dass die Mindestlohnerhöhung in der Türkei nichts mehr mit den Rechten der Arbeitnehmer zu tun habe. Die Diskussion drehe sich ständig nur um die nackte Zahl, wobei betont wurde, dass die Probleme der Menschen, die von ihrer Arbeit leben, nicht durch einen Betrag gelöst werden könnten, der für sechs Monate oder ein Jahr festgelegt wird.

"DER FESTGELEGTE LOHN KANN NICHT ZUFRIEDENSTELLEND SEIN"

Wie aus einem Bericht von BirGün hervorgeht, heißt es in der Erklärung: „Dieser Prozess kann nicht in einer Weise bestimmt werden, in der die gesellschaftliche Opposition keinerlei Repräsentation hat und die Gewerkschaften sowie die parlamentarische Opposition nur eine Scheinleistung erbringen, um den Anschein von Aktivität zu wahren.“ Weiter heißt es:

„Die SOL Parti hat während der laufenden Haushaltsberatungen zu Protesten auf der Straße aufgerufen und in jeder Provinz, in der sie organisiert ist, ihre Forderungen zum Mindestlohn bekannt gegeben. Wenn die Lohnkrise und die Entwertung der Arbeit in diesem Land ein Problem der Straße und der Märkte sind, dann kann der Prozess zur Lösung nur dadurch vorangetrieben werden, dass die Opposition auf der Straße gestärkt wird. Dieser scheinbare Widerstand ermöglicht es dem Palast jedoch, den Haushaltsprozess in eine Show zu verwandeln. Erdoğan verteilt die Beträge zweimal im Jahr, als wäre es ein Almosen. Wir wiederholen: Das Problem ist nicht allein die Zahl oder der Prozentsatz. Es ist sicher, dass die gewährte Erhöhung für die große Mehrheit der Mindestlohnempfänger und derjenigen, die von diesem Lohn abhängen, ein Hungerlohn ist. Doch das Problem lässt sich nicht dadurch lösen, dass alle sechs Monate wie bei einer Marktspekulation ein Lohn festgelegt wird. In einem Land, in dem die Inflation jeden Monat auf unterschiedliche Weise steigt, muss auch der Lohn entsprechend angepasst werden. Zudem ist die Erhöhung des Mindestlohns, unabhängig von ihrer Höhe, keine Lösung, solange die große Mehrheit der erwerbstätigen Bevölkerung von den grundlegendsten Sicherheiten ausgeschlossen ist. Im Gegenteil: Die Darstellung der Mindestlohnerhöhung als Lösung für die gesamte Krise der Arbeitswertschätzung dient nicht den Lohnabhängigen, sondern den Arbeitgebern. In einer Atmosphäre, in der die Last aller Errungenschaften und Sicherheiten der türkischen Arbeiterklasse – von der Gesundheitsversorgung über die Versicherung bis hin zur Familienunterstützung und dem Transport – von den Arbeitgebern auf die Gehälter abgewälzt wird und alle öffentlichen Dienstleistungen privatisiert werden, kann der festgelegte Lohn ohnehin in keinem Punkt zufriedenstellend sein.“

"WIR MÜSSEN DEN KAMPF AUF DER STRASSE UND AN UNSEREN ARBEITSPLÄTZEN VERSTÄRKEN"

In der Erklärung wird zudem darauf hingewiesen, dass die genannte Erhöhung nicht realistisch sei:

„Dass sie höher als erwartet ausfällt, ist offensichtlich eine Investition in die Kommunalwahlen. Wir haben bereits oft genug erlebt, dass diese Erhöhungen innerhalb von ein oder zwei Monaten verpuffen. Worauf man eigentlich achten muss, ist die Atmosphäre, die die Türkei nach den Kommunalwahlen erwartet. Neben der Reduzierung der Anpassungen auf einmal jährlich scheint ein Prozess zu beginnen, in dem ab April Wechselkurse und Inflation freigegeben werden und die Steuern für die Arbeitnehmer um ein Vielfaches steigen werden. Deshalb müssen wir von heute an den Kampf für unsere grundlegendsten Rechte und menschenwürdige Löhne auf der Straße und an unseren Arbeitsplätzen verstärken.“