Deutschland gibt Bewerbungen für Arbeitskräfteaufnahme bekannt: Welche Berufe sind gefragt?

Deutschland hat mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz den Anwendungsbereich der seit rund 11 Jahren bestehenden Blauen Karte EU, die es ausländischen Fachkräften mit Hochschulabschluss ermöglicht, in Deutschland zu arbeiten, zum 1. November erweitert. Darüber hinaus sollen die Möglichkeiten zur Arbeitssuche durch eine neue, geplante Chancenkarte verbessert werden. Basierend auf der EU-Richtlinie 2021/1883 hat die Bundesregierung ein neues Gesetz erlassen, um qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Damit wurde die Mindestgehaltsschwelle für Berufe, in denen ein Fachkräftemangel herrscht, gesenkt.

GEHALTSGRENZEN GESENKT

Wie Haber Global berichtet, beträgt die geforderte Mindestgehaltsschwelle für Berufe und Branchen mit Fachkräftemangel künftig mindestens 45,3 Prozent der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung. Mit anderen Worten: Auch in Berufsfeldern, in denen das Jahreseinkommen unter 39.682,80 Euro (Stand 2023) liegt, können nun qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland eingestellt werden. Für Berufe, in denen dringend Fachkräfte gesucht werden, liegt die geforderte Mindestgehaltsschwelle bei mindestens 50 Prozent der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze. Dies entspricht, basierend auf dem Jahr 2023, einem Jahreseinkommen von 43.800 Euro.

WER KANN DIE KARTE ERHALTEN?

Die Blaue Karte EU bietet attraktive Möglichkeiten, insbesondere für qualifizierte Einwanderer am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn. So können beispielsweise ausländische Akademiker, die bei Arbeitsantritt in Deutschland ein Jahreseinkommen von mindestens 39.682,80 Euro (Stand 2023) erzielen und ihren Hochschulabschluss in den letzten drei Jahren erworben haben, die Blaue Karte EU erhalten. Diese Möglichkeit gilt sowohl für Berufe mit akutem Fachkräftemangel als auch für andere allgemeine Berufsfelder. Eine weitere Neuerung durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist, dass nun auch IT-Spezialisten Anspruch auf die Blaue Karte EU haben. Das bedeutet, dass IT-Spezialisten die Blaue Karte EU auch ohne Hochschulabschluss erhalten können, sofern sie nachweisen, dass sie über mindestens drei Jahre vergleichbare Berufserfahrung verfügen. Fachkräfte, die auf diesem Weg eingestellt werden möchten, müssen in ihrer neuen Stelle ein Jahreseinkommen von mindestens 39.682,80 Euro (Stand 2023) erzielen.

WELCHE BERUFE SIND ABGEDECKT?

Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz wurde die Liste der Berufe, in denen dringend Fachkräfte gesucht werden, erweitert. Neben Branchen mit Fachkräftemangel wie Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und Medizin, können die neuen Berufsgruppen, für die die Blaue Karte EU ausgestellt wird, wie folgt aufgelistet werden:

* Führungskräfte in der Warenproduktion, im Bergbau, im Bauwesen und in der Logistik

* Führungskräfte im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie

* Führungskräfte im Dienstleistungssektor, beispielsweise in der Kinderbetreuung oder im Gesundheitswesen

* Tierärzte

* Zahnärzte

* Apotheker

* Akademisch ausgebildete Pflegefachkräfte und Entbindungspfleger

* Pädagogen für den schulischen und außerschulischen Bereich