Entlassungswelle bei Meta wegen 'minderer Leistung'
Meta bereitet sich darauf vor, einen Teil seiner Belegschaft aufgrund von Minderleistung zu entlassen.
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Berichten zufolge plant Meta, der Mutterkonzern von Facebook, Instagram und WhatsApp, fünf Prozent seiner Belegschaft aufgrund von Leistungsbewertungen zu entlassen und die freiwerdenden Stellen anschließend neu zu besetzen.
Wie aus Medienberichten in den USA hervorgeht, wies Meta-CEO Mark Zuckerberg in einer Mitteilung an die Unternehmensmitarbeiter darauf hin, dass das laufende Jahr arbeitsintensiv werde, und betonte, er wolle sicherstellen, dass die besten Talente in den Teams vertreten seien.
Zuckerberg erklärte, er habe beschlossen, die Messlatte beim Leistungsmanagement höher zu legen und Mitarbeiter mit geringer Leistung zu verabschieden. Er kündigte an, dass leistungsbezogene Entlassungen vorgenommen werden und die Absicht bestehe, die freiwerdenden Positionen im Jahr 2025 wieder zu besetzen.
Zuckerberg wies darauf hin, dass man nicht jeden entlassen werde, der die Erwartungen nicht erfülle, sofern man hinsichtlich dessen zukünftiger Leistung optimistisch sei, und merkte an, dass den betroffenen Mitarbeitern eine "großzügige" Abfindung gezahlt werde.
Zuckerberg teilte mit, dass die von den Entlassungen betroffenen Personen am 10. Februar benachrichtigt werden sollen und Mitarbeiter außerhalb der USA zu einem späteren Zeitpunkt informiert würden.
US-Medienberichten zufolge, die sich auf den Beitrag eines Meta-Managers stützen, werden fünf Prozent der Unternehmensbelegschaft von den Entlassungen betroffen sein.