In der Ukraine werden mehr Frauen und Jugendliche eingestellt: Der Krieg zehrt an der Arbeitskraft

12PUNTO AUSLANDSREDAKTION

Während der Krieg mit Russland die Arbeitskraft der Ukraine aufzehrt, stellen Unternehmen im Land vermehrt Frauen und Jugendliche auf Positionen ein, die traditionell von Männern dominiert wurden. Ukrainische Firmen versuchen zudem, die kritische Lücke bei den Arbeitskräften zu schließen, indem sie sich an Studenten und ältere Arbeitnehmer wenden.

Analysten warnen, dass die Beschäftigungskrise, die durch die Flucht von Millionen Menschen – überwiegend Frauen und Kinder – ins Ausland sowie die Einberufung zehntausender Männer zum Militär entstanden ist, das Wirtschaftswachstum und den Wiederaufbau nach dem Krieg gefährden könnte.

Daten der Zentralbank zufolge hat die Ukraine seit der russischen Invasion im Februar 2022 mehr als ein Viertel ihrer Arbeitskräfte verloren.

Laut einer Umfrage des Wirtschaftsministeriums unter mehr als 3.000 Unternehmen gaben etwa 60 Prozent der Betriebe an, dass ihre größte Herausforderung darin bestehe, qualifiziertes Personal zu finden.

Tetiana Petruk, Nachhaltigkeitsbeauftragte des Stahlunternehmens Metinvest, einem der größten Arbeitgeber der Ukraine mit einer Belegschaft von etwa 45.000 Mitarbeitern, bezeichnete die Lage als „wirklich kritisch“ und erklärte, dass das Unternehmen etwa 4.000 offene Stellen habe.

Petruk sagte in einem Interview mit Reuters: „Der Personalmangel beeinträchtigt unsere Produktion. Wir sind nicht die Einzigen, die den Personalmangel spüren; alle Unternehmen in den Regionen, einschließlich der Baufirmen, sind davon betroffen.“

Reuters berichtete, man habe mit Vertretern von neun ukrainischen Unternehmen gesprochen – von großen Industriekonzernen über Einzelhandelsgruppen bis hin zu kleinen Privatunternehmern – und alle hätten von Problemen durch Personalmangel und den wachsenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften berichtet.