Bülbül: Es wird das Image erzeugt, als würden Gewerkschaften und Organisationen hart um den Mindestlohn verhandeln und Widerstand leisten

Gizem Yaralı-12punto

Das Thema Mindestlohn ist in der Türkei eigentlich ein ernstes Problem. Während der Mindestlohn selbst in der Ära von Mustafa Kemal Atatürk alle drei Monate angepasst wurde, erfolgt die Anpassung heute nur noch alle sechs Monate. Nach der jüngsten Erklärung des Präsidenten wurde zudem signalisiert, dass die Mindestlohnerhöhung künftig nicht mehr halbjährlich, sondern nur noch einmal im Jahr stattfinden soll. Wie der Mindestlohn ermittelt wird, ist von entscheidender Bedeutung. Denn bei früheren Mindestlohnanwendungen wurde der Sonderabzug gestrichen, und insbesondere NGOs und Gewerkschaften zeigten hierfür nicht die notwendige Sensibilität. Dies stellte einen sehr ernsthaften Verlust dar, und der Betrag dieses Sonderabzugs wurde so behandelt, als wäre er bereits im Mindestlohn enthalten. Ein weiteres Problem ist folgendes: Heute liegt der Mindestlohn bei etwa 11.400 TL. Wenn man die inflationären Bedingungen, das Haushaltsdefizit oder den globalen Haushaltsanstieg betrachtet, ergeben sich unterschiedliche Zahlen. Bei der Festlegung des Mindestlohns wird das Individuum betrachtet, nicht die Familie. In der Türkei schrumpfen die Familien, und die durchschnittliche Personenzahl pro Haushalt liegt bei etwa 3 bis 3,5. Es ergibt sich ein Konzept einer 3,5-köpfigen Familie. Die türkische Familie wird immer kleiner. Wenn wir es aus diesem Blickwinkel betrachten, sehen wir, dass die AKP-Regierung seit Jahren das Individuum als Basis nimmt und nicht die Familie, was bei der Festlegung des Mindestlohns ein ernstes Problem darstellt. Früher lag das niedrigste Beamtengehalt unter dem Mindestlohn; heute liegt das niedrigste Beamtengehalt bei etwa 22.000 TL. Der Mindestlohn müsste eigentlich darüber liegen. Früher gab es bei einer Erhöhung des Mindestlohns einen Gehaltsausgleich für das niedrigste Beamtengehalt, aber leider ist der Mindestlohn in den letzten Jahren so stark geschrumpft, dass er fast 50 % des Beamtengehalts ausmacht. Das ist ein Problem für sich.

Etwa 70 % der Bevölkerung leben vom Mindestlohn, und insbesondere die Verarmung ist zu einer grundlegenden Politik geworden. Aus dieser Sicht müsste der Mindestlohn bei etwa 33.000 TL liegen. Wenn wir den Haushaltsanstieg für 2024 und den globalen Haushaltsanstieg als Basis nehmen, müsste der Mindestlohn bei etwa 20.800 TL liegen. Basierend auf dem Anstieg der Personalausgaben im Haushalt müsste der Mindestlohn 34.200 TL betragen. Wenn wir die Inflation als Basis nehmen, die bei etwa 150 % liegt – das ist die reale Inflation –, dann müsste der Mindestlohn 28.500 TL betragen.

WARUM WIRD DIE ERKLÄRUNG BESONDERS VERZÖGERT?

Warum wird die Bekanntgabe der Mindestlohnerhöhung verzögert? Es wird das Image erzeugt, als würden zwischen der politischen Führung und den Gewerkschaften sowie Organisationen große Verhandlungen stattfinden und als würden die Gewerkschaften großen Widerstand leisten. Die Gewerkschaften, die derzeit verhandeln, verhalten sich opportunistisch. Sie begehen eigentlich Verrat an den Löhnen; obwohl die Löhne von Anfang an feststanden, erwecken sie den Anschein, als würden ernsthafte Verhandlungen geführt, was ein riesiger Verrat ist. Es ist ein Spiel mit der Würde von 70 % der Bevölkerung. Die Gewerkschaften machen sich in diesem Sinne strafbar und arbeiten in dieser Hinsicht mit der Regierung zusammen. Soweit ich weiß, liegt die Zahl, die sie im Kopf haben, bei etwa 16.000.

ES WIRD MIT DER WÜRDE UND DEM ANSEHEN VON 70 % DER BEVÖLKERUNG GESPIELT

Die Mindestlohnverhandlungen haben ihre Ernsthaftigkeit verloren. Die Protokolle darüber, was in der Mindestlohnkommission besprochen wurde und welche Vorbereitungen getroffen wurden, müssen der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden. Wenn man genau hinsieht, stellt man fest, dass bei sehr wichtigen Verhandlungen manchmal der Minister oder hochrangige Vertreter der Gewerkschaften fehlen und manchmal untergeordnete Bürokraten die Vorschläge einbringen. Das bedeutet, dass der Mindestlohn nicht ernst genommen wird. Dass einige Gewerkschaftsvorsitzende sogar zu Beginn Erklärungen abgeben wie "Der Mindestlohn sollte an der Armutsgrenze liegen", zeigt, dass das Thema Mindestlohn, das 70 % der Bevölkerung betrifft, von der politischen Führung und den Gruppen, die die Mindestlohnkommission bilden, nicht mehr ernst genommen wird und diese Situation auf eine nachlässige Weise gehandhabt wird. Das ist ein Spiel mit der Würde und dem Ansehen dieser Menschen. In diesem Sinne sollten die Mindestlohnverhandlungen aus den Händen der politischen Führung und dieser Gruppen genommen werden, und es sollte eine unabhängigere Methode sowie ein unabhängigeres System geschaffen werden. Denn das, was wir Mindestlohn nennen, hat seine Gültigkeit verloren.