DİSK gibt Forderungen zum Mindestlohn bekannt: 13 Punkte aufgelistet

DİSK-Vorsitzende Arzu Çerkezoğlu hat vor der Sitzung der Mindestlohnkommission am 11. Dezember ihre Forderungen bezüglich des Mindestlohns dargelegt.

In ihrer Erklärung erinnerte Çerkezoğlu an die Daten der im November 2023 veröffentlichten Studie des DİSK/Birleşik Metal-İş Forschungszentrums BİSAM für den Zeitraum Oktober 2023, wonach die Hunger- und Armutsgrenze bei 13.000 bzw. 45.000 TL liegen. Sie sagte: „Bei der Erhöhung des Mindestlohns sollte die Armutsgrenze als Kriterium berücksichtigt werden, und es muss sichergestellt werden, dass zwei arbeitende Personen in einem Haushalt ein Einkommen erzielen, das über der Armutsgrenze liegt.“

„ZIELINFLATION IST INAKZEPTABEL“

Die DİSK, die ihre Ansichten zum Mindestlohn 2024 in 13 Punkten für „Gerechtigkeit beim Einkommen, Gerechtigkeit bei den Steuern, ein menschenwürdiges Leben“ zusammenfasste, hielt Folgendes fest:

„Nicht der Mindestlohn, sondern der Umfang der Tarifverhandlungen sollte ausgeweitet werden. Um zu verhindern, dass Millionen auf den Mindestlohn angewiesen sind, müssen alle Hindernisse und Hürden für die Ausübung gewerkschaftlicher Rechte beseitigt und der Geltungsbereich von Tarifverträgen erweitert werden.

Der im Gesetz Nr. 6356 enthaltene Erstreckungsmechanismus sollte angewendet werden, und Tarifverträge sollten auch auf Betriebe ohne Gewerkschaftsvertretung ausgeweitet werden.

Bei der Erhöhung des Mindestlohns sollte nicht die offizielle Inflation oder die Zielinflation, sondern das BIP-Wachstum pro Kopf als Grundlage dienen. Der Mindestlohn sollte nicht auf Basis einer unterdrückten und gesteuerten offiziellen Inflationsrate, sondern auf Basis der Lebensbedingungen und des Wirtschaftswachstums festgelegt werden. Insbesondere die von Regierungssprechern häufig geäußerte Forderung nach einer „Lohnerhöhung im Einklang mit der Zielinflation“ ist inakzeptabel.

Eine Lohnerhöhung basierend auf der Zielinflation würde bedeuten, Millionen Menschen weiter zu verarmen.“

„EIN LOHN, VON DEM DER ARBEITER MIT SEINER FAMILIE LEBEN KANN“

Bei der Mindestlohnerhöhung sollten die Lebensmittelinflation für Geringverdiener und das Wirtschaftswachstum pro Kopf zugrunde gelegt werden.

Unter Bedingungen hoher Inflation sollte der Mindestlohn viermal im Jahr festgelegt werden. Die Festlegung des Mindestlohns nur einmal im Jahr unter Bedingungen hoher Inflation bedeutet, die Arbeitnehmer in Hunger und Armut zu stürzen.

In der Türkei werden bei der Festlegung des Mindestlohns keine internationalen Standards eingehalten. Die Standards der Vereinten Nationen, der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und des Europarats werden nicht berücksichtigt; der Mindestlohn wird für einen einzelnen Arbeiter berechnet, ohne dessen Familie einzubeziehen. Das ILO-Übereinkommen Nr. 131 zur Mindestlohnfestsetzung sollte ratifiziert und der Vorbehalt zur Europäischen Sozialcharta bezüglich des Mindestlohns aufgehoben werden.

Der Mindestlohn muss gemäß internationalen Standards ein Lohn sein, von dem der Arbeiter gemeinsam mit seiner Familie leben kann.

„RENTEN MÜSSEN MINDESTENS AUF DAS NIVEAU DES MINDESTLOHNS ANGEHOBEN WERDEN“

Der Steuersatz für die erste Steuerklasse nach dem Mindestlohn sollte auf 10 Prozent gesenkt werden. Die Steuerbefreiung für den Mindestlohn sollte nicht durch eine Steuerbefreiung, sondern durch einen Abzug von der Bemessungsgrundlage angewendet werden.

Der seit 2008 an Arbeitgeber gewährte Beitragszuschuss zur Sozialversicherung (SGK) in Höhe von 5 Punkten sollte auch den Arbeitnehmern zugutekommen.

Die veraltete Stempelsteuer sollte abgeschafft werden.

Vor dem 2008 verabschiedeten Gesetz Nr. 5510 gab es keine Renten, die unter dem Mindestlohn lagen. Die niedrigste Rente muss mindestens auf das Niveau des Mindestlohns angehoben werden.

Dass der Staat zwischen Arbeitern im Privatsektor, Arbeitern im öffentlichen Dienst und Beamten unterscheidet, widerspricht dem Gleichheitsgrundsatz der Verfassung. Der Mindestlohn sollte unter Berücksichtigung des niedrigsten Lohns für Arbeiter im öffentlichen Dienst und des niedrigsten Beamtengehalts berechnet werden.“