Einstellung auf Stundenlohnbasis hat begonnen: Bewerbungszeitraum steht fest
İsdemir wird entsprechend seines Bedarfs Personal auf Stundenlohnbasis einstellen. Die Bewerbungsphase beginnt am 13. Mai.
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Der Bewerbungsprozess für Einstellungen auf Stundenlohnbasis bei İsdemir für das Jahr 2024 beginnt am 13. Mai.
Kandidaten können ihre Bewerbungen zwei Wochen lang, von Montag bis Freitag, zwischen dem 13. und 24. Mai jeweils von 08.00 bis 16.00 Uhr persönlich einreichen, indem sie das İsdemir Cumhuriyet-Tor passieren und sich in der Sporthalle (Kapalı Spor Salonu) melden.
Von den Bewerbern wird ein Abschluss an einer Berufsschule in den Fachrichtungen Elektrotechnik/Energie, Industrielle Automatisierung, Maschinentechnik, Metalltechnik, Metallurgietechnik, Kraftfahrzeugtechnik und/oder ein Abschluss an einer Fachhochschule in den Bereichen Elektrotechnik/Energie, Industrielle Automatisierung, Maschinentechnik, Metalltechnik, Metallurgietechnik sowie Zivilschutz und Brandschutz gefordert.
Zudem müssen die Kandidaten zum Zeitpunkt der Bewerbung zwischen 18 und 26 Jahre alt sein. Vorzugsweise sollten sie ihren Militärdienst abgeleistet haben, bei einer medizinischen Untersuchung als tauglich für Arbeiten in sehr gefährlichen Arbeitsklassen eingestuft werden und keine körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen aufweisen, die die Ausübung der Tätigkeit verhindern könnten.
Während Kandidaten, die persönlich erscheinen, ihre Bewerbung mit ihren Ausweisdokumenten einreichen können, werden auch Bewerbungen akzeptiert, die von Verwandten ersten Grades unter Vorlage eines Personenstandsauszugs (nüfus kayıt örneği) eingereicht werden. Der weitere Bewerbungsprozess wird online über einen Link fortgesetzt, der während der persönlichen Anmeldung bereitgestellt wird.
Nach Abschluss der Prüfungen und Bewertungen werden die erfolgreichen Kandidaten das ganze Jahr über für alle Positionen auf Stundenlohnbasis eingestellt.