Führungswechsel bei zahlreichen Unternehmen

Die COVID-19-Zeit verursachte durch staatliche Hilfen und günstige Kredite, gefolgt von steigender Inflation, Lieferkettenproblemen und Produktionsausfällen, schwerwiegende Auswirkungen auf die Weltwirtschaft, während gleichzeitig durch die schnelle Digitalisierung und Möglichkeiten zur Fernarbeit Veränderungen im Berufsleben stattfanden.

Der Prozess, bei dem Arbeitnehmer ab Anfang 2021 aufgrund ihrer Prioritäten massenhaft ihre Arbeitsplätze verließen – bekannt als „Große Kündigung“ (Great Resignation) –, entwickelte sich zu einem der bedeutendsten Ereignisse auf dem Arbeitsmarkt. Arbeitnehmer, die nach der Pandemie ihre Prioritäten und ihre Work-Life-Balance neu bewerteten, schlossen sich der Welle der großen Kündigungen aus Gründen wie Arbeitsbedingungen, fehlenden Aufstiegschancen in ihrer Karriere oder niedrigen Löhnen an.

In vielen Sektoren, allen voran in der Technologiebranche, kam es zudem zu umfassenden Entlassungen. Probleme wie zunehmende geopolitische Unsicherheiten, anhaltende operative Schwierigkeiten, regulatorische Bedenken, verschärfte finanzielle Bedingungen und Herausforderungen bei der Personalbeschaffung erschwerten es den CEOs, ihre langfristigen Ziele zu erreichen.

Während die Verwaltungsräte der Unternehmen in der Krisenzeit, die durch die Pandemie und den darauffolgenden Russland-Ukraine-Krieg ausgelöst wurde, zunächst an den amtierenden CEOs festhielten, nahmen die CEO-Wechsel zu, als sich die Unternehmen allmählich aus dem Krisenmodus lösten.

Neben dem Nichterreichen finanzieller Ziele begannen CEOs aus verschiedenen Gründen ihre Posten zu verlassen, darunter neue Karrieremöglichkeiten, Pensionierung, Entlassungen oder Rücktritte nach Skandalen.

Allein im vergangenen Jahr übergaben die CEOs vieler Unternehmen ihr Amt, darunter American Airlines, Activision Blizzard, Bed Bath & Beyond, Bank of New York Mellon, Bath & Body Works, CNN, Domino's Pizza, FedEx, GAP, Johnson&Johnson, Lockheed Martin, Pinterest, Starbucks, Southwest Airlines, The Home Depot, United Parcel Service (UPS) und Under Armour.

BINANCE-CEO MUSSTE NACH REKORDSTRAFE ZURÜCKTRETEN

Die US-Regierung gab bekannt, dass die weltweit größte Kryptobörse Binance wegen Verstößen gegen Gesetze zur Geldwäschebekämpfung und Sanktionsvorschriften eine Gesamtstrafe von 4,3 Milliarden Dollar zahlen wird. Es wurde betont, dass die von Binance zu zahlende Strafe, nachdem das Unternehmen die vorsätzliche Begehung der genannten Verstöße eingeräumt hatte, eine der höchsten Strafen ist, die jemals in den USA verhängt wurden.

Binance-CEO Changpeng Zhao erklärte, er habe Fehler gemacht und müsse Verantwortung übernehmen, und kündigte seinen Rücktritt an, da dies das Beste für Binance und ihn selbst sei. Zhao teilte mit, dass Richard Teng, eine der Führungskräfte des Unternehmens, nun als CEO von Binance fungieren werde, und merkte an, dass er in den letzten 6,5 Jahren keine wirkliche Pause eingelegt habe und daher zunächst eine Auszeit von seiner Arbeit nehmen werde.

KURZFRISTIGE TURBULENZEN IN DER OPENAI-FÜHRUNG

In einer Erklärung des Verwaltungsrats von OpenAI wurde mitgeteilt, dass CEO Sam Altman in der vergangenen Woche von seinem Posten entbunden wurde, mit der Begründung: „Der Verwaltungsrat hat kein Vertrauen mehr in Altmans Fähigkeit, OpenAI weiterhin zu führen.“

Später wurde berichtet, dass Altman zu Microsoft wechseln würde, um das neue KI-Team des Unternehmens zu leiten, und einige OpenAI-Mitarbeiter drohten dem Verwaltungsrat mit Kündigung, falls Altman nicht wieder als CEO eingesetzt würde. In einer späteren Erklärung von OpenAI wurde bekannt gegeben, dass der zuvor entlassene Altman als CEO zum Unternehmen zurückkehren werde.

REKORDZAHL AN CEO-RÜCKTRITTEN IN DEN USA IN 10 MONATEN

Nach Daten des Beratungsunternehmens Challenger, Gray & Christmas, das angekündigte oder bestätigte Entlassungen erfasst, stieg die Zahl der CEOs, die ihre Posten in US-Unternehmen bis Ende Oktober verließen, im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2022 um 47 Prozent auf 1530.

Diese Zahl markiert den höchsten 10-Monats-Wert seit Beginn der Aufzeichnungen des Unternehmens über CEO-Abgänge im Jahr 2002. Während in staatlichen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen in 10 Monaten 378 CEOs ihre Posten verließen, wurden im Technologiesektor 146, im Gesundheitswesen 137 und in Krankenhäusern 126 CEO-Wechsel gemeldet.

Zu den weiteren Sektoren mit den meisten CEO-Wechseln in diesem Jahr zählten der Dienstleistungs-, Finanz- und Unterhaltungssektor. Während in den Aufzeichnungen meist vermerkt wurde, dass Unternehmen den Grund für den Abgang ihrer CEOs nicht angaben, stachen Gründe wie Pensionierung, Rücktritt, Ablauf der Interimszeit, Kündigung und neue Karrieremöglichkeiten hervor.

Auch Vorwürfe wegen Amtsmissbrauchs, Insolvenz, rechtlicher Probleme und sexueller Belästigung wurden als weitere Gründe für das Ausscheiden von CEOs genannt. Während der Anteil der im vergangenen Jahr neu ernannten weiblichen CEOs bei 26 Prozent lag, stieg dieser Wert in den ersten 10 Monaten des Jahres 2023 auf 29 Prozent.

Andrew Challenger, Senior Vice President bei Challenger, Gray & Christmas, wies darauf hin, dass die Verwaltungsräte der Unternehmen Führungswechsel vornahmen, um die Probleme der Fernarbeit besser zu bewältigen, wirtschaftliche Widrigkeiten zu überstehen und neue Technologien zu integrieren, und betonte, dass CEOs, die in den letzten Jahren beispiellose Herausforderungen bewältigt hätten, die Gelegenheit zum Ausstieg genutzt hätten.

FÜHRUNGSWECHSEL IN VIELEN UNTERNEHMEN VON DER LUFTFAHRT BIS ZUR MEDIENBRANCHE

In diesem Jahr haben weltweit viele CEOs ihre Posten übergeben, von YouTube bis X, von Starbucks bis Costco, von Qatar Airways bis British Petroleum (BP).

Kyle Vogt, CEO von Cruise, der Robotaxi-Einheit von General Motors, trat von seinem Posten zurück, nachdem er sich beim Personal dafür entschuldigt hatte, dass die US-Flotte des Unternehmens einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen werden musste.

Es wurde berichtet, dass Tom Gentile, CEO des US-Luftfahrtunternehmens Spirit AeroSystems, im Oktober und Edward Tilly, CEO der Chicago Board Options Exchange, im September zurückgetreten sind.

Bernard Looney, CEO des britischen Energieunternehmens BP, trat im September nach Vorwürfen bezüglich persönlicher Beziehungen zu Mitarbeitern des Unternehmens zurück.

Neeraj Khemlani, CEO des US-Nachrichtensenders CBS News, verließ im August seinen Posten, ebenso wie Alison Rose, CEO der britischen NatWest, im Juli.

Im Oktober wurde bekannt gegeben, dass Akbar Al Baker, CEO der staatlichen katarischen Fluggesellschaft Qatar Airways, in den Ruhestand gehen wird und Craig Jelinek, CEO der US-Großhandelskette Costco, bis Ende des Jahres sein Amt niederlegen wird.

Howard Schultz, Eigentümer der US-Kaffeehauskette Starbucks, gab im März seinen Posten als CEO des Unternehmens auf.

MEDIENMOGUL MURDOCH TRITT ALS CEO ZURÜCK

Elon Musk, Eigentümer der Social-Media-Plattform X, hatte im vergangenen Jahr gesagt, er werde als CEO zurücktreten, „sobald ich jemanden finde, der dumm genug ist, den Job zu übernehmen“. Linda Yaccarino, die im Mai ihren Posten bei NBCUniversal verließ, trat ihre Stelle als neue CEO von X, das damals noch Twitter hieß, an.

Susan Wojcicki, CEO von YouTube und eine der ersten Mitarbeiterinnen von Google, gab im Februar bekannt, dass sie ihren Posten bei dem Tech-Giganten verlässt.

Im September wurde angekündigt, dass der Medienmogul Rupert Murdoch die Leitung der Unternehmen Fox und News Corporation (News Corp) mit Sitz in New York, USA, abgeben wird.

Anfang September wurde mitgeteilt, dass Rosalind Brewer, CEO der US-Apothekenkette Walgreens, zurückgetreten ist.

Henry Blodget, Mitbegründer des US-Online-Medienunternehmens Insider, gab diesen Monat seinen Posten als CEO auf.

Es wurde bekannt gegeben, dass Bracken Darrell, CEO des Computerzubehörherstellers Logitech, das Unternehmen im Juni verlassen wird, um eine andere Gelegenheit wahrzunehmen.