Mindestlohn, Rentenerhöhung und Abfindungs-Prognose! Die Zahlen werden deutlich...

Vizepräsident Cevdet Yılmaz äußerte sich gestern zur Neuregelung der Rentenbezüge. Yılmaz erklärte: "Wir werden die Arbeiten bis zum Jahresende abschließen und unseren Rentnern weiterhin zur Seite stehen. Wir werden einen Ansatz verfolgen, der diejenigen unterstützt, die niedrige Bezüge erhalten."

Zur Regelung der Abfindungszahlungen sagte Yılmaz: "Wir arbeiten derzeit nicht daran. Wir haben eine Politik, die wir stets kommunizieren. Bei Themen, die große Arbeitnehmergruppen betreffen, haben wir ein Prinzip: Wir haben in diesen Fragen nie Schritte ohne einen Konsens mit den Gewerkschaften unternommen und werden dies auch in Zukunft nicht tun. In dieser Hinsicht kann sich jeder sicher sein."

WIE HOCH WIRD DIE MINDESTRENTE SEIN?

Wie die Zeitung Milliyet berichtet, richten sich die Augen und Ohren von Millionen Rentnern auf die Erhöhungsraten. Doch wie hoch wird die Anhebung der Mindestrente ausfallen? Der Wirtschaftswissenschaftler Muhammet Bayram erläuterte die wahrscheinlichste Prognose.

Bayram erklärte dazu Folgendes:

"Zum Jahresbeginn wird unseren Rentnern zusammen mit dem Inflationsausgleich eine Erhöhung von mindestens 40 bis 45 Prozent gewährt. Die Frage ist jedoch, ob die erwähnte Anpassung bereits im Oktober erfolgen wird. Die niedrigste Rentenzahlung ist auf dem gleichen Niveau geblieben. Das Niveau von 7500 TL ist wirklich niedrig. Auch Herr Binali Yıldırım hatte auf den Oktober hingewiesen. Dies wird definitiv im Kabinett besprochen werden.

In der vorangegangenen Periode gab es auch von Herrn Devlet Bahçeli die Forderung nach einer pauschalen Erhöhung der niedrigsten Renten. Ich gehe davon aus, dass es im Laufe des Oktobers eine Zwischenregelung für die niedrigsten Renten geben wird.

Da die eigentliche Anpassung, wie von Herrn Cevdet Yılmaz angedeutet, zum Jahresende erfolgen soll, gehe ich davon aus, dass die Hauptregelung zum Jahresbeginn stattfinden wird. Die im Oktober vorzunehmende Anpassung könnte eine Zwischenerhöhung sein, die speziell auf diejenigen ausgerichtet ist, die die niedrigste Rente beziehen."

DISKUSSION UM DIE ABFINDUNG

Die Entwicklungen bezüglich des Abfindungsfonds wurden intensiv diskutiert. Den ersten Anstoß gab der Vorsitzende von TÜRK-İŞ, Ergün Atalay. Atalay erklärte zur Abfindung: „Dies ist das Recht des Arbeitnehmers und kann nicht mit der Rente gleichgesetzt werden.“ Dies wurde missverstanden. Der eigentliche Grund für die Erklärung war die Frage, ob bei der Bekanntgabe des mittelfristigen Wirtschaftsprogramms (OVP) ein ergänzendes Rentensystem (TES) eingeführt werden würde. Beim TES handelt es sich um einen Punkt, bei dem der Arbeitgeber zusätzlich Beiträge im Namen des Arbeitnehmers einzahlen könnte. Dass mit der Einführung des TES die Abfindung abgeschafft wird, halte ich für nicht möglich.

Die Abfindung ist ein Recht des Arbeitnehmers; der Arbeitnehmer hat für jedes Beschäftigungsjahr Anspruch auf eine Abfindung, die auf dem Bruttogehalt inklusive Nebenleistungen berechnet wird. Ich gehe davon aus, dass es in Zukunft keine Versuche geben wird, die Abfindung abzuschaffen.

Das ergänzende Rentensystem ist eine Regelung, die darauf abzielt, den Arbeitnehmer und den Werktätigen stärker zu unterstützen. Ein Teil der Abfindungszahlung, die der Arbeitgeber faktisch nicht zurückstellt, könnte möglicherweise in das ergänzende Rentensystem (TES) überführt werden, um dies zu ermöglichen. Es ist angedacht, für den Arbeitnehmer derzeit unter dem Namen Abfindung einen Fonds anzulegen. Dies muss vom Arbeitgeber für seinen Mitarbeiter bereitgestellt werden. In der Türkei werden, abgesehen von Unternehmen, die ihre Arbeit korrekt erledigen, keine Abfindungsfonds gebildet.

Ich erwarte in naher Zukunft keine Neuregelung bezüglich der Abfindungszahlungen, aber da der Arbeitgeber den Betrag der Abfindung, den er faktisch zurückstellen müsste, nicht zurückstellt, könnte der Weg dafür geebnet werden, dass ein gewisser Anteil davon in das ergänzende Rentensystem fließt und somit faktisch Beiträge eingezahlt werden. Dies ist für den Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Es wäre eine zweite Rentensäule für die Beschäftigten.

ERWARTUNGEN AN DEN MINDESTLOHN

Unsere Erwartung für den Mindestlohn zum Jahresende basiert darauf, dass Arbeitsminister Vedat Işıkhan eine Erhöhung von 50 Prozent für Beamte angekündigt hat. Zum Jahresende wird eine halbjährliche Inflationsrate zwischen 40 und 45 Prozent erwartet. Ich gehe davon aus, dass die Erhöhung bei mindestens 40 Prozent liegen wird und der Mindestlohn bei einem Nettobetrag von 15.000 Lira beginnen wird.

TÜRK-İŞ führt Untersuchungen zur Hunger- und Armutsgrenze durch. Zuvor hatte der Arbeitsminister eine Umfrage zum Thema „Wie hoch sollte der Mindestlohn sein?“ durchgeführt. Ich halte es für sinnvoll, in dieser Phase erneut eine solche Umfrage durchzuführen. Ich gehe davon aus, dass der Mindestlohn die psychologische Grenze von 15.000 TL überschreiten wird.”