Meriç Köyatası schreibt: Mindestlohn und Inflation

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Als jemand, der die Wissenschaft der Ökonomie, Mathematik und Statistik respektiert, nehme ich die Inflation des TÜİK nicht ernst. Betrachten wir die Mindestlohnerhöhung auf Basis der ENAG-Inflation.

Im Jahr 2023 wurde der Mindestlohn von 8500 Lira im Juli auf 11.400 Lira angehoben und blieb bis zum Jahresende bei 11.400 Lira. Das bedeutet, die Erhöhung des Mindestlohns über ein Jahr hinweg betrug 34 Prozent. Die für 2024 festgelegten 17.000 Lira als Mindestlohn des Jahres 2023 darzustellen und zu behaupten, man habe den Mindestlohn 2023 um 100 Prozent erhöht, ist eine Verzerrung der Tatsachen. Die Erhöhungsrate beim Übergang von 2023 auf 2024 beträgt 100 Prozent.

Die Mindestlohnerhöhungsrate im Jahr 2023 lag bei 34 Prozent, die ENAG-Inflationsrate bei 120 Prozent, und die Kaufkraft des Mindestlohns ist um 55 Prozent geschrumpft. (Die im Jahr 2023 erlebte Inflation liegt laut TÜİK bei 62 Prozent, laut ENAG bei 120 Prozent. Die endgültigen Raten werden am 3. Januar bekannt gegeben.)

Der Anstieg des für 2024 anzuwendenden Mindestlohns gegenüber 2023 beträgt 100 Prozent und liegt bei 17.000 Lira, aber die Kaufkraft dieser 17.000 Lira Ende Januar 2024 wird 15 Prozent unter der der 8500 Lira von 2023 liegen. Zudem wird der Mindestlohn von 17.000 Lira durch die im Jahr 2024 zu erwartende Inflation weiter erodieren.

Es gibt noch eine weitere Tatsache. Es ist weder korrekt noch fair, nur auf das letzte Jahr zu schauen. In den letzten zwei Jahren erlebt die Türkei eine beispiellose Einkommens- und Vermögensumverteilung sowie eine Verteilungskrise. Man muss die letzten zwei Jahre betrachten. In den letzten zwei Jahren ist der Mindestlohn von 4253 Lira auf 17.000 Lira gestiegen. Das ist ein Anstieg von 300 Prozent.

Die kumulierte ENAG-Inflation der letzten zwei Jahre liegt bei 524 Prozent... Hätte der Mindestlohn von 4253 Lira zu Beginn des Jahres 2022 im gleichen Maße wie die Inflation zugenommen, läge er bei 22.285 Lira. In diesem Fall hat der Mindestlohn von 17.000 Lira eine Kaufkraft von 76 Prozent der 4250 Lira von Anfang 2022. Innerhalb von zwei Jahren wurden dem Mindestlohnempfänger 24 Prozent seiner Kaufkraft gestohlen. Und dieser Wertverlust wird sich während des gesamten Jahres 2024 fortsetzen.

Genau deshalb hatten wir in früheren Artikeln vorgeschlagen, den Mindestlohn zunächst auf das Niveau von 22.000 Lira und dann, angepasst an die für 2024 erwartete Inflation, auf ein Niveau von 33.000 bis 35.000 Lira anzuheben. Dieser Vorschlag war keine Forderung nach einer Wohlstandssteigerung, sondern lediglich der Versuch, das Niveau von Anfang Januar 2022 wieder zu erreichen, mit dem wir alle ohnehin nicht zufrieden waren.

Man sollte nicht auf Sophistereien hereinfallen wie „Wir haben den Mindestlohn im Einklang mit der Inflation erhöht“ oder „Wir haben ihn nicht entwerten lassen“, oder gar „Wir haben ihn stärker als die Inflation erhöht“. Letztendlich ist die Kennzahl, auf die wir schauen müssen, der Anteil der Löhne am Volkseinkommen. Der Anteil der Lohnempfänger am Volkseinkommen sinkt kontinuierlich, sowohl laut den landesweiten Messungen des TÜİK als auch laut den Daten der 500 größten Industrieunternehmen der Türkei. Die Tabelle ist sehr eindeutig.

ANTEIL DER LOHNEMPFÄNGER AM VOLKSEINKOMMEN (Prozent)

JAHRE TÜİK İSO (500)

2018 33.5 54.7

2019 34.7 51.5

2020 32.9 44.5

2021 29.9 32.2

2022 26.3 26.9

Wird diese Ungerechtigkeit also korrigiert? In einer Türkei, in der die gewerkschaftliche Organisation schwach ist und die politischen Parteien die gesellschaftliche Opposition nicht mobilisieren können, ist das schwierig. Die Arbeitnehmer müssen an der Wahlurne abrechnen. Die Wahlergebnisse in Städten wie Istanbul, Kocaeli und Bursa, in denen die Industrialisierung fortgeschritten ist und die Arbeiterklasse stark vertreten ist, werden uns einen Hinweis darauf geben, ob an der Wahlurne abgerechnet wurde.