Er nannte dieses Beispiel für den Mindestlohn: Forderung, die Regierung solle sich heraushalten

Der HAK-İŞ-Vorsitzende Mahmut Arslan äußerte sich zum Prozess der Mindestlohnfestlegung für das Jahr 2026 und erklärte, dass die Struktur der Mindestlohnkommission geändert werden müsse.

Arslan argumentierte, dass die Kommission nur aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern bestehen sollte, und sagte: „Die Regierung sollte hier nicht vertreten sein.“ Unter Verweis auf das Beispiel Deutschlands erklärte Arslan, dass die derzeitige Struktur der Kommission eine gesunde Festlegung des Mindestlohns verhindere.

Arslan erinnerte daran, dass der Mindestlohn das niedrigste Existenzminimum im Land festlege, und teilte mit, dass mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in der Türkei vom Mindestlohn lebe. Arslan kritisierte diese Situation und sagte: „In einem Land sollte der Anteil der Mindestlohnempfänger an der Gesamtzahl der Beschäftigten 10 Prozent nicht überschreiten. In der Türkei ist dieser Anteil jedoch sehr hoch.“

DIE FESTLEGUNG DES MINDESTLOHNS AUF BASIS DES TÜİK-WARENKORBS IST NICHT KORREKT

Arslan argumentierte, dass der auf Basis der Daten des Türkischen Statistischen Instituts (TÜİK) festgelegte Mindestlohn die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitnehmer nicht decke. Arslan erklärte, dass die Anteile der Waren und Dienstleistungen im Warenkorb des TÜİK nicht mit den Konsumgewohnheiten der Mindestlohnempfänger übereinstimmten, und wies darauf hin, dass die niedrigen Anteile von Grundbedarfsgütern wie Lebensmitteln, Miete und Energie im TÜİK-Warenkorb eine falsche Widerspiegelung seien, die den Mindestlohn beeinflusse. Arslan sagte: „50 Prozent unseres Konsumgewichts entfallen auf Miete und Lebensmittel. Der Mindestlohn sollte unter Berücksichtigung dieser Bedürfnisse festgelegt werden.“

„DIE STRUKTUR DER KOMMISSION MUSS SICH ÄNDERN“

Arslan bekräftigte, dass die Struktur der Mindestlohnkommission geändert werden müsse, und betonte, dass nur Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter in der Kommission sitzen sollten. „Die Regierung sollte nur eine regulierende Rolle übernehmen, aber nicht in der Kommission vertreten sein“, sagte Arslan und erinnerte daran, dass TÜRK-İŞ beschlossen habe, nicht teilzunehmen, solange sich die Struktur der Kommission nicht ändere. Arslan äußerte: „Ein Mindestlohn, der von Arbeitgebern und der Regierung an einem Tisch festgelegt wird, an dem die Arbeitnehmerseite nicht vertreten ist, wird nicht gesund sein.“

DIE ROLLE VON GEMEINDE UND REGIERUNG IN DER KOMMISSION

Arslan bezeichnete die derzeitige Struktur der Kommission als antidemokratisch und sagte: „Mit dieser Struktur kommt kein gesunder Mindestlohn zustande. Wie im deutschen Beispiel sollte es zwei Akteure geben, die den Mindestlohn festlegen: Arbeitgeber und Arbeitnehmer.“ Arslan erklärte zudem, dass die Kommissionsmitgliedschaften proportional zur Mitgliederzahl der Arbeitnehmergewerkschaften festgelegt werden sollten, und wies darauf hin, dass im derzeitigen System zwar der größte Gewerkschaftsbund vertreten sei, andere Gewerkschaftsbünde jedoch ausgeschlossen würden.

Arslan, der eine Änderung der Anzahl der Vertreter und der Struktur in der Mindestlohnkommission forderte, betonte, dass es wie in Deutschland zwei Akteure geben müsse, die den Mindestlohn festlegen. Arslan sagte: „Wenn es zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu einem Streit kommt, könnte ein Schiedsrichter den Vorsitz führen oder die Entscheidung sollte per Los getroffen werden.“

KOMMISSION HÄLT AM 12. DEZEMBER IHRE ERSTE SITZUNG AB

Arslan wies auf die erste Sitzung der Mindestlohnkommission am 12. Dezember hin und sagte: „TÜRK-İŞ sagt: ‚Wenn es keine neue Regelung gibt, werden wir nicht teilnehmen‘. HAK-İŞ kann ohnehin nicht teilnehmen. In diesem Fall wäre ein mit den Arbeitgebern festgelegter Mindestlohn ungerecht.“

NEUE GESETZLICHE REGELUNGEN SIND ERFORDERLICH

Arslan erklärte, dass die notwendigen Regelungen zur Änderung der Struktur der Kommission bis zum 12. Dezember getroffen werden könnten. Arslan betonte, dass der Mindestlohn auf Basis von Inflation und Wohlfahrtsanteil festgelegt werden sollte, und sagte: „Der von uns festgelegte Lohn sollte kein Mindestlohn, sondern ein Existenzlohn sein. Wenn wir das System gesund betreiben, werden wir einen für die Türkei angemessenen Mindestlohn festlegen.“