Ministeriumsgespräch zur gestaffelten Rente: EMADDER unterbreitet Vorschlag, Experten mit unterschiedlichen Einschätzungen

Die EMADDER hat dem Ministerium ihren Vorschlag für eine gestaffelte Rente für Versicherte mit Eintritt nach 1999 übermittelt; Experten äußerten sich dazu unterschiedlich.

12punto 25 August 2026

Das Thema der gestaffelten Rente, auf das Arbeitnehmer warten, die nicht von der EYT-Regelung (Ruhestand für diejenigen, die das Alter erreicht haben) profitieren konnten und deren Versicherungseintritt nach dem 8. September 1999 liegt, steht erneut auf der Tagesordnung. Der Verein für Gerechtigkeit im Ruhestand (EMADDER) hat sein ausgearbeitetes Modell und seine Forderungen dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit vorgelegt.

Renten- und Gehaltsregelungen gehören zu den Themen, die von Millionen Arbeitnehmern aufmerksam verfolgt werden.

Die Vorsitzende der EMADDER, Mihriban Uğurlu, und die Vereinsführung führten ein Gespräch mit dem stellvertretenden Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Ahmet Aydın. Während des Treffens wurden die Behauptungen über die Benachteiligung derjenigen, die nach dem 8. September 1999 versichert wurden, sowie die Vorschläge des Vereins für ein gestaffeltes Übergangsmodell dargelegt.

Die EMADDER-Führung traf sich mit dem stellvertretenden Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Ahmet Aydın.

DIE FORDERUNG DER EMADDER WURDE DEM MINISTERIUM VORGELEGT

Uğurlu erklärte in ihrer Stellungnahme zum Treffen, sie habe gefragt, ob das Thema dem Präsidenten Recep Tayyip Erdoğan bekannt sei, woraufhin der stellvertretende Minister Aydın geantwortet habe, dass der Präsident über das Thema informiert sei. Uğurlu äußerte: „Dieses Thema liegt nun vor unserem Präsidenten.“

Bei dem Treffen wurden die Gründe für eine gestaffelte Rente und Lösungsvorschläge erörtert.

Nach dem vom Verein befürworteten Modell ist vorgesehen, dass die Rentenbedingungen in Abhängigkeit vom Jahr des Eintritts in das Arbeitsleben schrittweise angehoben werden. Demnach werden für Arbeitnehmerinnen mit Versicherungsbeginn zwischen dem 9. September 1999 und 2000 ein Alter von 43 Jahren und für männliche Arbeitnehmer 45 Jahre sowie 6.400 Prämiertage vorgeschlagen.

Das vorgeschlagene Modell sieht eine Erhöhung des Alters und der Prämiertage basierend auf dem Eintrittsdatum in das Arbeitsleben vor.

Der Entwurf sieht vor, dass für jedes weitere Jahr die Altersgrenze um ein Jahr und die Prämiertage um 75 Tage steigen. In diesem Rahmen werden für einen Versicherungseintritt im Jahr 2001 ein Alter von 44 Jahren bei Frauen und 46 Jahren bei Männern sowie 6.475 Prämiertage; für einen Eintritt im Jahr 2004 ein Alter von 47 Jahren bei Frauen und 49 Jahren bei Männern sowie 6.700 Prämiertage als Beispiele genannt. Für diejenigen, die 2008 in das System eintraten, werden ein Alter von 51 Jahren bei Frauen und 53 Jahren bei Männern sowie 7.000 Prämiertage vorgeschlagen.

In der Debatte um die gestaffelte Rente stehen die Anforderungen an Prämiertage und Alter im Vordergrund.

Der SGK-Experte Ersin Bayav verwies für die Arbeitnehmer mit entsprechenden Erwartungen auf das Jahr 2027. Laut Bayav könnte eine mögliche Vorbereitung auf einem gestaffelten Übergangsmodell basieren und Hunderttausende Bürger, die zwischen 1999 und 2008 in das Arbeitsleben eingetreten sind, schrittweise in das System integriert werden.

Es wird darauf hingewiesen, dass eine mögliche Regelung diejenigen betreffen könnte, deren Versicherungseintritt zwischen 1999 und 2008 liegt.

Der Journalist Faruk Erdem hingegen äußerte sich auf eine ihm in einer Live-Sendung gestellte Frage hin anders zur gestaffelten Rente. Erdem argumentierte, dass es derzeit keine Arbeit an diesem Thema gebe und sagte: „Es gibt keine Arbeit bezüglich einer gestaffelten Rente... Nein, es steht nicht auf der Tagesordnung. Manche Leute generieren damit nur Klicks. Tun Sie das nicht, denn es gibt keine solche gesetzliche Regelung. Ich sage das immer wieder.“

Der Journalist Faruk Erdem erklärte, dass es derzeit keine gesetzliche Regelung für eine gestaffelte Rente gebe.

Während die Forderungen der Vereine und die Erwartungen einiger Experten zum Thema gestaffelte Rente anhalten, gibt es somit keine klare Ankündigung zu einem offiziellen Zeitplan für eine Regelung. Das Thema wird weiterhin aufmerksam verfolgt, insbesondere von Arbeitnehmern, die nicht unter die EYT-Regelung fallen.